① 2011年開始現在郵政局的郵遞員退休了 有沒有退休金 不是社保哦 區別一下 謝謝
就看你在職時有沒有參加社保，如果沒有社保，有商業保險公司的養老保險之類的也行，如果什麼保險都沒有，只好要求郵政局給個說法，估計很難爭取到理想的結果。
② 到2020年工齡24年郵政局退休多少退休金
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基專本養老金：
1998年屬7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
③ 郵政B類工能享受哪些待遇
B類是聘用職工，臨時工，養老金在地方交。
聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關系的協議。了解和認識聘用合同的特徵，作為管理人員可以在實踐中更好地運用聘用合同這一形式，推進我國事業單位用人制度的改革；作為事業單位和其受聘人員，可以更好地運用這一形式維護其自身的合法權益。
④ 請問郵政局B類工退休享受市局百分之三十五待遇嗎
郵儲銀行屬於企業，用工性質上只有合同工和勞務工，合同工也就是平時說的正式工啦，合同工目前分為A類和B類兩類，A類是在郵儲銀行成立前屬郵政局正式員工的，在銀行成立後劃歸銀行；還有就是通過校園招聘，社會招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B類是以勞務工身份進入銀行後經過考核後與銀行簽訂合同，轉為合同工的。兩者待遇原則上沒有區別。
⑤ 郵政b類員工退休有工齡嗎
應該去當地的人力資源和社會保障局咨詢。
⑥ 2018年郵政銀行員工退休年齡
退休年齡並不由某一家用人單位決定，都是由人力資源和社會保障部決定。
根據目前規定，職工養老保險參保者男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
⑦ 郵政退休工人工資怎麼就這樣底
參加城鎮職工基本養老保險的參保人，在退休時，按照多繳多得，長繳多得的原則，根據養老金計算辦法，退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
⑧ 我想問一下，郵政銀行B類是什麼什麼樣的員工，具體從事什麼樣的工作待遇怎麼樣啊謝謝
銀行B類，意思是合同工，郵政分A B C D4類，其中AB兩種也稱為正式工，工作待遇的話，在郵政是分工種的。。具體有幾十檔次。。你可以根據的工種去查看待遇。不過B類的話 3險1金是保證了。。至少比CD兩類好。。至於A類，基本是原來的老員工。。待遇的話，你別指望和A類比了。。而且各地區的待遇也不同，沒有可比性