失業社保退休年齡

⑴ 失業人員在到達退休年齡時如何辦理退休手續

失業人員只要有購買基本養老保險並且累計繳費達到十五年的，在到達退休年齡時，就可以辦理退休手續，申請養老保險。

退休年齡是：1。60歲以上的男性，女職工超過50歲，女幹部55歲，女性50歲以上的失業者；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其它有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲（提前退休）。

辦理退休手續：在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科。

填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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退休補貼

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑵ 本人已經買滿15年社保失業，距離退休年齡還有1年,可以拿多少個月的失業救濟

離退休只有一年，
那失業救濟也只能一年，
失業救濟正常為24個月。

⑶ 我買滿十五年社保沒到退休年齡該領多少個月失業保險

二十四個月，國家規定失業保險最多可領二十四個月，在這期間必須找到工作繼續繳納社保，如果超過兩年仍未找到工作不再享受失業保險，如果在領取失業保險金領取兩年內找到工作繼續繳納社保，再次失業仍可領取最高兩年的失業保險金。

⑷ 在單位交滿15年社保後失業,個人繼續繳納社保,退休年齡怎麼算

原企抄業女職工下崗後自己繳納養襲老保險退休年齡是50。
需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的，其退休年齡可根據本人自願，選擇50周歲或55周歲。
2、原來在企業的繳費年限至少得滿15年(包括視同繳費年限)，才能按照女性工人50周歲退休的政策退休。

⑸ 如果四十五歲失業了，自己交社保，是五十還是五十五退休

隨著社會保障制度不斷完善，按照2020年退休年齡規定，如果2020年女性自己交社保，法定退休年齡是55歲;不過，女性自己交社保之前，曾經有過以工人身份的工作經歷，只要工齡達到10年，女性自己交社保退休年齡是50歲，這點大家一定要清楚。
提到這里，很多人都表示女性交社保50歲退休更合適。畢竟這幾年社保制度比較完善，社保繳費標准不斷變化，社保繳費金額也在抬高，女性年齡超過40歲之後，難以找到合適的工作，女性自己交社保多半都是家裡錢，自己並沒有工作，在沒有經濟收入的情況下自己交社保，是比較大的壓力，所以很多人覺得女性50歲退休更合適。
不過綜合情況來講，女性自己交社保退休年齡也分為多種情況，只要滿足這些條件，可以50歲退休也可以55歲退休。根據相關規定來講，職工身份確定退休年齡，女性工人的退休年齡是50歲，女幹部退休年齡是55歲。
如果女性以靈活用人身份自己繳納社保，相關規定表明，女性可以以靈活就業身份來參加社保，但是退休年齡為55歲，女性農民合同工退休年齡也是55歲。
也就是說，2020年女性首次參加社保，法定退休年齡就是55歲。不過各個地區也有不同的規定，部分地區退休年齡依然是50歲，還需要結合實際情況來決定。

⑹ 已達到退休年齡但社保沒有繳滿年限的解除勞動合同，可以領取失業保險嗎

不可以，失業保險是針對適齡勞動人員的，你已經達到退休年齡了，是不可以領取失業金的。
失業金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
其中，處於工作勞動年齡是領取失業金的一個必備條件。
由於你已經到了退休年齡，按照規定，你是可以領取退休工資的，是不需要給予臨時補償的，所以，你是不可以領取失業金的。
如果你現在重新找到了工作，新的公司也不會幫你繳納社保，因為新公司沒有法律上的義務 ，所以，最後還是要你自己補繳不足的社保。
綜上所述，因為你已經到達退休年齡，你是不可能拿失業金的。

⑺ 社保交滿15年已失業又沒到退休年齡咋辦

養老保險滿15年，沒工作，可以不交，等退休可以領養老金
醫保，退休前最好正常參保，不繳費沒辦法報銷。可以在戶口所在地街道參加居民醫保，拿身份證、戶口本辦理
如果在到單位工作，單位會繼續交五險，繳費年限、個人賬戶會繼續累計

⑻ 社保滿了又不到退休年齡能領多少失業金

社保滿了又不到退休年齡能領多少失業金？
到了退休年齡，社保沒交滿十五年是可以領失業金的，但是不能領養老金，領養老金必須得社保交滿十五年

⑼ 原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是多少，50還是55

原企業女職工下崗後自己繳納養老保險退休年齡是55。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.累計繳費年限不少於15年。

在單位時，如果職工身份是女職工，退休年齡就為50周歲；如果職工身份是女幹部，退休年齡就為55周歲。

早在1978年，國家就發布了國發（1978）104號文件，明確規定女工50周歲退休，靈活就業女55周歲退休，是後來根據實行靈活就業養老保險制度之後給予規定的，靈活就業養老保險，是屬於自願的性質，可以參保，也可以不參保，而女工就必須參保繳費。

靈活就業女性無法確定其幹部或者工人身份，因此定為55周歲，隨著延遲退休的計劃逐步實行，退休年齡的規定將走向一致！如果您是交到社保局靈活就業窗口的話，那麼您退休應該是55歲。

(9)失業社保退休年齡擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

參考資料：

網路-養老保險