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重慶學校職工退休金

發布時間:2022-01-25 01:05:21

㈠ O5評上中學七級崗,41年教齡在重慶退休金能領多少

摘要 《中華人民共和國教師法》規定,教師退休或者退職後,享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。那麼,教師退休金計算方法是什麼呢?

㈡ 請問重慶市的企業職工退休金的計算公式是啥如何計算退休工資

繳費工資平均指數來的計源算公式:A--社平工資,B--繳費工資基數,C--繳費年限(含視同繳費年限)、繳費工資平均指數=∑(An/Bn-1)/C,視為繳費年限指數為1。
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金 基礎養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=本人退休時基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數(50歲195、55是170、60是139、65是101)

過渡性養老金=(本人退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×本人建立個人賬戶前繳費年限×1.4%

其子女是獨生子女的在基本養老金的基礎上,增發3%

㈢ 退休教師的工資調整後究竟是多少

在2009年教師實行績效工資改革之前,教師的工資還是只靠職稱取籌,那些低職稱教師月工資只有一千多元,高級教師每月也只能拿到二千元左右。最多年底學校發個幾百元錢的獎金,其它也就在沒有什麼福利待遇。

教師退休工資計算方法:

退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))

總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)

註:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

退休教師工資補發:

1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿一年,每月增加3.5元

2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員),每人每月增加35元

3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。

按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:

1、繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元

2、繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元

3、繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元

4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元

5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元

(3)重慶學校職工退休金擴展閱讀:

績效工資的分配:

1、績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分。基礎性績效工資主要體現地區經濟發展水平、物價水平、崗位職責等因素,占績效工資總量的70%,具體項目和標准由縣級以上人民政府人事、財政、教育部門確定,一般按月發放。

獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素,在考核的基礎上,由學校確定分配方式和辦法。根據實際情況,在績效工資中設立班主任津貼、崗位津貼、農村學校教師補貼、超課時津貼、教育教學成果獎勵等項目。

2、充分發揮績效工資分配的激勵導向作用。教育部門要制定績效考核辦法,加強對學校內部考核的指導。學校要完善內部考核制度,根據教師、管理、

工勤技能等崗位的不同特點,實行分類考核。根據考核結果,在分配中堅持多勞多得,優績優酬,重點向一線教師、骨幹教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。

3、學校制定績效工資分配辦法要充分發揚民主,廣泛徵求教職工的意見。分配辦法由學校領導班子集體研究後,報學校主管部門批准,並在本校公開。

4、校長的績效工資,在人事、財政部門核定的績效工資總量范圍內,由主管部門根據對校長的考核結果統籌考慮確定。

相關政策:

1、《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發〈中央紀委、中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知〉的通知》(廳字〔2005〕10號)下發前,學校發放的改革性補貼,除超過規定標准和范圍發放的之外,

暫時保留,不納入績效工資,另行規范。在規范辦法出台前,一律不得出台新的改革性補貼項目、提高現有改革性補貼項目的標准和擴大發放范圍。

2、原國家規定的班主任津貼與績效工資中的班主任津貼項目歸並,不再分設,納入績效工資管理。

3、義務教育學校實施績效工資時,對完全中學中從事非義務教育教師的津貼補貼問題,由學校統籌考慮。

4、在實施績效工資的同時,對義務教育學校離退休人員發放生活補貼,標准由縣級以上人民政府人事、財政部門確定,績效工資不作為計發離退休費的基數。

5、績效工資後,學校不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金,不得違反規定的程序和辦法進行分配。對違反政策規定的,堅決予以糾正,並進行嚴肅處理。

