社保退休未滿15年咋辦

A. 社保未滿15年到退休年齡怎麼辦

到了退休年齡不到最低繳費時間的。不能領取退休金。可以不再補繳社保費用，直接退保。退保只退個人賬戶部分（相當不劃算，尤其你交了10年的）。

國家已經取消一次性補繳政策。你申請延期按月繳費延期辦理退休手續。就是說你申請個人自由職業繼續交社保（就算在單位上班也不能讓單位辦理）。按月交，社保夠累計15年了再辦理退休手續。領取退休金。當然，不會補發你之前5年的退休金的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

您好，社保是在國家統籌下的居民福利根據2020年的社保新規定，大部分人仍然是不可以一次性補繳滿15年的，但對於部分人群是可以的，此次的規定主要就是針對沒有繳滿15年年限的部分特殊人群。一是2011年以前退休的國有企事業單位職工；二是1961年至1982年期間下鄉的知識青年；三是男性65周歲，女性60周歲的退休人員，但要在2011年之前已經在當地繳納社保。
也就是說，針對以上社保新規提及的三類人群，如果在退休之前還沒有交滿15年，可以一次性補繳至15年，然後開始領取養老金。社保繳費年限不足的5種補繳方法：
一、退休後按年補繳
到了退休年齡可以辦理退休在家養老。繳費年限不足，無法領取養老金，可以繼續繳納社保。知道繳滿15年才能按月領取養老金。但是，這種方式不適合多年未繳納社保的人。 畢竟年齡大的人是弱勢群體，傷病也是不可避免的。時間太長的話，領取的養老金無法補償他們繳納的金額。
二、延遲退休補繳社保（最多5年）
些行業的退休人員在達到退休年齡後，公司希望繼續僱傭他們，因為技術經驗對行業非常重要。此時可以申請延期退休，在此期間，公司可以繼續繳納社保，社保繳納15年後可以申請退休，定期領取養老金。
三、一次性補繳
這是很容易理解的，如果人們到了退休年齡還沒有達到社保最低繳費年限，可以一次性補繳所有未繳納的社保費用，這是最簡單的方法，不過需要向當地相關部門咨詢。畢竟每個地區的政策不同。
四、職工社保轉為城鎮居民社保
職工社保和居民社保領取的養老金不同，職工社保領的多，但如果社保差的年限多，可以選擇這樣的方式，而且，城鎮居民社保也是可以一次性補繳的。
_五、放棄繳納社保
不想繼續繳納社保可以選擇這個方法，同時也意味著放棄養老金，只要向相關部門說明情況，領取出自己個人賬戶里的錢就可以了。

C. 已到退休年齡 社保未交滿15年怎麼辦

可以補繳。

女的35歲以上，男的歲以上，從現在開始買社保，到退休年齡，已經買不齊15年了，可以一次性追溯補繳不足的部分。辦理社保追溯補繳時，單位需填寫一份《追溯補繳社會保險費申請表》和《追溯補繳社保費人員名冊表》並加蓋公章，同時提供以下資料：

1、單位《社會保險登記證》；

2、員工第二代身份證原件及復印件；

3、能夠證明員工與單位勞動關系的原始材料，如勞動合同書、職工花名冊、發放工資的會計憑證及其他相關的原始證明材料及復印件。

(3)社保退休未滿15年咋辦擴展閱讀：

1、社保斷繳

不一定需要補繳。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。

2、補繳時效

根據《社會保險法》第58條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第63條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

D. 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

到了退休年齡社保沒有交滿十五年就繼續交，交滿十五年就可以領取退休金了，女職工五十周歲退休，女幹部和自己買的社保要五十五周歲才能退休了。

E. 關於買社保到退休時買不滿15年怎麼辦的問題

根據法律規定，要領取養老金需要累計買滿養老保險15年，也就是180個月。如果你買不滿15年，那麼你可以選擇
1、城市居民，可以將深圳5年養老保險轉移到戶籍地，按照戶籍地政策補繳或者繼續交養老保險，繳滿後享受養老金。如果你還是不想繳養老保險，可以按當地政策享受居民養老金，那就比較低待遇。
2、農村居民，可以轉回去戶籍地，和新農保合並，領取養老金，金額會比一般的（55元/月）高點。
3、達到退休年齡後，仍然不想購買養老保險，可以在深圳申請退保。
4、繼續繳，滿120個月後，如果其他地方有60個月，可以轉移到深圳合並，達到退休年齡後在深圳領取養老金。
5、繼續繳，滿180個月後到年齡直接在深圳申請領取養老金。

