① 護士退休後退休金是多少一般是多少歲退休
目前我國的復企業職工法定製退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付
② 護士退休工資
護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成-。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
綜上所述，從事護士行業的勞動者一般為了患者都會比較辛苦，所以在他們工作滿三十年之後可以選擇退休並按時領取工資，但是護士與其他的職業一樣，工齡三十年往往都是比較基礎的時間段而可以領取原有工資的百分之八十五比例的數額。
③ 護士退休退休金能拿多少
護士的退休退休金當然也就能夠拿到一個月啊，4000多塊錢也不是很高的，畢竟比企業能高一點。
④ 護士退休後工資多少
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金的回計算，涉及繳費年限、答繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑤ 護士退休時工資多少
護士退休金30年工齡退休後按85%比例拿工資。工作年限滿35年的，按90%；計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 我今年49歲 干護士工作30年 現在辭職50歲能退休嗎
能退休，但自己交保險
⑦ 國家有關於護士30年後退休拿100%工資的硬性規定嗎
國家無此規定，浙江省有此規定。
參考：
《浙江：護士干滿30年退休後按原基本工資發退休費》2015/8/1 19:53:26http://news.tuxi.com.cn/gdnews/satptttm/pdasthdmj.html
記者從省衛生廳獲悉，為促進我省醫療護理事業發展，提高護理服務能力和水平，保障醫療質量和病人安全，省衛生廳、省編委辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省物價局近日聯合出台《關於加強全省護理隊伍建設的若干意見》，從改善人員編制配備、合理調整護理技術勞務價格、提高人員待遇、完善內部評價激勵等方面明確了實質性的政策措施。為鼓勵護士長期從事臨床護理工作，我省將對符合一定條件、從事一線臨床護理工作的護士...
記者從省衛生廳獲悉，為促進我省醫療護理事業發展，提高護理服務能力和水平，保障醫療質量和病人安全，省衛生廳、省編委辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省物價局近日聯合出台《關於加強全省護理隊伍建設的若干意見》，從改善人員編制配備、合理調整護理技術勞務價格、提高人員待遇、完善內部評價激勵等方面明確了實質性的政策措施。
為鼓勵護士長期從事臨床護理工作，我省將對符合一定條件、從事一線臨床護理工作的護士設立臨床護理津貼，津貼標准將根據其從事一線臨床護理工作的年限，每人每月在200元至350元之間分檔設置；對從事護理工作滿30年的護士，退休後按原基本工資的100%計發退休費。完善醫療服務價格體系，合理調整提高護理勞務性項目價格標准，體現護理勞務價值。
針對編外護士普遍感到收入與付出不成比例的問題，我省將努力改善護理人員收入待遇，同時逐步提高編制內護理人員比例。在招聘護理人員時，會適當降低開考最少人數比例要求，優先保證護理空缺崗位人員到位，並積極為編外護理人員應聘正式崗位創造條件。
《意見》要求，醫院要積極推進護士崗位管理，加強護理管理人才培養選拔，在二級甲等及以上醫院配備有護理工作經歷的分管領導。護理人員職稱評聘機制要突出向臨床一線護士傾斜，嚴格限制非護理崗位人員晉升護理職稱。進一步強化專科護士培養，讓護士有更明確的職業發展方向和目標。對擾亂醫療秩序、侵犯護士合法權益的現象，依法予以懲處。
據悉，為進一步落實護理人員待遇，省人力社保廳、省財政廳與省衛生廳還將根據《意見》內容於近期制定出台相應的配套政策。
⑧ 現在護士退休能拿多少退休金
沒有具體數據，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。
勞動者退休基本養老金回的答計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑨ 護士退休金一個月多少
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人回指數化月平均繳費工資的平答均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
一般來說，繳納社會基本養老保險滿足15年以後，繳納越多，拿到手越多哦，多的可能是自己目前工資的95%這樣。