『壹』 交五險一金退休一月能領多少
法律分析：社保繳納比例大致如下：養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8% 醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2% 失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1% 工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費 生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
法律依據：《中華人民共和國社保法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社保法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『貳』 五險一金跟退休金有什麼關系
法律分析：五險一金不是退休金，五險一金包括退休金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
1、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
2、這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
『叄』 五險一金退休後每個月拿多少，五險一金交多少年可以領退休金
說到五險一金相信多數人不會陌生，大部分人在生活也購買了，而在繳納五險一金後，更多人可能會關注退休後領取養老金的事情，那五險一金退休後每個月拿多少呢？
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五險一金退休後每個月拿多少
五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。
養老金
退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：
每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶的養老金
1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2]*繳費年限*1%
2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數
註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。
舉例說明：
小王25歲開始交養老保險，60歲退休，假設工資不變都是5000元，並且和社平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是5000元。
基礎養老金=[（5000+5000）÷2]*35*1%=1750元。
個人賬戶養老金=5000*8%*12*35/139=1208.6元。
每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元。
公積金
退休後可以將個人名下的住房公積金全額提取，比如老王退休前的月平均工資按5110元計算，交了43年，期間沒有用過，退休時公積金賬戶的總額是：
5000元×7%（個人）+5000元×7%（單位）】×12月×43年≈36萬元
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五險一金交多少年可以領退休金
養老金累計繳費滿15年。
根據我國的社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說社保養老保險需要累計繳費滿十五年才能享受退休金。
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養老保險交得越多越好嗎
是。
根據我國社會保險法的規定，社保是遵循“多繳多得”的原則，繳費金額越多、時間越長，享受的待遇也就越好。如果繳費滿15年的話，個人可以選擇繼續繳納，也可以停繳，建議在經濟條件允許的情況下，可以適當的繼續繳納社保。
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五險一金沒交滿怎麼辦
根據我國的社會保險法規定，如果參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 拉薩五險一金繳納比例
二、五險一金繳納比例有什麼規定？
1、養老保險：單位：22%、個人8%
2、失業保險：單位：2%、個人1%
3、生育保險：全由單位負擔(0.5%)
4、工傷保險：全由單位負擔(0.5%)
5、醫療保險：單位：12%、個人2%
6、公積金：單位：7%、個人7%
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『伍』 五險一金有退休金嗎
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。