1. 護士合同工退休後根據職稱漲錢嗎
你好，不是的。合同工跟事業編制不一樣的，事業編制是根據職稱來漲工資到。合同工在沒有退休之前，也是根據職稱的高低來定工資的，但是退休後就不一樣了。合同工退休以後，就看你在職的時候，繳納養老保險的年限和檔次來定工資的，繳納的年限越久，繳納的檔次越高，那拿到的退休工資就越多。之後漲工資是看國家政策的，目前來說，退休人員的工資是每年都在增加。
2. 護士退休退休金能拿多少
護士的退休退休金當然也就能夠拿到一個月啊，4000多塊錢也不是很高的，畢竟比企業能高一點。
3. 在編護士取消編制後與合同工護士退休後在退休金上有區別嗎
只要工資相同，退休金就不會有區別，因為養老保險是按每個人的工資為交費基數的，相同的工資就會交相同的養老保險，相同的養老保險就會有相同的養老金，所以不會有區別。
4. 護士退休後退休金是多少一般是多少歲退休
目前我國的復企業職工法定製退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付
5. 護士在三甲醫院簽合同,老了有退休金嗎
簽合同並不是享受退休金的條件，你得有參加社會勞動保險，每月交保費，有了繳費就有了繳費年限，繳費年限符合社保要求，法定退休年齡後才會有退休金。
6. 合同工護士退休了有退休金嗎大概多少
法律分析：退休金既沒有標准也不是固定數，這問題問的不科學。退休金的多與少是與你的：繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少有關系。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
7. 正氣編制的護士和合同護士退休金相差多少
如果在社保退休，在相同條件下，有編制的護士與合同制護士退休後的養老金是一樣的。因為是一樣的政策、一樣的規定、一樣的計算公式和一樣的標准。
8. 護士退休工資
醫院是屬於事業單位，退休工資根據退休前一年的工資打折扣計算