關於延遲退休年齡

① 關於職工延遲退休怎樣規定

延遲退抄休 即延遲退休年襲齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出:研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

② 社保延遲退休年齡規定

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在人力資源管理實務中，我們經常會遇到這樣的情況，職工馬上就要退休了，可是他的基本養老保險沒有繳滿15年，離開工作崗位後無法按月領取養老金。於是，職工找到人力資源部門，希望企業能夠幫助解決。那麼，對於這種情況，企業HR應該如何指導職工操作呢？根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
首先，上述兩個法條都規定了職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金。然而，早在2005年時，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）則規定，本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。也就是說，在《社會保險法》實施之前，職工達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，是不能繼續繳費至15年並領取基本養老金的，職工本人只能一次性領取個人賬戶儲存額，養老保險關系被強制終止。
其次，允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納（躉交）？《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，……社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。除此之外，沒有作其他的具體規定。
根據全國人大常委會法工委、國務院法制辦、人力資源和社會保障部組織編寫的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋，國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是「由於各地差別較大」，而把此項權力賦予了地方。
二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
《社會保險法》第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，……也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
同樣，《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
這里有兩個問題需要說明：
1、根據國務院2014年2月21日發布的《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號），國務院決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合並實施，在全國范圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。
2、《社會保險法》第十六條第二款規定的「按照國務院規定享受相應的養老保險待遇」、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第一款規定的「享受相應的養老保險待遇」，以及《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》第八點第二款提到的「城鄉居民養老保險制度與職工基本養老保險、優撫安置、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養等社會保障制度以及農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度的銜接，按有關規定執行」，目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台（不排除我看漏了）。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋（第74頁），「至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定」。
三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關系
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第三條第二款規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
這款規定有兩個問題值得我們注意：
1、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。首先，職工「可以」申請，而不是應當申請，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。其次，申請終止的，必須提出書面申請。再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關系，並一次性支付個人賬戶儲存額給職工本人。
2、只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉了。

③ 中央關於延遲退休的問題從哪一年開始，延遲多少

到今天為止，沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避版免的，但這問題牽涉權面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

④ 關於延遲退休年齡是真的嗎

到今天為止，還沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的內，但這問題牽涉面太容廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

⑤ 最新延遲退休政策

延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1

⑥ 延遲退休什麼時候開始

關於延遲退休年齡的消息可以說是引起了各界人士的高度關注，很多人都非常好奇，2017年延遲退休年齡政策能夠進行到哪一步。2017年真的可以完成養老金並軌嗎?到底哪些年齡段的人才會受到延遲退休年齡的波及……
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這意味著，2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
按照社科院的建議方案，80後、90後們還要再為祖國多干幾年!怎麼算?我們來舉個例子。
例假設一位男性1985年出生，原本只要工作到60歲，也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線，他必須再干5年，直到2050年退休。
假設一位女性1990年出生，原本要工作到55歲，也就是2045年。悲劇的是，她也滿足了2045年65歲退休的條件，所以必須再干10年，直到2055年才能頤養天年。

⑦ 關於延遲退休的政策是怎麼規定的

1.延遲退休將「分步走」
人社部主要負責人表示，「延遲退休」將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮「分步走」。
2.首先小步慢走，漸進到位
每年推遲幾個月時間，經過一段相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施後可能60歲零3個月退休;再過一年，「到點」職工則可能是60歲零6個月退休。
3. 將區分不同群體的情況分步實施
未來延遲退休政策的執行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部、女白領有可能是第一批執行延遲退休的人群。
此前人社部專家介紹：「多年前全國婦聯等部門，就女幹部包括女知識分子比男同胞早退休5年，提出過建議，以往的政策實際上也明確了縣處級是可以到60歲退休的。」
不過，人社部也有官員明確表示，方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
延遲退休方案實施時間表
2015年 指定延遲退休方案---》2016年 上報中央同意並公開徵求意見---》2017年 公布方案---》2022年 最在實施時間
延遲退休對這些人影響大
如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。
（1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）;
（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）;
（3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

⑧ 延遲退休從哪年開始退休年齡會如何調整

人事部最近發布了一份延遲退休的方案，這個方案對那些將要退休的人來說，肯定看了以後心裏面非常的不好受。畢竟我們都知道，根據目前的退休年齡，我們也清楚，到了60周歲就可以進行退休，如果要延遲退休，對那些即將退休的人來說無疑是一種打擊，自然也會受不了的。

當然對於這份暫行辦法當中還有相應的規定，對於從事那些高溫、高空以及井下或者繁重工作的人，對身體有害的工作的人可以提前5年退休。對於這個也有一個前提，那麼就是連續工齡滿10年的，所以大家沒有必要過多的擔憂，在新規沒有出台之前還是按照《國務院關於工人退休、職的暫行辦法來執行》，所以好好工作，快樂生活，不必要擔憂這個事情。