① 河南焦作退休金標准怎麼算
養老金由基本養老金和退休津貼構成。
1、基本養老金
基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金月標准為本人退休前2年平均繳費工資的38％，個人賬戶養老金為本人賬戶儲存額的l／120。計算公式為：
月基本養老金：退休前2年月平均繳費工資×38％+個人賬戶儲存額×1／120
2、退休津貼
本《暫行辦法》實施後在機關、事業單位的工作年限和本《暫行辦法》實施前符合國家規定的工作年限，每滿一年，按本人退休前 2年月平均繳費工資的0.6％計發退休津貼。計算退休津貼的工作年限最高不超過35年。計算公式為：
月退休津貼=退休前2年月平均繳費工資×0.6％×工作年限
第十九條 本《暫行辦法》實施前參加工作，實施後退休的工作人員，在享受上述基本養老金和退休津貼的基礎上，還享受過渡性養老金。過渡性養老金以本人退休前2年月平均繳費工資為基數，按符合國家規定的工作年限(不超過35年)與繳費年限之差計算，每滿一年增加1％的過渡性養老金。計算公式為：
月過渡性養老金=本人退休前2年月平均繳費工資×未繳費年限×1％
② 廠里改制按當時焦作市最低工資標准發放，當時這個詞怎麼解釋，如以後最低工資標准上調怎麼辦
最低工資標准等於最低生活標准 如果後期最低工資標准提升的話 員工工資應該也會隨之提升到新的最低工資標准
③ 焦作市事業差補單位在編人員的最低工資標準是多少
西安科技大學是一所歷史底蘊厚重、綜合實力較強、辦學水平較高的中央與地方共建高校。學校坐落在世界四大歷史文明古城之一的古都西安，領略秦漢雄風，弘揚盛唐文明，雁塔校區與舉世聞名的大雁塔毗鄰，臨潼校區與馳名中外的華清池、兵馬俑為伴，周圍高校眾多，文化氛圍厚重。學校在2004年教育部組織的全國高校本科教學水平評估中榮膺「優秀」等級，是陝西省「文明校園」、西安市「園林化單位」。參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。學校前身可追溯到1895年成立的北洋大學工學院采礦冶金科。1938 年7月，由北洋大學工學院、東北大學工學院、北平大學工學院、私立焦作工學院內遷組成國立西北工學院，礦冶工程學系是西北工學院歷史較長、規模較大的系之一，該系主要由國立北洋大學工學院采礦冶金科和私立焦作工學院采礦冶金科組成。解放後，該系更名「采礦系」。1957 年 7 月，西北工學院采礦系調整到已由上海遷來西安的交通大學，該系的地質教研組與西安動力學院及西北農學院水文系的水文地質與工程地質教研組合並組建了交通大學地質系。 1958 年 9 月，以西安交通大學采礦系、地質系及基礎課部部分師資與設備等為基礎成立了西安礦業學院，隸屬於煤炭工業部，原中國科學院院長郭沫若題寫了校名，與中國礦業大學（原北京礦業學院）是當時煤炭系統僅有的兩所 5 年制本科高校。 1998 年 8 月，國務院決定將我校劃轉陝西省，實行「中央與地方共建，以地方管理為主」。經教育部批准， 1999 年 6 月更名為「西安科技學院」， 2003 年 4 月更名為「西安科技大學」。學校現有6個學院和11個直屬系部，另有繼續教育學院及校企合作的電子信息學院；47個本科專業，涵蓋工、理、管、文、法等5大學科門類；擁有51個二級學科碩士點；博士學位一級學科1個，博士學位二級學科9個；博士後科研流動站1個。擁有1個國家重點學科，10個省（部）重點學科，5個省名牌專業。學校擁有副教授審批權、工程碩士學位授予權、在職人員以同等學力申請碩士學位授予權等。學校現有博、碩士研究生1650餘人，本科生14900餘人，高職生2090餘人，成人教育學生5100餘人。學校以「建設多學科協調發展的在國內外有廣泛影響的教學研究型大學」為目標，堅持「四個一」的工作思路（即：確立一個可行的奮斗目標，作為凝聚全校教職工的一面旗幟；建立一個良好的工作機制，作為激發教職工的積極性和創造性的動力；制定一套嚴密的管理制度，作為以人為本從嚴治校的基礎；建設一個開拓奮進的領導班子，作為學校事業前進的火車頭），積極推進實施「質量立校、特色興校、人才強校」的戰略。