特殊工種退休折算工齡漲工資算工齡嗎

❶ 特殊工種折算工齡計算方法

法律分析：特殊工種提前退休人員在1995年底前在國有、集體企業從事國家規定的有毒、有害、井下、高溫等特殊工種工作的時間，仍可按原規定折算工齡並換算繳費年限，但換算的繳費年限不得超過距離法定正常退休年齡的提前年限。換算的繳費年限，只能作為計算過渡性養老金的繳費年限，不參與基礎性養老金和平均繳費指數的計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

❷ 特殊工種提前退休工齡折算退後每年漲工資算不

一般情況下，採掘一線工人退休年齡，比國家制定的法定退休年齡少五年。也就是說普通作業人員的法定退休年齡為60歲，採掘一線的工人退休年齡就是55歲。如遇特殊情況，入單位破產等，退休年齡會再次提前，但退休工資會相應的降低。不知上述解釋是否清晰，希望對你有所幫助！

挖掘機司機屬於特殊工種，不屬於繁重工種。

❸ 特殊工種退休是否加工齡

是這樣規定的：

關於折算繳費年限的計算。
從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年折算1年零3個月繳費年限;從事有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;從事高空或繁重體力勞動不折算。1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。

依據：
勞動和社會保障部辦公廳關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函
勞社廳函〔2000〕143號 (2000年11月30日)
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。

明白了吧。

❹ 特殊工種退休工齡折算

法律分析：從事井下、高溫、低溫等特殊工種的，每工作一年，按一年3個月計算工齡，折算率為四分之五;從事有毒有害特殊工種的，每工作一年，按一年6個月計算工齡，折算率為二分之三;從事高空、特別繁重體力勞動的工作時間，不能折算工齡。例如：某職工1972年6月至1983年5月在煤礦從事井下工作11年，其折算工齡為11×0.25=2.75年；某職工在1986年5月至1994年4月在某化工廠從事有毒有害工作，其1991年12月底前可以折算工齡的工作時間是5.67年，折算工齡是5.67×0.5=2.84年。常年在海拔3500米以上的高山高原地區工作的，可以參照從事井下、高溫作業的規定折算工齡；常年在海拔4500米以上高山高原地區工作的，可以參照從事有毒有害工作的規定折算工齡。國家還規定：職工從事井下、高溫、有毒有害等特殊工種的折算工齡不能超過5年。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第十五條 養老待遇的規定：

甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。

乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。

丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。

丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

❺ 企業存續其間放假特殊工種折算工齡算退修工齡嗎

摘要 你好，關於你的問題我認為是折算的。

❻ 我想問的是，特殊工種不夠提前5年退休的，工齡會按照折算工齡計算嗎

關於折算繳費年限的計算：
從事礦山井下、高溫等工種，每工作一年內折算1年零3個月繳費年限;從事容有毒有害工種每工作一年折算1年零6個月繳費年限;從事高空或繁重體力勞動不折算。1992年1月1日後從事特殊工種年限不折算繳費年限，1991年年底之前從事特殊工種最多隻能折算繳費年限5年。不按特殊工種退休人員不折算繳費年限。
勞動和社會保障部辦公廳關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函
勞社廳函〔2000〕143號 (2000年11月30日)
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。

❼ 特殊工種工齡是如何折算的

法律分析：特殊工種工齡折算 從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。 如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

❽ 現在特殊工種退休時，是怎樣計算工齡的

原國有企業和集體企業的工人和基層幹部（班組長），從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事有毒有害工作累計滿8年的。男年滿55周歲，女年滿45周歲，且連續工齡滿10年。

這個問題比較復雜，與行業、企業、社會平均工資以及養老金每年增加幅度等有關，無法精確計算，理論上應該是正常退休的略高一些。但根據身邊的一些實際例子看，特殊工種提前5年退休與正常退休基本相當，主要原因是國家每年提高城鎮退休職工養老金水平。

從事特殊工種工作人員退休如何計算工齡？在及時參加社保的前提下，首先，按本人實際工作年限計算您的工齡，計發基本養老金。另外，國家以前曾明文規定，每從事特殊工種工作1年，可以增加3――6個月的折算工齡；現在新規定增加的折算工齡合計不得超過5年。

因此，您折加的工齡並入視同繳費年限，計發過渡性養老金。如果大家有有從事特殊工種工作的，可以到所在地去社會保障服務中心咨詢一下退休條件。

看自己是否可以順利辦理退休，一切要提前做打算，不能到退休才知道自己特殊工種的工作但不能提前退休就非常麻煩了。

❾ 特殊工種提前退休，工齡怎麼算

1、特殊工種提前退休是在養老保險制度建立之前，在特殊工種崗位連續工齡滿十年的，可以提前五年退休。這只是文件的規定比較原則，通常在執行過程中，必須由行業主管部門將本行業擬定的特殊工種名錄，報勞動部批准後才能執行。2、國家建立基本養老保險制度以後，退休金的計發辦法發生了較大的變化，與工齡沒有了直接的關系，而是與員工的繳費年限和繳費的總量有直接關系。雖然你符合提前退休的條件，要實現起來有一定的困難，一是你所從事的工種是否經過批准為特殊工種，二是因為現在社保部門因為統籌基金不足，對提前退休卡得非常嚴，如果你真想提前退休，那不是單位給不給你退的問題，而是要拿著你的檔案到社保部門由他們審查，能不能退由他們說了算。3、所以，特殊工種只有提前退休的說法，沒有工齡折算的問題，再者說，按現行養老金計算辦法，退休工資的計算與工齡無關，只與養老保險繳費年限和繳費金額有關。