義大利退休金和中國社保聯網的嗎

❶ 加入外國國籍後還可以在中國領退休金嗎

可以的，符合條件亦可在中國退休。你可以在51社保論壇外國人社保版查一下這個文件：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，基本上你的問題都有答案：《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第五條 參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算；經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。第六條 外國人死亡的，其社會保險個人賬戶余額可以依法繼承。第七條 在中國境外享受按月領取社會保險待遇的外國人，應當至少每年向負責支付其待遇的社會保險經辦機構提供一次由中國駐外使、領館出具的生存證明，或者由居住國有關機構公證、認證並經中國駐外使、領館認證的生存證明。外國人合法入境的，可以到社會保險經辦機構自行證明其生存狀況，不再提供前款規定的生存證明。實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定第六條 職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留,達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇

❷ 國內退休人員加入外國籍後，還可以繼續在國內領退休金嗎

可以的。

退休人員，獲准加入外國籍後，還可以繼續在國內領基本養老金。

根據國務院僑務辦僑政司、勞動人事部保險福利局《關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後仍可享受退休待遇的規定》（（85）僑政政字第119號）規定，在國內退休人員，加入外國籍後，可以繼續領取國內基本養老金。

對於每年的領取基本養老金資格驗證，根據外交部、財政部、人力資源和社會保障部《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》（領外函［2015］660號）規定，自2015年7月1日起，中國領事可根據海外當事人的申請，為其出具「在境外居住人員領取養老金資格審核表」，進行生存驗證：

一、海外退休職工親自提交本人有效護照和居留證，並在中國領事面前填寫資格審核表；

二、海外退休職工如委託他人辦理，除第一條材料外，代理人須提交有效護照、居留證及30天內辦理的委託公證書或類似證明。國務院僑務辦僑政司勞動人事部保險福利局《關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後仍可享受退休待遇的規定》（85）僑政政字第119號江蘇省僑務辦公室：蘇省僑（85）第210號函悉。

關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後，能否繼續享受退休待遇的問題，經研究，答復如下：已獲准出國定居的退休人員，加入外國籍後，根據勞動保險條例"凡在實行勞動保險的企業內工作的工人與職員（包括學徒），不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例"的精神，可以繼續受國家對獲准出國定居的退休人員規定的退休待遇。

❸ 我朋友想移民去義大利，要是拿到義大利永久居留證以後，可以申請當地的退休金嗎

你必須在義大利工作20年以上且按時繳納個人所得稅，66歲時可以拿到當地的退休金。有移民的其他問題，或許凱勝移民可以幫您。

❹ 在義大利工作納稅年限不滿20年可以享受義大利的退休金嗎

在有些情況下，工作年限越高，是越值錢的。因為工作年限越高，工齡越長，與之掛鉤的一系列權益越高。

一般來說工齡有兩種形式，一種是一般工齡，一種是連續工齡。

一般工齡是指員工參加工作並繳納社保開始的年限，繳納社保的年限越長個人累計繳納養老保險的年限就越高，這關繫到你退休後領到養老金的多少。

連續工齡與一般工齡不同，主要指員工在同一家企業連續工作的年限，是從在企業簽訂勞動合同之日起開始計算。連續工齡主要會對大家在職期間福利待遇產生影響，比如帶薪年假、工資收入以及公司單方解除勞動合同經濟補償金的多少。

1、工資收入

一些工作單位習慣於以工齡來確定員工的基本工資，比如說工齡在15年的基本工資為2500元，工齡為20年的基本工資為3000元，以此類推；工齡越高基本工資就越多，同時在各類職稱評定時工齡也會起到決定性作用，職稱高了工資收入自然上漲。

2、休假天數

工齡影響員工的休假天數，《勞動法》中有規定勞動者連續工作一年以上享有帶薪年假，在休假期間享受與工作期間相同的工資收入，但工齡越大享有的休假天數就越多。職工累計工作滿1年但不滿10年的，年休假時間為5天；累計工作時間滿10年但不滿20年的，年休假10天；而累計工作時間滿20年的，年休假15天。

3、經濟補償金

經濟補償金是勞動合同未到期時用人單位與員工解除勞動合同而需要一次性支付的賠償金。按照員工在該單位的工作年限，工齡每增加一年公司就要向其多支付一個月的工資作為補償。（也就是我們計算賠償金時候的N）

4、養老金

養老金主要根據個人社保累計繳費年限、繳費工資以及個人賬戶金額等共同決定，當然工作年限越高，社保累計繳費年限就越高，這樣一來所得的養老金就越高。

5、退休金

如今許多事業單位發放退休金也會參照員工的工齡，工作時間越長退休金發放越多，比如工作10年的退休金是1000元，那麼工作20年的退休金就是2000元，以此類推，這樣一來工齡越高拿到的退休金越多。

但是在互聯網行業，產品經理這種崗位上，工作年限和薪酬待遇之間的關聯，算不上密切。

在招聘的時候，我們都會默認能夠拿到更高薪資、有更高能力的人，有著更豐富的經驗、處理過過多更復雜的情況，這些必須通過一定的工作年限來積累。

公司看中的不是5-10年的工作年限，而是更長的工作經歷背後代表的個人能力和領導能力。

如果一個人僅僅有3年時間，就具備了相同的能力，夠得上崗位需求，那他也可以投遞面試，幸運的話說不定雙方都能互相選擇。

如果一個人工作5-10年，只是做一顆螺絲釘，毫無進步，那他同樣不符合企業方的預期。

所以看招聘要求的時候，不要只盯著 5-10 年工作經驗的要求啊，後面更多的崗位要求和工作內容才是重點！

❺ 養老保險目前全國聯網了嗎

明年起稅務部門統一徵收「五險」費用,方案提出從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

方案要求，國稅地稅征管體制改革採取先掛牌再落實「三定」規定，先合並國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入征管職責，先把省（區、市以及計劃單列市）稅務局改革做穩妥再推進市（地、州、盟）稅務局、縣（市、區、旗）稅務局改革的步驟，確保2018年年底前完成各項改革任務。

方案還就完成新稅務機構掛牌、制定新稅務機構「三定」規定、開展社會保險費和非稅收入征管職責劃轉、推進稅費業務和信息系統整合優化、強化經費保障和資產管理、清理修改相關法律法規等重點改革任務進行了具體部署，並明確了相關保障措施。

方案要求各省、市、縣稅務局按期逐級分步完成集中辦公、新機構掛牌並以新機構名義開展工作。從嚴從緊控制機構數量，進一步優化各層級稅務組織體系和征管職責，完善結構布局和力量配置，做到機構設置科學、職能職責清晰、資源配置合理。

同時，方案明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

❻ 有人在入了外國國籍，在中國還能拿退休金嗎

入了外國國籍，在中國工作應該還是可以拿到退休金的，這是不是跟外地戶籍在北京工作，退休以後在北京的社保局領取養老金是一個道理啊。

❼ 社會養老保險全國聯網嗎

全國聯網的。

《中華人民共和國社會保險法》

第十九條 個人跨統籌地回區就業的，其基本養老保險關答系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

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養老保險的繳費和領取：

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❽ 退休金和社保的關系

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。
你與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

❾ 退休金在中國,怎麼辦才能在義大利取

應該不可以，可去社保局咨詢