山東2018年退休工資還漲嗎

Ⅰ 2018年退休工資漲不漲

2018年退休人員基本養老金漲15%，那是不可能的。
按照法律規定，退休人員基本養老金根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。按改革初期的設想漲幅是在職職工平均工資的60%左右（改革以來實際漲幅在45%至50%），而今物價上漲幅度不足3%，在職職工工資增長幅度不足9%，退休人員漲15%是異想天開。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅱ 2018年退休工資還漲嗎

漲是一定的，就看漲多少！自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，使企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500元左右。

一般來說，養老金隨著物價上漲、職工平均工資增長、經濟增長而增加，所以只要經濟沒問題，養老金還會繼續漲。

值得注意的是，養老金每年漲幅不盡相同，近幾年有放慢趨勢。2005年至2015年，企業退休人員基本養老金每年至少上調10％，2016年則放緩至6.5％，2017年則進一步放緩至5.5%（這里是平均增速，不同地區，不同人的養老金漲幅有所差別，跟個人繳費年限和職務有關）。

對此，專家給出的解釋是，過去整體養老金水平低，工資增長快，所以養老金漲幅一直較高。如今，工資增速放緩，人口老齡化越來越嚴重，養老金發放面臨一定的壓力。所以前陣一直說要把部分養老金放入股票市場，也是為了養老金增值（不要擔心國家拿老百姓的養老錢去賭博，國家代表隊是不會讓它虧損的）。

那麼2018年養老金能漲多少呢？會不會像前兩年一樣，漲幅進一步減小？2016年我國GDP增速是6.7%，而2017年前三季度，GDP增速是6.9，比去年還高了0.2%，這是一個很好的基礎。CPI指數，2016年上漲了2%，2017前三季度上漲了1.6%。人均可支配收入2016年增速為8.4%，2017年增速為9.1%。

Ⅲ 今年山東企業單位退休職工還漲工資嗎

今年2017年山東企業單位退休職工已經漲過退休工資了，但目前沒有明確明年2018年是否繼續上漲退休工資，一般是要等2018年3月上旬舉行的全國人大會議上才會對外公布的。

Ⅳ 2018年退休工資是否漲了，漲了多少

或許每年都會漲5%_6%，具體要看春節後的兩會，兩會在3月份召開，我們所關心的是大政方專針，兩會屬閉幕後總理答中外記者問，捷報頻傳，2019年又是一個碩果累累的年份，你說對吧？祝開開心心每一天，歡歡樂樂過豬年！

Ⅳ 2018年企業退休還漲工資嗎怎麼樣調整

2018年企業退休的退休金還是會漲的，漲的幅度是根據各地規定來具體實施的，以吉林為例，2018年吉林退休養老金每月增加了35元，按繳費年限或養老金掛鉤的調整，是根據繳費年限和養老金水平調整。

根據《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》關於調整辦法和標准調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加35元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的0.97%。

(5)山東2018年退休工資還漲嗎擴展閱讀：

《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

Ⅵ 2018年退休工資怎麼漲

2018退休漲工資規定職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、
60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

Ⅶ 2018年老人退休金還漲嗎

2018年還沒有到，應該會調整的，但是不要抱太大的希望，不會調整太多。

Ⅷ 2018年山東退休金上調時間

山東的人會很關注2018山東退休金上調方案。山東也有新的法案發布：本次山東退休金上調的方案將採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個原則進行，詳情如下：1、發放公式：原發放標准+原發放標准*215=今年發放標准；2、發放時間：2018年1月1日；3、發放對象：2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員；4、調整金額：居民基礎養老金上漲100元/月；在有關報道中披露，山東省在2017年時退休職工的養老金水平大體在2780元/月，按照今年的大體原則，上調5%後，預計2018年山東省人均每月養老金有望達到2910元，接近突破3000元大關。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

Ⅸ 山東2018企業退休職工怎樣漲工資

2017年山東企業退休職工將會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及山東省陸續下發的文件規定執行。

Ⅹ 山東省今年退休人員工資怎麼漲

如果是指2018年調整退休金（2017已經給你調整了），近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已版經基本權實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。
耐心等待具體調整方案吧。