㈣ 重慶市的教師在2020年退休的養老保險金什麼時候復算

從勞動合同生效之日算起,可以要求單位補繳前3年的。如果單位不同意,你可以申請勞動仲裁。

養老保險中間間隔一年‍,可以停繳,也可以繼續繳納,養老保險是可以允許中途斷交的,只要繳納滿15年即可。

㈤ 重慶退休職工工資該怎麼算

按照重慶市渝勞社發〔2006〕41號規定,參加城鎮職工養老保險的參保人,在達到法定退休年齡退休後,按照企業職工基本養老金計發公式計算。具體計算方式如下:
一、1996年1月1日及其以後參加工作(或參加基本養老保險),2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
計算公式為:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。即:
T=(A+A×Q)÷2×M×1%+K÷L
二、1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險),2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金(2011年1月1日及其以後退休的人員,不再計發調節金)組成。
計算公式為:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。即:
T=(A+A×Q)÷2×M×1%+K÷L+1.4%×(A+A×Q)÷2×M1+70×N
以上第一、二條計算公式中:
T--月基本養老金。
K--個人賬戶累計儲存額。
L--個人賬戶養老金計發月數(詳見附件3)。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的,按40歲對應的計發月數計算;70歲以上的,按70歲對應的計發月數計算。
A--退休時上年度當地城鎮經濟單位在崗職工月平均工資。
Q--平均繳費指數。計算辦法為:
Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An)÷n式中:X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數(不含未繳費月數);A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度全市(城鎮經濟單位在崗)職工月平均工資;n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數(不含未繳費月數)。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2,1998年1月及其以後繳費指數不能超過3。
M1--建立個人賬戶前的實際繳費年限與實行個人繳費前視同繳費年限(不含折算工齡)之和。
M--M1+建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。
M和M1以年為單位,累計滿12個月計算為1年。
N--計算比例,自2006年至2010年期間退休的人員,其相應各年度的計算比例依次為:90%、70%、50%、30%、10%。
Q、M和M1計算結果保留到小數點後4位,其他計算結果保留到小數點後2位。
所以,退休後的養老金計算,需要根據參保人的繳費數據計算。比如,參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據,無法准確計算。

㈥ 重慶小學教師退休中人養老金

正常教師退休後,最多十個月就應發放退休工資。超過三年未發工資,有可能是有問題了?資格論證出問題了!你可咨詢當地人社局退休工資科。

㈦ 43年工齡的重慶教師在2023年退休養老金是多少

摘要 你好!測算大繳存的年限為36.2,可以測算到總繳費年限:45.2年的時間。這個時間段繳費檔次為8425/5772=1.4,再加上個人賬戶:100000元來算,得出以下計算過程:

㈧ 私立學校退休後有沒有退休金

法律分析:私立學校屬於特殊企業,乾的是事業單位的事情,做的卻是生意。因此也受勞動法的約束,也會被要求給教師上五險一金,其中養老保險是個強制執行的東西。所以退休後不會有工資,而是有養老金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十條?職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈨ 2017年重慶的退休教師能漲多少工資

重慶市2017年調整退休職工基本養老金方案還沒有出台,退休教師增加數額還不確定。

據《政府工作報告》和財政部《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》,2017年我國繼續調整退休職工基本養老金,增加幅度為上年底退休職工基本養老金的5.5%。但是,目前國家層面具體方案尚未公布,出台之後各省、直轄市、自治區還要指定具體調整辦法,還需要一些時日,請耐心等待。

《政府工作報告》
三、2017年重點工作任務
(八)推進以保障和改善民生為重點的社會建設。民生是為政之要,必須時刻放在心頭、扛在肩上。在當前國內外形勢嚴峻復雜的情況下,更要優先保障和改善民生,該辦能辦的實事要竭力辦好,基本民生的底線要堅決兜牢。
織密扎牢民生保障網。繼續提高退休人員基本養老金,確保按時足額發放。穩步提高優撫、社會救助標准,實施好臨時救助制度。調整完善自然災害生活補助機制,全部完成去年洪澇災害中倒損民房的恢復重建。加強農村留守兒童關愛保護和城鄉困境兒童保障。關心幫助軍烈屬和孤寡老人。全面落實殘疾人「兩項補貼」制度。縣級政府要建立基本生活保障協調機制,切實做好托底工作,使困難群眾心裡有溫暖、生活有奔頭。綜合運用法律、行政、經濟等手段,鍥而不舍解決好農民工工資拖欠問題,決不允許他們的辛勤付出得不到應有回報。
財政部
《關於2017年中央對地方稅收返還和轉移支付預算的說明》
一、一般性轉移支付
6.基本養老金轉移支付預算數為5666.17億元,比2016年執行數增加691.47億元,增長13.9%。主要是從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,以及城鄉居民基本養老保險基礎養老金領取人數增加。

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