四川退休工資怎麼算

① 退休工資怎麼計算的

（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）專〕÷2×本人全部繳費年限屬（工齡）×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。

② 四川省中人退休金是多少

為統籌城鄉社會保障體系建設，建立更加公平、可持續的養老保險制度，根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）、《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》（國辦發〔2015〕18號）、《人力資源社會保障部 財政部關於貫徹落實〈國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發〔2015〕28號）和《四川省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的意見》（川府發〔2015〕16號）規定，結合四川省實際，制定下列相關規定。

對於2014年9月30日及以前參加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的人員，設立10年過渡期，過渡期內實行新辦法待遇計發標准（以下簡稱新標准）和老辦法待遇計發標准（以下簡稱老標准）對比，保低限高，即：新標准（含職業年金待遇）低於老標準的，按老標准發放，保持待遇不降低；高於老標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員 (2016年1月1日至2016年12月31日)發放超出部分的20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新標准。 

新標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金，職業年金按職業年金辦法計算；老標准計算公式為： 



A：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的基本工資標准。 

B：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准。 

C：按照《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》（國辦發〔2015〕3號）規定,根據參保人員2014年9月本人的職務職級（技術等級）等相應增加的退休費標准。 

M：參保人員退休時工作年限對應的計發比例，計發比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工資增長率按照國家和省統一規定執行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

③ 四川省退休職工漲工資多少錢，四川省退休工資如何計算

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。四川省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，原定計劃是在7月份開始陸續發放。

④ 四川省退休工資如何計算

⑤ 2020四川退休工資怎麼加的

《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：

按照人力資源社會保障部、財政部關於2019年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金的規定，經省政府批准，現就做好我省退休人員基本養老金調整工作通知如下，請按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間

2019年調整退休人員基本養老金對象為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理完退休審批手續，並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2018年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2019年1月1日起執行。

二、調整基本養老金辦法

(一)定額調整。

每人月基本養老金增加47元。

(二)掛鉤調整。

1.企業退休人員。

與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。

一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；

二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。

2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。

統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。

以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

(三)適度傾斜。

屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元；

(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元；

(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

3.企業退休軍轉幹部。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

三、調整基本養老金的資金渠道

(一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2019年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構、加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。

(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定

(一)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。

(二)退休人員截至2019年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

(三)有關企業退休軍轉幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。

(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，以幹部管理部門和人力資源社會保障部門已確認記載的為准，按實際周歲計算。

(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，基本養老金調整由社保經辦機構負責並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作

(一)調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門要在當地黨委和政府領導下，切實採取措施，確保7月底以前將調整增加的基本養老金發放到位。

(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。

(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門、社保經辦機構要及時按工作調度要求，分別向省人力資源社會保障廳、省社會保險管理局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在8月31日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報省人力資源社會保障廳、財政廳。

(四)各地在本次調整基本養老金工作中，要切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論。要嚴格執行調待政策，不得將不屬於本通知規定范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、財政廳將對此進行監督檢查。

六、本通知由省人力資源和社會保障廳、省財政廳解釋。

⑥ 四川省退休養老金怎麼計算

法律分析：1996年1月1日以後參加工作、繳費年限滿15年的職工退休時按月領取的基本養老金計算公式為：月基本養老金=個人帳戶儲存總額×1/120+退休時上一年全省職工月平均工資×20%。

1995年12月31日以前參加工作、繳費年限滿15年、1998年1月1日以後退休的職工，退休時按月領取的基本養老金計算公式為：

月基本養老金=個人帳戶儲存總額×1/120+退休時上一年全省職工月平均工資×20%+（退休時上一年全省職工月平均工資×本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數×過渡性養老金比例×本人建立個人帳戶前的繳費年限）+綜合性補貼×（建立個人帳戶前的繳費年限÷累計繳費年限）。其中，本人建立個人帳戶前的繳費年限是指職工1995年12月31日前的繳費年限。本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數，用1990年至1995年職工個人的平均繳費工資指數計算。計算某一年指數時，如職工個人繳費當年不滿12個月的，按實際繳費月數的月平均繳費工資和全省職工月平均工資進行計算。

法律依據：《四川省貫徹統一的企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》五、關於基本養老金計發辦法

（二十八）1996年1月1日以後參加工作、繳費年限滿15年的職工退休時按月領取的基本養老金計算公式為：

月基本養老金=個人帳戶儲存總額×1/120+退休時上一年全省職工月平均工資×20%。

（二十九）1995年12月31日以前參加工作、繳費年限滿15年、1998年1月1日以後退休的職工，退休時按月領取的基本養老金計算公式為：

月基本養老金=個人帳戶儲存總額×1/120+退休時上一年全省職工月平均工資×20%+（退休時上一年全省職工月平均工資×本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數×過渡性養老金比例×本人建立個人帳戶前的繳費年限）+綜合性補貼×（建立個人帳戶前的繳費年限÷累計繳費年限）。

其中，本人建立個人帳戶前的繳費年限是指職工1995年12月31日前的繳費年限。本人建立個人帳戶前的平均繳費工資指數，用1990年至1995年職工個人的平均繳費工資指數計算。計算某一年指數時，如職工個人繳費當年不滿12個月的，按實際繳費月數的月平均繳費工資和全省職工月平均工資進行計算。

計算平均繳費工資指數保留到小數點後三位。

按上述辦法計算的月基本養老金，一般不得超過本人退休時上一年月平均繳費工資；如退休時上一年月平均繳費工資比前幾年上升或下降過大的，按上述辦法計算的月基本養老金，不得超過本人退休時指數化月平均繳費工資。

⑦ 四川省樂山市退休工資怎麼算

當前，四川省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

⑧ 四川省退休養老金計算

法律分析：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數〈50歲195、55歲170、60歲139個月〉

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條

國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。