學校一貫堅持「從嚴治校，從嚴治教」，強化「以人為本，質量立校」的辦學理念，不斷深化教學改革，積極適應社會主義市場經濟體制的要求，遵循社會主義高等教育規律，初步構建了「三個對接、三個走出」 的人才培養模式（即：加強理論與實踐的對接，讓師生走出書本；加強教學與科研的對接，讓師生走出課堂；加強學校與社會的對接，讓師生走出學校），注重培養德智體美全面發展的應用型高級專門人才。學校十分重視科學研究在人才培養和隊伍建設中的作用，建立了有利於學科創新、科研創新的政策保障體系，造就了一批優秀的學科帶頭人和中青年學術骨幹，在安全技術及工程、采礦工程、岩土工程、控制理論與控制工程等領域形成了相對穩定且頗具特色的研究方向。「九五」以來，承擔並完成了省（部）級以上縱向科研項目312項，其中國家級科研項目39項；獲省（部）級以上科技進步獎40餘項。學校堅持產學研相結合，憑借自己的學科和人才優勢，建立了科技孵化基地，學校擁有自主知識產權的「XK型復合膠體滅火材料及設備」、國家高新技術產業化示範項目「配電過程自動化」等產品投入了批量生產，許多研究成果創造了良好社會效益和經濟效益。學校始終堅持「用好現有人才，培養關鍵人才，引進急需人才，儲備未來人才」的方針，「內穩」「外引」並舉,不斷完善育才、引才、留才、用才的用人機制；十分強調中青年教師隊伍建設，採取多種方式提高教師的業務水平和師德修養；大力推動學科專業學術團隊建設，積極構建有利於人才穩定與潛能發揮的政策環境和發展平台，夯實事業留人的基礎；按照「相對穩定、合理流動、專兼結合、資源共享」的原則與「不求所有，但求所用」的觀念，不斷完善教師隊伍管理模式和政策體系，使師資隊伍的整體實力
④ 河南省焦作市最的最低工資標准說的是交過五險一金之前還是之後
應該是交過五險一金。之後還需要工資標準的。最低的標准。
⑤ 焦作市養老保險規定
焦作市交養老保險在焦作市勞動社會保障局，一般交養老保險分為4個檔次，第一檔到老領取焦作平均工資的60%，第二檔到老領取焦作平均工資的80%，第三檔到老領取焦作平均工資的100%，第四檔到老領取焦作平均工資的200%。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
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⑥ 生活費發放為當時焦作市最低工資標准發放是什麼意思。如果以後最低工資上調怎麼解釋
活費發放為當時焦作市最低工資標准發放是什麼意思。如果以後最低工資上調怎麼解釋？
焦作市 河南省
⑦ 焦作市退休職工養老金是怎樣計算的
不是焦作市怎樣算的，全國統一標准、統一公式計算，焦作只能按這個計算，不會有他的計算辦法。給你個公式自己看看能否弄明白。
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
⑧ 河南焦作公務員最低工資標准
近日，多地宣布上調最低工資標准。據中新網記者不完全統計，今年以來，全國至少已有23個地區上調了2015年最低工資標准，今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。其中，上海、深圳兩地最低工資水平超過2000元大關。值得注意的是，東北三省的最低工資標准已經兩年多沒有上調。
23地上調最低工資標准
貴州、江西近日宣布將於10月1日起上調最低工資標准，其中，貴州一類地區月最低工資標准上調為1600元/月，非全日制小時最低工資標准為17元/小時;江西一類區域月最低工資標准上調為1530元/月，非全日制用工15.3元/小時。
此外，浙江宣布將於11月1日起上調最低工資標准，其中，月最低工資標准調整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。
隨著上述三個地區最低工資標準的上調，據中新網記者不完全統計，進入2015年以來，全國已有湖南、海南、西藏、廣西、天津、深圳、山東、陝西、北京、上海、廣東、甘肅、山西、四川、內蒙古、雲南、福建、河南、新疆、湖北、貴州、江西、浙江等23個地區先後宣布提高最低工資標准。
調整之後，深圳、上海兩地月最低工資標准分別為2030元、2020元，最低工資標准超過2000元大關。而小時最低工資標准最高的依然是北京，達到18.7元。
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⑨ 焦作農民新農保養老金
我省21個縣（市、區）試水新型農村養老保險，60周歲以上老人不繳費每月可領養老金