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F. 到退休時交社保不滿 15年怎麼辦

《社會保險法》第16條規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」據此，領取基本養老金需要同時具備兩個條件：一是達到法定退休年齡。這里的「法定退休年齡」，勞社部發〔1999〕8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的解釋為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。二是累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。如果繳費年限不滿15年，可以延長繳費至滿15年，也可以轉入城鄉居民養老保險。
對於「延長繳費」的問題，實踐中就存在採取什麼方式繼續繳納的問題。根據《社會保險法》之規定，參加基本養老保險可以是用人單位聘用勞動者，雙方繳納社會保險費，也可以是勞動者以非全日制從業人員或其他靈活就業人員的身份參加基本養老保險。因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由於現行法律並未規定「職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至繳費滿15年」，對於達到法定退休年齡但繳費不滿15年的職工，單位根據管理需要，可以繼續使用並繳納基本養老保險費，也可以不予使用，由職工個人繼續參加基本養老保險。
那麼對於不予使用的職工，單位該如何處理呢？《勞動合同法實施條例》第21條規定：「勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。」據此，勞動者只要達到法定退休年齡的，無論其繳費是否滿15年，也不論其合同期限有多久，用人單位都可以終止雙方的勞動合同。

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G. 已到退休年齡社保繳費不滿15年怎麼辦

如果想在退休後按月領取養老金的話，我們知道一般是需要滿足兩個條件：第一是達到法定的退休年齡，第二是養老保險繳費年限要滿15年。很多朋友在達到了退休年齡之後由於各種原因會存在繳費年限不足的情況。如果是一種按照靈活就業的方式繳納社保，處理方式很簡單，只需要按照原來的方式繼續繳納，直至滿15年後辦理退休手續即可。

但是對於以企業職工身份繳納養老保險的就會面臨一個問題，到了退休年齡企業是否還有義務再幫我們繳納社保呢？

根據《勞動合同法》相關約定，員工在達到退休年齡之後，企業與員工的勞動合同終止。這就表明企業與員工已經不存在事實勞動關系。即使退休後續返聘，雙方之間也只是勞務關系，而不是勞動關系。雖然中間只差了一個字，但是企業所承擔的義務和勞動者可以享受到的權利要差很多。我國《社會保險法》規定。與企業存在勞動關系的員工，應當為其繳納社會保險。這是企業的義務，如果違反了，企業會涉及到違法行為。但是如果員工與企業只是勞務關系，也就是員工達到退休年齡後，事實上企業是沒有義務再為我們繼續繳社會保險的。即使企業由於成本考慮不再為我們繳納社保，也並不構成違法行為，這一點大家需要明確一下。


那麼如果是企業職工到了退休年齡養老繳費年限不足15年該怎麼辦？
首先我們要先明確一點，不管是靈活就業人員還是企業職工如果達到退休年齡養老保險繳費年限不足的話我們都是沒有辦法一次性補繳的。只能通過不同方式按月繳納，直到繳滿15年為止。針對於企業職工，建議大家可以採取以下三種方式：

（一）與公司協商進行繳納

雖然說企業不再有義務為我們繳納社保，但是很多企業考慮到員工的特殊情況，依舊會為員工繳納社保。當然在這個過程中可能會涉及到一些比例問題。有可能員工需要承擔的比例會比較多，企業相對來說承擔一部分。當然，如果是在體制內或者央企、國企這樣類型的公司，如果我們差的年限並不多的話，很有可能會按照原先的方式為我們繼續繳納，直到我們可以領取養老金為止。

（二）改為以靈活就業的方式進行繳納

如果企業拒絕我們繳納社保而我們本地是本地戶籍可以選擇以靈活就業的方式來繳納社保。優點是退休後我們養老金計算的待遇與企業職工的核算方式一樣；缺點就是我們需要繳納的費用會高一些，既要承擔個人繳納的部分，同時也需要承擔起社會統籌部分。當然，現在針對靈活就業參保的國家會給予一部分靈活就業參保補助，最高可補助金額的60%。在一定程度上還是可以減輕我們的經濟壓力的，也不失為一個好的方法。


（三）採用第三方掛靠的方式進行繳納

如果我們未來的退休地不是戶籍所在地的話，那我們可找第三方人力資源公司掛靠其他企業進行繳納。當然，掛靠這種行為本身並不被法律允許，再加上如果掛靠需要給第三方機構繳納一定的掛靠費。所以如果不是特殊情況下，並不建議大家採用這種方式。


寫在最後：
如果是非企業原因造成的繳費年限不夠，企業是沒有義務再為我們繳納社會保險的。所以在遇到這種情況時，建議對大家可以好好的跟公司溝通一下。千萬不要跟公司大吵大鬧，讓公司為我們繳納。這種情況，即使我們去告公司，也不佔優勢。如果與公司協商不成，可以考慮採用靈活就業或者第三方人力資源掛靠的方式進行繳納，直到我們達到退休年齡為止。

H. 退休年齡到了,社保不滿15年怎麼辦

退休年齡到了,社保不滿15年的必須足額補繳後才可以辦理退休手續。