今年減免社保影響退休工資嗎

A. 享受4050社保補貼是否影響退休工資，退休工資會有所減少嗎

應該是不一樣的。享受4050人員所繳納的社會保險，按最低的社會保險基數繳納（高的繳納不起）個人賬戶的養老保險金就少，到退休後實際領到的退休金就少，反之，沒享受4050政策的自己繳納的退休金要多一些，退休時的退休金會高一些。

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B. 2020年2月至7月社保里單位保費為0影響以後退休工資嗎

2020年2月到7月未為員工交社保，那員工養老保險個人帳內就少6個月的社保工齡，如果單位以後不補交，員工退休工齡少6個月，如果退休時每一年工齡摺合為100元，那員工退休工資每月就少50元退休金。

C. 2020社保延遲繳費對今年即將退休的人來說退休金有影響嗎

沒有任何影響，這是國家行為，特殊時期，國家為全國人民考慮，不會對退休金有影響。

D. 申報工資低於社保基數，退休工資會受影響嗎

低於社保繳費基數很正常，按社保繳費基數繳納是100%繳納，只要 不低於60%就屬正常（低於60%社保也不接受）。當然繳費繳費基數越高，繳費時間越長，退休金就越高。

E. 社保繳費基數降低了對以後的退休金有影響嗎

F. 社保繳費基數降低會影響退休金嗎

會的丶因為退休養老金與社保費緊密相關。交納基數是上年度平均工資。隨便降低涉嫌違法。

G. 已經辦理了40.50社保補貼，退休後會影響養老金嗎

有可能會，但影響有限。退休養老金的計發受六個因素的影響，退休地的上一年度的社會平均工資，社保繳費年限（還是同繳費年限和實際繳費年限），養老保險個人繳費系數，養老保險個人賬戶總金額，退休時的年齡，以及養老保險統賬結合制度建賬前的工齡。這六項因素中，只有個人帳戶養老金部分和靈活就業人員有那麼一點點關系

4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

H. 失業人員交社保可以減免百分之二十的養老保險退休工資有影響嗎

下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代繳的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。下崗人員可以領取買斷工齡補償金，也可以享受一些其他優惠政策，比如失業金，比如政府社保補貼等。

1、買斷工齡補償金
上個世紀80年代末，90年代初起，企業改制，下崗現象開始涌現。企業改制後，被下崗的人，按下崗前的工齡，每滿1年，由原企業發給N元補償金，簽訂買斷協議，領取補償金後，走向社會，成為下崗再就業人員。補償金從幾百到幾千的都有，各地各行業各單位各個時期標准不同。

2、失業金
下崗職工剛下崗時，免繳兩年養老保險的政策是地方階段性政策，具體操作各地有所不同，有的地區是給發了兩年的失業金，作為下崗失業到就業的過渡期的基本生活費，但並未涉及社保。有的地區是給代繳了兩年的社保，有的地區還有其他操作。領取失業金期間，是否可以同時繳納社保，各地也有不同規定，有的地區可以，有的地區不可以。

3、社保優惠及補貼
下崗職工失業期間屬於靈活就業人員。普通靈活就業人員繳納社保，可以享受減免政府優惠政策，總體繳費比例低於單位參保人。
比如某地區單位參保人養老保險的繳費比例是27%，其中單位繳費19%，個人繳費8%，普通靈活就業人員個人承擔所有費用，繳費比例合計為20%，減免了7%。單位參保人醫療保險繳費比例是12% +3元大病統籌，其中單位繳費10%，個人繳費2%+3元大病統籌。普通靈活就業人員繳費比例合計為7%，減免了5%。
靈活就業人員中的4050人員，還可進一步享受優惠，享受政府社保補貼。比如某地區4050靈活就業人員的養老保險個人繳費比例為6%，其餘14%由政府承擔。醫療保險個人繳費比例為1%，其餘6%由政府承擔。失業保險也有類似的優惠政策，各地標准不同。

4、其他政策
除了上述待遇之外，下崗職工還可以享受什麼優惠政策，就完全看地方了。有的地區延長了領取失業金的年限，比如從2年延長到5年，有的地區提供了二次就業機會，有的地區提供免費培訓，免費推薦工作。有的地區提供了小額創業貸款。我國的情況很復雜，具體以地方政策為准。
5、下崗職工困擾與隱憂
目前的困擾主要是指就業和社保，未來的隱憂指養老金和醫保待遇。很多下崗職工無法穩定就業，成了就業的老大難，又要自己交社保，不少人生活費都捉襟見肘，無力繳納社保，因此養老金和醫保待遇沒有保障。不僅現在活得比較艱難，晚年生活更有隱憂。

I. 2020年9月退休,發現2005年8月少交一個月社保,對退休工資有影響嗎

多交多得，少交少得，少交一個月社保，對退休工資影響是很小的。

J. 今年社保繳費，單位應繳部分減免，個人退休時的基數會不會受影響

退休時養老金不會受到影響。

我們的退休養老金計算並不是跟養老保險基金的收內入相掛鉤的。我們的養老金主要容是跟本人退休前的繳費基數、繳費檔次等因素相掛鉤，多繳多得、長繳多得。

退休基本養老金的計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，具體計算公式如下圖：

如果說我們養老保險繳費15年，按照最低基數繳費，基礎養老金可以領取12%的退休上年度社會平均工資，再加上個人賬戶養老金部分，一般來說都能領到800到1000元每月。如果是繳費年限長，而且繳費基數高的人員，退休領取四五千元都沒有問題。

退休後養老金的增長影響也不大。

退休後的養老金增長，確實會綜合考慮養老保險基金的承受能力了。但是，國家設立的退休養老金增長制度，按照社會保險法的規定，是根據社會平均工資的增長和物價增長情況，綜合確定調整比例。2020年退休人員基本養老金跟前兩年一樣都是5%。如果2021年統計出的2020年社平工資增長速度較慢了，確實養老金調整比例也會放緩，但是總體會超過物價增長水平。