新華網河南頻道12月14日訊大河網-大河報報道：今後，我省年滿60周歲、符合相關條件的參保農民不用繳費，每月就能領到養老金。昨天，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，全省新型農村社會養老保險試點工作正式啟動，通許縣、偃師市、滎陽市等21個縣（市、區）列入首批新農保試點，明年春節前，試點縣（市、區）農村60歲以上老人將領到首筆養老金。
政府每年每人補貼30元
12月11日，省政府發布了《關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。
按照規定，新農保採取社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式。個人按年繳費，目前暫設100元至500元5個檔次，由農村居民自主選擇繳費標准，參保人可「多繳多得、長繳多得」。對選擇較高檔次標准繳費的，給予適當鼓勵，具體補貼辦法由當地制定。
為調動廣大農村居民的參保積極性，我省確定，省、市兩級財政對農村居民繳費給予每年不低於30元的補貼。其中，省財政每人每年補貼20元，省轄市財政每人每年補貼不低於10元，都計入個人賬戶，作為將來計發個人賬戶養老金的基數。新農保待遇主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金以中央財政補貼為主，中央財政補貼的標准為每人每月55元，我省要求試點縣（市、區）在中央財政補貼的基礎上以每人每月不低於5元的標准進行補貼。
《實施意見》要求，試點縣（市、區）為農村重度殘疾人等繳費困難群體代繳全部最低標準的養老保險費；有條件的地區對烈士遺屬、領證的農村獨生子女父母和雙女戶父母參保繳費可給予適當補貼。鼓勵有條件的村集體對村民參保繳費給予補助。
60周歲以上老人可領養老金
此次規定，年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的我省農村居民，均可在戶籍地自願參加新農保。
為了體現國家要求的新農保制度的普惠性，使得經濟相對比較困難的老人能享受到國家提供的基本保障，對於國家新農保試點啟動實施時已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，不設置補繳「門檻」，參保後不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
此外，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與城鎮職工基本養老保險個人計發系數相同）。139是國家根據目前我國老人平均壽命計算出的系數，按照這個標准支付，基本可實現終身支付所需資金的平衡。
老農保並入新農保
我省《實施意見》下發之前，已有部分省轄市試點了農村養老保險，那麼，老農保如何與新農保進行銜接呢？
對於開展老農保工作的地區，要徹底解決老農保基金債權債務等歷史遺留問題。在新農保試點地區，凡已參加了老農保、年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金；已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，可將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。
新農保參保人員因身份發生轉變或戶籍變更需轉移養老保險關系的，個人賬戶資金可隨人全部轉移；無法轉移的暫時保留其個人賬戶，待條件成熟後再轉移。
1000多萬農民將受益
此次，我省確定通許縣、偃師市、滎陽市等21個縣（市、區）列入首批新農保試點。據初步測算，這21個縣（市、區）試點工作全面展開後，將有1000多萬名群眾受益。試點縣（市、區）農村60周歲以上老人有望在明年春節前領到第一筆養老金。
據統計，中央財政每年對我省試點縣（市、區）60周歲以上農民補貼約8．7億元，省、市、縣三級財政對農民補貼約3億元；試點縣（市、區）60周歲以上老人每人每年增加六七百元的收入。
新農保首批試點縣（市、區）
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