『壹』 特殊工種辦退休，廠里說部分工資表丟失，請各位朋友幫幫忙看怎麼辦。
現查4工資單剩餘部損毀或丟失清楚詢問像種情況能按特殊工種退休除檔案沒其能證回明特殊工種材料 接市民咨詢請求民答中國聯系遼陽市政務公辦復：
根據省勞社保障廳《關於核定企業執行行業特殊工種范圍及規范特殊工種崗位員管理通知》（遼勞社發[2004]51號）文件第五條規定：職工檔案特殊工種崗位記錄真實或確認其事特殊工種崗位填報《特殊工種崗位員登記表》企業要提供與其簽訂崗位產合同書文本（崗協議）、歷崗位工資原始配表、崗位保健津貼標准原始發放表等史實資料未能提供確實靠資料能認定其特殊工種崗位工作
『貳』 辦理退休時，為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦
主要是為了證明你一直在單位上班。原始工資表可以找單位要，現在都會有電子版的工資表，應該找得全的。
『叄』 我要辦特繁工種退休但因原工作單位把我的工資表1981年至1992年原始的工資表整丟了我什麼辦
你先不要告單位呢呢，因為不是只有工資表能作為你在單位的唯一證據的證明，你還應有人回事檔案，答在檔案里有記載你的工作工種和人事令等更能有效的證明材料，比如說你當時單位下人事令的時候為什麼工種，這個應該是你最早乾的工種了，從人事檔案中也能夠找出許多你想證明的材料，因此工資表不是唯一的證據證明。
『肆』 我母親要辦理退休，需要單位開具工資表，但是原單位的工資表丟了兩張，就辦理不了退休。我該怎麼辦，謝謝
退休工資折算有一個折算比例,一般在原工資的80--90%之間,各地規定不一,你可以到當地勞動人事局工改股咨詢就知曉,
關於2006年普遍機關單位都統一調整了工資,事業單位也進行了工資調整,時間是2006年7月1日起執行,上面下了文件的,全國進行工資調改,於你所說,你母親應該是在工資改革後退休的,漲幅工資應該每月有好幾百元,工齡越長,漲幅越高,(有個工資套改比例表,工作年限,級別相對應就是)你們單位也應該有這個套改標準的,(供參考)
9月
『伍』 企業改制工資表丟了怎麼辦退休
所謂工資檔案就是職工個人調整工資表，81-85年（85年工資改革前）調過一次版工資就不錯了權，有的根本就沒調過工資，只要調過資在單位當年的調資花名冊中肯定可以查到。上級主管部門和勞動部門也留有花名冊存根，不存在工資檔案丟失問題。
『陸』 本人88年7月上班19年7月退休,辦退休時發現2000年漏交(因工資表丟失)如果現在
我想，你應該把問題反應給相關的新聞媒體，然後同他們一起去找相關部門來尋求合理的解決辦法最為妥當和有效，希望能幫到你
『柒』 工資表沒有了可以退休嗎
可以的。
到達法定退休年齡時並且累計繳費年限（含視同繳費年限）版達到十五年及以上的權，可申請辦理正常退休手續。
例如：法定退休年齡是2016年12月，您應該在當月（2016年12月）的1日至20日到市社保管理中心退休管理科審核退休待遇手續。辦理退休手續時應攜帶身份證、養老金手冊、一寸近照一張（彩、黑均可）「確認表」、(無「確認表」需提供本人人事檔案)，填寫退休審批表一份及牡丹卡簡易申請表各一份。
『捌』 77上山下鄉現退休年齡.因檔案丟失後補辦檔案現要我91以前的工資表
91年應該是最後一年落實上山下鄉政策的一年！77年就開始知青返城了，你是你是哪一年返城的？返城後在什麼單位工作？你個人沒有保存你的工資表，單位一定有！只有聯系你的單位才能解決！這期間假如就在一個單位還好查找（一般單位的財務檔案都在30年以上），假如期間就職單位較多，就麻煩了！要你的工資表，是為了證明你的職業，假如單位能提供你的職業，就好辦了！
『玖』 檔案缺工資表無法辦理退休,後期在另外一個單位上班可以五十歲退休嗎
如果你是男士五十歲是不可以退休的，如是女士五十滿周歲可以退休了。國家法定退休年齡：男滿60周歲，女滿50周歲。看你問題似乎自己是勞務公司工作，檔案缺工資表可以補上。除特殊工種可早退或55歲退，女士正常退休55周歲，不可遲退也不可早退。如是男士除特殊工種統一60周歲退，不可早退也不可遲退，這與挽工作單位無關。你的問題中換了單位是女士的話50周歲退休是必須的。退休不是你想什麼時候退就什麼時候退，一切根據勞動法走。