銀行退休職工工資

㈠ 銀行退休工資大概多少

三線城市大概在3000左右，領導在4000到5000
採納哦謝謝

㈡ 銀行職員有退休工資嗎

銀行當然有退休工資了，方式與普通人的社保差不多，不過他們是自己的一個保險系統，交的非常多，老了領的也很多，比普通養老保險高很多。

㈢ 銀行員工一般都提前退休嗎退休以後工資拿的和原來一樣嗎

一般是會提前退休的，各家銀行規定不相同。退休後的基本工資和原來是一樣的，至於績效工資，要看各銀行的規定，有的一分錢沒有，有的給一定的比例，不過也不高。

《公務員法》第十四章第八十八條中規定，「工作年限滿三十年的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休」，暫不適用於事業單位（參公事業單位除外）工作人員 。

《公務員提前退休政策》

提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。按照公務員法的規定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。下面是公務員提前退休規定：

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的；

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

(3)銀行退休職工工資擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈣ 在銀行怎樣發放已退休員工的工資呢

1.是內（部）退（養），在此期間領取基本工資和一定的績效工資（與正常上班相比績效少了很多）。到法定退休年齡（男60女55）方辦理正式退休手續。各行內退年齡、工資不一樣，大都是50歲以上才能辦理內退;
2.每個地方都有當地的社保局,退休員工的資料會被轉移到那裡，由社保局統一管理、發放工資，再經由銀行代理登記帳戶.

㈤ 銀行人員的退休金是不是很高，每個月有一萬多

職位不同的退休金是不同的，廣東這邊的普通的櫃台員工現在退休了也就四千左右，行長估計會高一點，但是也不會有一萬，因為銀行人員的工資和網點的效益掛鉤，退休了相當於只有保底工資沒有了效益獎金，不過屬於正規的機關事業單位，還有一份養老保險，現在大概兩千多一點一個月，總結來說現在暫時還沒有一萬多一個月的退休金，但是以後物價上漲了，退休金養老金的大概也會作出相應的調整。

㈥ 人民銀行退休職工工資歸社保嗎

人民銀行退休職工工資是歸社保的，現在所有退休人員的工資都歸社保

㈦ 銀行退休工資一般是多少

法律分析：這個要看退休時的職位職稱等來定。養老金待遇主要跟四個因素有關：1、繳費年限長短，繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。2、繳費水平高低，繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。3、退休時的社會平均工資。社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈧ 建設銀行的退休工資如何計算

建設銀行屬於參加社會養老保險的企業，其員工達到法定退休年齡退休後，按照企業職工基本養老金計發公式計算。
一、1996年1月1日及其以後參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L
二、1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金（2011年1月1日及其以後退休的人員，不再計發調節金）組成。
計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金。即：
T＝（A+A×Q）÷2×M×1%＋K÷L＋1.4％×（A+A×Q）÷2×M1＋70×N
以上第一、二條計算公式中：
T--月基本養老金。
K--個人賬戶累計儲存額。
L--個人賬戶養老金計發月數（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算；70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。
A--退休時上年度當地城鎮經濟單位在崗職工月平均工資。
Q--平均繳費指數。計算辦法為：
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n式中：X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度全市（城鎮經濟單位在崗）職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2，1998年1月及其以後繳費指數不能超過3。
M1--建立個人賬戶前的實際繳費年限與實行個人繳費前視同繳費年限（不含折算工齡）之和。
M--M1＋建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。
M和M1以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
N--計算比例，自2006年至2010年期間退休的人員，其相應各年度的計算比例依次為：90%、70%、50%、30%、10%。
Q、M和M1計算結果保留到小數點後4位，其他計算結果保留到小數點後2位。

㈨ 銀行退休工資一般是多少

行政事業單位工資按工齡職務而算。退休也是一樣，你工齡與職務是多少，退休只少了一些補貼。福利也還有隻是少點，獎金也有點各地方不同唯一問你自己單位會計。大家都比較一下你比別人不少就行了。

㈩ 銀行退休工資

個人養老金繳納比例：8%參保人繳費基數：即社保繳費基數，不等同於工資，取決於企業的社保繳存政策。退休金計算公式：企業職工退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資個人賬戶儲存額：可去社保網站查詢，每年社保對帳單的內容。