㈠ 到了法定退休年齡,不能退休怎麼辦
針對個人過去任意更改年齡的問題，當前勞動人事部門在辦理退休手續時，都是遵循一條原則，就是以檔案中最早製作的一份資料中的填寫的出生年月為准。這是依據勞動人事部的文件而執行的。你母親的這種問題很難解決。
㈡ 為什麼到退休年齡不讓退
那應該是你的社保還沒有交夠年限，要繼續繳納。一般就差幾年。繼續繳納就好了。很快就可以再退休了。
㈢ 到了退休年齡辦不了退休怎麼辦
摘要 首先要分析什麼願意辦不了退休，因為一旦到了退休年齡，不管你去哪個單位，在法律上都是不能建立勞動關系的，必須要退休，目前沒有不能辦理退休的。
㈣ 到年齡不能退休怎麼辦
其實我發覺最關鍵的是退休辦承辦人,他說的行可能就得行喲，本來你爸爸都是正當退休，只有拖人找關系去為一下人試試看
㈤ 公司職工到退休『年齡在什麼情況下不能辦理退休
不能辦理退休的原因，1.公司欠交社保，2，本人到退休年齡社保未交足十五年，3，本人檔案資料不全，4，身份證上出生年月未到退休年齡
㈥ 到退休年齡可以不退休嗎
到了退休年齡可以不去辦退休手續，但是到了退休年齡就是不辦退休手續也不能再交社保了，你的社保工齡只能計算到退休當月為止，所以到了退休年齡不辦退休手續是自己吃虧了，辦了退休手續可以馬上拿退休金，又可以參加明年退休金上調，而且辦了退休手續仍可以返聘去當勞務工繼讀掙錢的，
㈦ 到退休年齡可以不退嗎
到了退休年齡當然就要退，不退不可以，這是國家的規定，在目前（如果以專後改了那是屬以後的事），還是男的60歲，女的職工50歲，（幹部55歲），既然是國家統一的規定就要執行，如果到了年齡不願意退的就可以不退，那國家的規定就成一紙空文了，老的不退休，就要影晌年輕人的就業，也會影響事業的發展，那國家就會亂套，當然，對於有特長和有技術的特殊人才，適當的留在崗位一段時間或者退休後又反聘回來也是可以的，但是，在國家沒有改變退休制度之前，還是要堅持到了年齡就要退休的這個制度。
㈧ 我己到退休年齡，但還不能退休，該怎麼辦呢
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。
國務院《勞動合同法實版施條例》第二十權一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作，用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題，其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮：
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定，職工與用人單位之間已經不再是勞動關系，而是自動轉化為勞務關系，用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下，按照現行法律規定推定，職工與用人單位之間仍是勞動關系，理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是，實際上，根據現行社保政策規定，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的，從而單位也就沒有這個義務了。
㈨ 到了法定年齡，不能退休
退休年齡延遲了嗎
一、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡（達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
4. 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。建議親臨社保中心或者撥打電話12333咨詢。