杭州退休工資預發政策

Ⅰ 杭州退休金補發 去年一月退休，起先是預發。按理來說應在年底核算清楚當年的實際應發退休金並補齊。可我

《社保險》第復十六條制參加基本養保險達定退休齡累計繳費滿十五按月領取基本養金退休月始由社保發放退休工資具體情況請咨詢社保機構 辦理退休手續參保應達定退休齡前月（延繳參保繳費滿限月）社保局辦理退休手續參保辦理退休需提交資料：（1）須填寫《退休員申請表》（式兩份單位或居委蓋章）（2）本寸彩色照片張（3）身份證復印件張 養保險低交納限180月即15間交領取同養保險累計計算交納限即斷斷續續交納允許醫療保險至少需要交納25/30達退休齡申請享受養金待遇醫療報銷（要續費平）現退休齡：男性60歲性55歲事高風險工種失勞能力等特殊情況申請提前退休並領取養金待

Ⅱ 2019年年底退休現在還是預發工資什麼時侯才能發正常工資

2019年年底退休的正常工資會在2020年7月以後才能發出來，並且補發上半年的工資差額。

Ⅲ 杭州2020年上半年企業剛退休人員的養老金是預發的嗎

打個比方8月份退休，在八月底辦好退休手續，那麼在9月份就可以拿到退休工資了。

Ⅳ 2020年3月退休社保解釋先預發養老金是什麼意思

實行預發基本養老金制度。
職工基 本養老金的計算，其中一個關鍵因素，統籌地區 上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。
寧夏自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於做好2016年度社會保險繳費基數和福利待遇計發有關工作的通知》
寧人社發〔2016〕85號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據國家和自治區統計局分別發布的2015年度全國、全區統計數據，2015年全國城鎮居民人均可支配收入為31195 元，全區城鎮在崗職工年平均工資為62482元。經自治區人民政府同意，現就2016年度我區社會保險繳費基數和福利待遇計發有關事項通知如下：
一、2016年度參保單位職工及個體工商戶、靈活就業人員社會保險繳費基數按以下標准執行
（一）職工社會保險繳費基數統一按上年度發放的工資總額，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數，低於2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數。
對2015年度職工工資總額低於2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資50%的企業，其養老保險、失業保險繳費基數按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的50%核定。
（二）個體工商戶及靈活就業人員養老保險繳費基數由本人根據經濟承受能力，在2015年度全區城鎮在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇；確有困難的可選擇按2014年度全區城鎮在崗職工年平均工資的40%或50%繳費。參考繳費數額如下：選擇40%，年繳費4545元；選擇50%，年繳費5681元；選擇60%，年繳費7498元；選擇70%，年繳費8748元；選擇80%，年繳費9997元；選擇90%，年繳費11247元；選擇100%，年繳費12496元。具體以繳費信息系統計算的數額為准。
二、有關福利待遇計發標准
（一）以2015年度城鎮在崗職工年平均工資和2015年度全國城鎮居民可支配收入為基數計發的喪葬費、撫恤金、工傷職工生活護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、一次性生活護理費、一次性輔助器具配置費、一次性異地安家費及退休人員養老金計發基數等（不含參保企業職工喪葬費、撫恤金標准），均按公布的標准執行。
（二）自2016年1月1日起，2009年12月31日前參加企業職工基本養老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費標准暫按2014年度自治區在崗職工月平均工資3個月發放；2010年1月1日以後參加企業職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費、一次性撫恤標准今後統一暫按2014年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月和20個月發放，待國家出台相關政策後再行調整。

Ⅳ 我是浙江省的，為什麼今年退休的人的養老金到現在還是預發的呀

浙江省的養老金預防。屬於正常現象。因為按照人社部的規定。2019年的增長的養老金。到2019年年底結束。預發的養老金也就是養老金。到年底就成正式發放了。

Ⅵ 預發退休金規定

法律分析：實行預發基本養老金制度。職工基本養老金的計算，其中一個關鍵因素，統籌地區 上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 杭州社保退休工資標准

需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局，滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相應的醫保政策。如果老家經濟沒杭州發達，15年的養老保險交在杭州是有點虧的，因為杭州的繳費水平高，回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金，換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000，回老家可能一個月只有1500元好拿

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Ⅷ 2022年春節來臨，退休老人二月份養老金會提前發嗎

春節快到了，很多退休人員非常關心兩個問題:第一，2月份的養老金能不能提前發放？其次，春節假期費可以在過年的時候交嗎？退休後，我們將領取基本養老金。我們所謂的節日開支其實屬於補貼和補助，正常情況下不屬於基本養老金。所以國家在設計養老保險制度的時候，根本就沒有明確假期費等補貼和補助的問題。

但在三北地區、山東、河南等地實施集中供熱改革時，冬季取暖費也納入基本養老金支付范圍。山東省企業退休人員冬季取暖費用為1700元，河北省為1240元、1400元、1560元，陝西省為2360元，山西省為3360元，青海省為3900元，全國最高區域寧夏自治區2020年將超過4100元。但也有網友表示，社保部門已經明確通知，要求退休老人必須在2月前正常完成養老金生存資格認證，並正常領取養老金待遇，因為他的通知明確指出，2月份的退休養老金待遇會在過年前發放到位，所以很明顯他會在2月9日前一次性發放2月份的養老金。