深圳城鎮職工養老保險退休年齡

㈠ 深圳社保退休年齡規定2019年

社保法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費專不足十五年的，可屬以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
可以把社保轉回老家，繼續繳費滿15年，或者轉為居民保退休領取養老金

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 深圳社保退休年齡

法律分析：全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。這既是目前退休年齡的規定

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 深圳社保新退休年齡

《社會保險法》：第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十專五年的，按屬月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

你可以向社保提出申請，要求繼續繳納至滿15年，然後辦理退休手續，屆時在深圳領取退休金。

這個問題涉及內容較多，基於社保具體政策在各地的差異，建議還是向深圳社保咨詢為好

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 深圳社保交多少年可以領退休金

法律分析：深圳領退休工資的社保繳費時間為15年和10年兩種情況。根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於繳費年限條件的相關規定：1、按照《中華人民共和國社會保險法》，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。2、按照《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈤ 現深圳市女職工退休年齡是多少

國家退休年齡是統一的，女工50周歲，女幹部是55周歲。

㈥ 深圳社保的退休年齡

《社會保險法》：第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

你可以向社保提出申請，要求繼續繳納至滿15年，然後辦理退休手續，屆時在深圳領取退休金。

這個問題涉及內容較多，基於社保具體政策在各地的差異，建議還是向深圳社保咨詢為好

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 深圳深戶個人交社保，退休年齡多少歲

㈧ 深圳社保要交多少年才能領退休工資

深圳領退休工資的社保繳費時間為15年和10年兩種情況。

根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於繳費年限條件的相關規定：

1、按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。

2、按照《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號），1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

(8)深圳城鎮職工養老保險退休年齡擴展閱讀

根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於年齡條件的相關規定：

1、按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），國家法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年。

在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規定執行），連續工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、有關女幹部、女工人的認定，按照《轉發勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（粵勞薪〔1999〕114號）、《關於貫徹粵勞薪〔1999〕114號文件有關問題的處理意見》（粵勞社〔2000〕200號）執行。

在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准，凡在現崗位上工作一年以上，以現崗位認定其身份。女幹部失業、下崗後，已不在幹部崗位，與失業、下崗的工人享受同等待遇，其「現崗位」按照工人認定。

3、以靈活就業人員身份參保的人員，按照《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）、《關於早期離開國有集體企業女性人員首次領取基本養老金年齡問題的復函》（粵人社函〔2010〕1010號文）執行。

其中未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，按年滿50周歲執行。

4、按照《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）。

在參加企業職工基本養老保險的人民團體或事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於處級以上職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請經組織批準的，可以在年滿55周歲時自願退休。

5、符合《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定高級專家延遲離休退休的，按照上述文件執行。

6、按照幹部管理許可權經組織部門批准延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。

7、符合國家規定的其他情形的，按相關文件辦理。

判斷參保人是否符合領取基本養老金資格的年齡條件時不區分城鄉戶籍。