福州社保退休認證

① 福州退休養老保險如何認證

手機微信搜索並關注「福州市機關社保中心」，點擊」查詢服務」-「認證流程」可以查看具體步驟，如下圖

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② 退休人員如何網上認證

可以用微信認證，具體方法是；以蘋果手機福建地區操作為例：

1、打開微信，點擊「搜專索欄」，點擊「公眾屬號」。

③ 身份是福建省靈活就業人員，在福州繳社保未滿15年到了退休年齡，社保如何辦

一、根據《福建省勞動和社會保障廳關於印發福建省基本養老保險費代收代繳窗口業務管理暫行辦法的通知》（閩勞社[2002]文414號）文件精神，參保的城鎮靈活就業人員達法定退休時累計繳費年限（含視同繳費年限）必須滿15年以上，方可享受按月領取養老金。
二、根據福建省人大條例（閩人大常[1997]036號）文相關精神，個人繳費年限累計不滿15年的辦理靈活就業人員養老保險的參保人員，在到達法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）時，不享受基礎養老金，其個人賬戶儲存額部分一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
三、如果你在從事自由職業前曾在國家機關、事業單位、國有企業、縣以上集體企業工作等的累計工齡可以視同基本醫療保險的繳費年限。更具體政策可到福州市社保管理中心靈活就業人員參保辦理地點（古田路128號勞動大廈一層）咨詢了解。

④ 福州退休人員社保認證

一、根據《福建省勞動和社會保障廳關於印發福建省基本養老保險費代收代繳窗口業務管理暫行辦法的通知》（閩勞社[2002]文414號）文件精神，參保的城鎮靈活就業人員達法定退休時累計繳費年限（含視同繳費年限）必須滿15年以上，方可享受按月領取養老金。
二、根據福建省人大條例（閩人大常[1997]036號）文相關精神，個人繳費年限累計不滿15年的辦理靈活就業人員養老保險的參保人員，在到達法定退休年齡（男60周歲、女55周歲）時，不享受基礎養老金，其個人賬戶儲存額部分一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
三、如果你在從事自由職業前曾在國家機關、事業單位、國有企業、縣以上集體企業工作等的累計工齡可以視同基本醫療保險的繳費年限。更具體政策可到福州市社保管理中心靈活就業人員參保辦理地點（古田路128號勞動大廈一層）咨詢了解。

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⑤ 福州退休 社保查詢系統

可以領取福州的，也可以領取老家的，達到法定退休年齡，提交相應材料就可以了，；。我是外省的,在福州交社保20年了,以後退休金怎麼領啊

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⑥ 2020年福州企業社保己退休的怎麼認定

已經退休的怎麼認定你可以在老來網上認定，你也可以到當地的社保局去認定，這只是一個生存的認定。

⑦ 最新福州社保退休年齡

您好！目前福州市社保執行的退休年齡規定分以下幾種情況：一、男性不論工人幹部其專法定退休年屬齡一律為60周歲，如果是國有企業女工人，則法定退休年齡為50周歲，國有企業女幹部、女性企業合同制工人、福州市城鎮女性靈活就業人員、女性農民工等人員，一律按55周歲法定退休年齡。二、從事國家規定的特殊工種職工提前退休的條件是：男年滿55周歲，女年滿45周歲。其中：從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作累計滿10年；從事井下和高溫工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作的，必須在該工種崗位上工作累計滿8年。特殊工種名錄按國家勞動保障部或中央有關部委現公布的特殊工種名錄執行。三、企業職工因病或非因公致殘並經縣級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理提前退休。

⑧ 福州社保養老保險資格論證

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保累計滿15年，退休就可以按月領養老金
各地的社保，需要自己辦理轉移手續，才能累計到一起
不是必須轉移回老家退休，如果你一直在福州交社保，符合當地規定的外地人退休條件，你可以把安徽社保轉福州。如果不能滿足外地人退休條件，就要把福州社保轉移回老家辦退休
現在轉移的手續是，你從單位離職後，拿身份證、離職證明去社保局開繳費憑證，交老家或者其他參保地社保局，兩地社保就可以累計到一起

⑨ 2018年福州市機關事業退休人員社保健康認證

手機微信搜索並關注「福州市機關社保中心」，點擊」查詢服務」-「認證流程」可以查看具體步驟，如下圖

點擊」查詢服務」-「認證服務」-「健康認證」，可以手持身份證進行拍照健康認證

⑩ 福州退休後去台要怎麼在福建社保app上認證

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置專老弱病殘幹部屬的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。