❶ 我現在辭職後新的單位上保險不轉檔案,退休時影響退休金嗎
正常情復況下，社保局辦理企制業職工參保需要審核個人檔案、需要提供勞動合同。不簽訂勞動合同，意味著您未與用人單位建立正式勞動關系，只能以靈活就業人員身份不能以企業職工身份參保。在個人承擔養老保險費相同的條件下，企業職工保險待遇（無論在職還是退休）都遠高於靈活就業人員，計入個人養老保險賬戶金額也多。不轉移檔案到用人單位，意味著您檔案里缺少工作期間的記錄，無法計算工齡（社保辦理參保工齡認定以檔案為准，檔案記載參加工作時間以經勞動局備案的勞動合同起始時間為准）。退休人員類別（是個體還是企業職工）、工齡、養老保險個人賬戶余額、繳費年限都是影響退休金計發的重要因素。
❷ 國企未到退休年齡辭職，退休金有影響嗎
辭職會有影響的，如果提前退休（提前三五年）是不會有影響的~
❸ 在國企辭職了，還可以拿退休金養老金嗎
只要你養老繳費年限滿15年，辭職了到退休的年紀就可以領取養老金。要是繳費年限不足，就不可以。
所以你最好看看你現在的工作年限和繳費年限（1988年以前的工作年限算視同繳費年限）。
❹ 關於提前從國企辭職，退休金問題
當然能累計，什麼企都是企業，保險制度都是統一的，這與國企私企什麼企沒關系，都一樣
❺ 在國企工作辭職了養老金等怎麼處理
如果已經在國企工作滿15年的，辭職後不影響退休後領取養老金。如果工作未滿15年就辭職的，需要到新公司繼續繳納養老金，沒有新公司的則要自己繳納。
❻ 辭職影響養老金嗎
您好，朋友您的問題是關於企業職工養老保險的問題，這個要看您的父親現在的企業職工養老保險是否繳滿15年，如果沒有繳滿，有兩種情況可以幫助解決，第一，可以在社保中心查到您父親的養老保險賬號，然後轉到另一家公司繼續繳納，繳滿15年為止，另一種就是到社保中心查到以後直接轉到社會城鎮居民養老保險，然後自己交，但是每個城市的政策不一樣，有單位的好像事都要掛靠單位繼續繳納，這樣就不會影響他領取養老金！
❼ 國企幹了15年辭職有退休金嗎
包括視同繳費年限，繳費年限年滿15年，達到法定退休年齡，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
法律依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❽ 國企，目前檔案在人社局，曠工離職的話，會對個人檔案有影響嗎，會影響未來的退休工資和養老金嗎
曠工離職是會對個人檔案有影響的，會導致在辦理退休手續時帶來一些不必要的影響！但不會影響未來的退休工資，也就是養老金，因為退休工資及養老金是以繳費基數和繳費年限有關，是長繳多得，多繳多得的！
❾ 在國企工作辭職了養老金等怎麼處理
第一，繳納養老保險，最低也要繳費到15年以上，到年齡辦理退休，
第二，你不再是單位的職工，只能自己重新申請靈活就業保險，重新建立賬戶，把你原來的繳費轉移過來，按照社會平均工資自己選擇檔次，接續繳費，
❿ 在國企工作10多年了，想辭職回老家工作，跨省，想知道將來會有什麼損失例如退休金、工齡等等。
現在沒有工齡，是按照繳納養老保險年限計算的，繳費多少年，就計算多少年，你辦理異地轉移，不影響你的退休計算，但是可能會因為各地的社會平均工資不同，影響你的退休費的多少，