公司欠社保無法辦理退休

『壹』 公司未交社保怎麼辦理退休

如果是單位原因造成欠費（欠費、與沒有交齊，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。

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『貳』 因企業欠交社保費,辦理退休不得,怎麼辦

只能向企業申請補交相關費用，才不會影響自己的退休利益。

『叄』 單位欠交養老保險金，職工夠退休年齡，卻不能辦理退休，這些職工該找誰

單位欠繳養老金是不會導致員工無法退休的，而是會導致員工無法享受養老金待遇。勞動者可以要求用人單位要求其補繳其拖欠的養老金。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(3)公司欠社保無法辦理退休擴展閱讀：

《中華人民共和社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 單位社保欠費，沒法退休怎麼辦

員工離職後，單位未及時辦理社保減員造成社保欠費的，由欠費單位負責清繳，如果單位不清繳造成參保人無法在新單位參保的，參保人應向市人力資源和社會保障局投訴，必要時可走法律途徑。

『伍』 單位無法解除勞動合同，單位欠交社保，只交過一年，能辦理退休嗎

根據國家社保來制度，只要社保累計源繳費滿15年，年齡達到退休年齡即可正常辦理退休手續，如果單位對個人的社保有未繳納部分，個人社保累計滿15年不會影響辦理退休手續，但會影響個人領取養老金的金額。如果個人社保不足15年就無法正常辦理退休手續。這種情況就需要讓單位補交社保費用，或者繼續繳納社保，延遲退休。無論什麼情況，都可以向勞動仲裁投訴，單位沒有正常繳納社保，維護自身合法權益。

『陸』 因單位欠繳社保，退休沒有及時辦理

如果單位從一開始就沒有交，可以以單位未參加社會保險的名義解除勞動合同。如果中途有交，只是拖欠保險費用，則不能。 以拖欠工資的名義不成立。

『柒』 我到退休年齡 但是單位欠社保錢退不了怎麼辦

真是很難辦的問題。。可是就是這樣規定的，如果單位欠費，是無法辦理退版休手續的。。盡快權讓單位把欠的社保費補齊吧，不是社保中心為難您，是真的無法辦理,您想一下，如果每個職工都是自己的養老都交了，單位部分都欠著就給退休手續給辦了，那會行么？建議您通過法律途徑讓單位把欠繳的社保費用給補齊。

『捌』 企業拖欠養老保險金，職工辦不了退休該怎麼辦

堅決要求企業付清欠社保部門你的社保費，企業拖延，你要到上級總工會去投訴企業由亍拖欠社保費害你辦不了退休手續，並請總工會到你企業協商解決好你的退休問題，

『玖』 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，應怎樣維權

根據《社會保障法》的規定，只要達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年，就有資格退休。公司離職3年不能作為不打算退休的理由，也不符合《社會保障法》的規定。我來和大家分享一下我的個人觀點。

綜上所述，只要符合退休的兩個條件，即達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年，就可以按時退休；如果是因為公司已中斷社保繳費三年，繳費年限不足15年的，可以與公司協商補繳，向社保行政部門舉報，申請勞動仲裁維權。