過了退休年齡欠工資嗎

『壹』 公司破產,以已過退休年齡,拖欠5個月工資怎麼解決

公司破產，就需要走法律程序，先清算，去償還債務，你們的工資也是債務。

『貳』 公司拖欠工資但職工已超過退休年齡怎麼辦

工資一樣要支付！但可能不是勞動關系，而是勞務關系，可以上法院起訴

『叄』 關於已退休的勞動者追討工資的問題

欠薪時間已過一年的時限，勞動仲裁委員會可能已經不會受理。但是你仍然必須向勞動仲裁委員會提交仲裁申請，如果被受理，就仲裁解決；如果仲裁不受理，仲裁委員會必然會給你《拒絕受理通知書》，你有這個通知書就可以直接向當地法院起訴了（勞動爭議案件不經勞動仲裁委員會法院不會受理）。
只要你有足夠的證據，你的案子就會得到法院的支持，這是沒有疑問的。你應該有信心用法律手段維護自己的合法權益（你如果自己去與公司協商解決，其結果很可能就是得不到解決）。、
另外最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（二）法釋（2006）6號第一條第（二）項規定：因解除或者終止勞動關系產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的，勞動者主張權利之日為勞動爭議發生之日。
不知你是怎樣離開那就公司的 ---- 如果你沒有收到過解除或者終止勞動關系的書面通知，按上述規定，你的仲裁會被受理，如果仲裁結果對方或你不服，也有權進行下一步的訴訟，由法院調解或判決。

『肆』 退休年齡出去打工老闆拖欠工資不給怎麼辦

這種情況您要積極維權，一方面跟老闆討薪，另一方面通過勞動仲裁等手段維權。
希望可以幫到您，感謝您的採納！

『伍』 已過退休年齡一年半，才辦理退休手續，以前的工資還能補發嗎

不能補發。

1、個人原因沒有辦理的退休，退休工資是不給的。因單位的原因，職工復合退休條件而未按時申報退休手續影響職工享受待遇的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求單位賠償。也可以要求單位以在崗人員並延遲退休期間的工資。

2、達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

3、職工基本養老保險累計繳費滿15年到達國家法定退休年齡的參保人員，可以領取養老金。

4、關於法定退休年齡的規定，目前是男性滿60周歲，女性管理崗位為55周歲，女性工人崗位為50周歲；城鎮個體工商戶、自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的女性參保人員，2003年1月1日起參保繳費的為55周歲，2002年12月31日（含）前已參保繳費的為50周歲。

(5)過了退休年齡欠工資嗎擴展閱讀：

一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。

根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。

根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

『陸』 公司拖欠工資但職工已超過退休年齡怎麼維權

你好，可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

『柒』 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎

摘要 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎？

『捌』 今年已超過退休年齡用人單位不按月發給工資怎麼為

超齡後繼續上班，應按月發工資。不發可以投訴。不上班了，原單位停發工資。不過可以去辦理退休手續，領取養老金。

『玖』 過了退休年齡還為私人公司做,但離職後公司還欠工資一直不給該找那個部門來維

摘要 已經享受退休待遇,不再屬於勞動仲裁和勞動監察的管轄范圍了,直接上法院

『拾』 到退休年齡以前欠我17年18年19年三年工資能補償嗎

朋友你抄好！到退休年齡以後，你的退休工資由國家社保負責發放，你退休前被拖欠的工資是你的工作單位負責發放，如果單位惡意拖欠並且始終不提供解決問題的方案和時限，可以通過勞動局進行投訴解決，實在不行可以起訴到法院解決