年齡到退休的職工社保解聘

Ⅰ 到了退休年齡但社保不足被單位辭退怎麼處理

到了退休年齡但社保繳費年限不足又被單位辭退了。那既然是單位辭退你。你也先跟上一單位協商賠償啊。不是自己原因辭職被辭退是單位是要給予一定經濟賠償的。不管最後能拿到多少。先給自己一個經濟保障。然後可以考慮繼續繳社保問題了。因為你已經到達退休年齡了再想找個單位工作繳社保基本很難的了。那隻能自己以靈活就業人員繼續繳社保了。且因為你已經到達退休年齡肯定符合4050輔助的年齡要求了。可以去社保服務大廳咨詢下大齡失業人員繳納社保補助申請辦理方法。而且最好能有一次性補繳類似的辦法。這樣你就能盡快正常退休。

Ⅱ 已過退休年齡 公司在繳納社保 能否任意辭退

已經超過退休年齡，勞動合同自然終止，不再是企業職工，應該及時辦理退休，沒有補償，單位繼續留用應該簽訂勞務合同，不能繼續繳納社會保險。至於辭退，應該按照勞務合同辦理。

Ⅲ 女職工五十歲到了退休年齡,但社保不夠十五年,單位以到了退休年齡解聘,合法嗎

合法，因為他繼續讓你上，單位也要承擔責任，你以為法定退休年齡是句空話嗎，社保不夠只能一次性補繳了。

Ⅳ 到退休年齡解聘補償是如何規定的

到了退休年齡勞動合同終止，享受退休社保待遇，沒有解聘補償的問題

Ⅳ 企業辭退已經達到退休年齡的員工（社保才買了1年時間），是否需要給員工經濟補償金

一、員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經濟補償金。企業原則上不必做任何補償。補償金的原本意義在於要企業不要解僱老員工，一直僱傭他們到退休年齡，如果員工被僱傭到達退休年齡，就不必支付補償了。

二、《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

(5)年齡到退休的職工社保解聘擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅵ 退休年齡到了公司辭退要給補償嗎

法律分析： 職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續簽訂勞動合同，因為已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再續簽勞動合同，是符合法律規定的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險，社保部門也因為你的年齡到了退休年齡，也不會再受理職工社會保險，不足15年的部分，只能自己繳納，並且因為是你的年齡到了法定年齡，不是公司的責任，沒有經濟補償。 合同到期後，為員工辦理退休手續，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的；

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)用人單位被依法宣告破產的；

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅶ 我己到退休年齡，但社保未交夠十五年，公司以年齡到辭退我合法嗎

退休了公司辭退人應該是沒有問題，可以去辦理自己的個人繳費吧，到社保局去咨詢一下這種情況。

Ⅷ 辭退已經到退休年齡的員工，但是員工的社保未交滿15年，企業需要補償員工嗎

員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經濟補償金。

Ⅸ 女員工滿50歲，達到法定退休年齡，但公司沒有給買社保怎麼辭退