直簽退休金

『壹』 郵政銀行b類合同工是不是有編制

有編制。

郵政銀行現在沒有所謂的正式工了。正式工只存在二十多年前就在郵局正式上班的那些人里。現在郵政簽署都是合同，其中a類是跟集團簽，b類是省市的郵政，具體如下：

A類：合同工

人員組成：原國家郵政局、省市郵政局職工（政企分離後直簽無固定期限）新校園招聘大學生、特殊人才引進、個別關系戶。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司按照集團公司薪酬體系制定。

B類：合同工

人員組成：社會招聘 特殊人才 優秀勞務工（C）轉。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司各不相同。

具體分為：

1、同工同酬與A類工資福利一致。

2、與A類不一致，工資和福利略低或者差距較大。

C類：勞務派遣（勞務工）

人員組成：社會招聘。

工資待遇：郵政最低端，普遍體現郵政一線職工。

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1986年中國用工制度改革以後招收的各類工人一般都是合同工。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金由企業和勞動合同制工人繳納，退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。

在現行的企業用工中還有一種形式，就是「勞務派遣工」，其性質和特點是「臨時性、輔助性和替代性」，不屬於用工單位的正式職工，而是用工單位臨時（不得超過6個月）租賃勞務派遣公司的員工。

勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標准條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇並確定。

然後用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。

『貳』 電力企業直簽工女工人50歲可以退休嗎

按照國家的規定，現在的女工50歲是可以辦理退休的，國家幹部的女工是55歲可以退休的，所以說不管是哪個部門的女工？50歲都可以辦理退休