退休時發現社保少計個人繳費

㈠ 退休後才發現社保局繳費年限少算了5年怎麼辦

這個可以把自己繳費的憑據拿到社保局去請他們更正的吧。

㈡ 到退休的時候，社保繳費年限不夠怎麼辦

沒有關系的，根據目前的政策，當事人達到法定退休年齡但是累計繳費不滿15年時，可以轉為靈活就業人員養老保險繼續參保繳費至累計15年然後申請退休。至於說醫保方面可以在辦理退休時補繳即可。

㈢ 到了退休年齡社保少交一個月怎麼辦

社保少交一個月可以進行補繳

根據《中華人民共和國社會保險法》

第六十條：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十二條：用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(3)退休時發現社保少計個人繳費擴展閱讀

社保補繳所需的材料，以北京市朝陽區為例：

1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢

㈣ 退休後個人社保賬戶余額

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

要看是多少歲退休的，在社保中有計發月數的說法，意思是參保人自退休開始，用計發月數的時間領取完其個人賬戶余額。
對於60周歲退休的人員來說，計發月數為139；55歲是170個月；50歲是195個月。
上述根據計發月數、個人賬戶余額計算的結果即為「個人賬戶養老金」
退休人員養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金由社保承擔全額承擔，個人賬戶養老金在個人賬戶余額使用完之後也由社保全額承擔。
綜上，個人繳費部分本息合計實際上不到計發月數就領回來了

㈤ 個人繳社保，繳的是1的，今年60歲，繳費24年，退休時按%之多少記算，能拿多少錢💰。四川

按靈活就業人員身份參加社會養老保險，繳費基數是上年所在地全省在崗職工平均工資的60%~300%、繳費比例為20%，其中，12%記入統籌賬戶、8%記入個人帳戶。
退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。

其中，①基礎養老金=(參保時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

㈥ 我是靈活就業人員在退休時才發現社保交費中間漏了一年,有影響嗎

你的靈活就業人員在退休的時候發現社保交費中漏了一年，那麼在以後退休的時候，只要繳滿了15年就可以了，中間漏了多少就繼續要交多少，這個是沒有多少影響的。

㈦ 同樣是繳納社保15年，領取退休金時企業和個人的會有什麼差距

有著金錢上的差距，領取退休金的時候企業往往會去領取很多的退休金，但是如果個人領取在這個過程中會有很多的程序需要走，所以這種情況下往往都是需要在企業裡面領取。

㈧ 辦退休發現社保少交了幾個月,後果是什麼

那你在退休的時候一抄次性補襲繳至15年退休之後就可以按月領取退休金了。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。