❶ 最新延遲退休政策
延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1
❷ 延遲退休年齡最新規定消息：哪年出生不用延遲退
請勿聽信謠言。現在還沒有實施推遲的具體政策，進式延長退休年齡方案還沒有出台，不會太快實施。無論男女只要是2022年前達到法定退休年齡者，就不需要延長。延遲政策要到2020年前出台，2022年實施，這是人社部負責人在前年去年二會上講的。
❸ 社保延遲退休年齡最新規定出台
法律分析：「十四五」時期要全面實現基礎養老金全國統籌，男女退休年齡先統一到60歲，並形成「小步漸進」的階梯式延遲退休方案，將65歲作為目標退休年齡。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第六條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
❹ 國家延遲退休年齡規定2020
退休年齡一直都是人們所關注的熱點，所謂退休年齡是指勞動者達到法律規定的年齡後就能退休，享受一定的社會保障制度。隨著人口老齡化的趨勢越來越嚴重使得國家不得不調整退休養老制度，目前我國的退休年齡已經決定延遲，養老金並軌制度也已經實行。那麼我國的退休年齡是怎麼規定的呢?接下來華律網小編就為您收集了這方面的知識，包括但不限於法定退休年齡最新規定、女職工退休齡,廳級幹部退休年齡等內容，希望對您有幫助。
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退休工資計算
封面圖
隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。
一、退休工資調整的政策有哪些
人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知
人社部發〔2020〕22號
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。隨著我國經濟的不斷發展，人們的生活水平也逐漸在提高，國家就適時對退休工資做了許多的調整，那麼退休工資調整的政策有哪些?對於這個問題，西青律師在下文就為大家淺要的分析一下想，希望對大家有所幫助。
❺ 延遲退休的規定什麼時候正式出台
2017年出台新的退休政策2022年開始實施延遲退休，20l6年不會有新的退休政策出來
❻ 退休年齡延遲政策
退休年齡延遲政策針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。
我國將實施漸進式延遲退休，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。根據人社部方案將實行漸進式延遲退休，每年延長幾個月退休年齡，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的其退休可以酌情高於本辦法所定標準的5—15%，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
❼ 延遲退休年齡的規定
還沒有。財政部最近透露，國家相關部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取「小步漸進」的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。在解釋為何要推遲退休年齡時，財政部官員表示，主要原因是中國的養老金機制尚不健全，養老金對於馬上到來的老齡化時代明顯不足。為了緩解養老金不足的矛盾，只好讓老人們推遲退休了。當然每推遲一年退休，推遲一年養老金發放，養老統籌基金就可增加40億元，並減支160億元。有關人士說，拿這些錢可以辦很多事情。盡管網上調查有超過60%的人反對延遲退休年齡，看起來國家放出風頭就已表明這一政策是遲早要實施的了。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
❽ 社保延遲退休年齡最新規定出台
到目前為止，沒有關於延遲退休的正式文件出台，企業退休政策仍執行最低繳費15年且達到法定年齡女55周歲、男60周歲。