社保退休嗎

① 社保與退休金有關系嗎

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人事檔案與養老金領取沒有關系，但是和退休審批有關。
1、根據目前規定，當事人退休時，社保會對其人事檔案進行審核，依據當事人人事檔案最早記載的出生年月，結合當事人參保種類、性別等界定其具體的退休年齡、退休時間。沒有檔案的話是沒有辦法界定的，也就不能辦理退休手續。
2、當事人退休後，檔案一般由原單位保管，和當事人的養老金領取、發放沒有關系。

② 社保是要一直交到退休嗎

如果僅僅是繳費15年，只能說是達到了辦理退休的基本門檻，但養老金達不到根本養老的目的；一直繳費到退休年齡，有的人繳費年限可能會達到20年或是30年，養老金肯定比繳費15年要高出一倍到兩倍，也才能達到基本養老的目標，所以職工社保還是一直繳納到退休年齡更好。

③ 退休人員要算社保嗎

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補繳社保；一般是針對一些歷史專遺留問題；進行參保（補繳）屬；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。

④ 交五年社保能退休嗎

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
因此，你這種情況需要延後繳納5年，方能辦理一次性補繳退休並領取養老金。

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⑤ 有人辦過退休社保嗎

退休條件

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一款：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年，應該退休。第二條：工人退休後，每月按一定標准發給退休費，直至去世為止。

個人社保退休手續如何辦理

一、所需資料：

1、退休審批表和退休花名冊;

2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;

3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;

4、本人身份證復印件及 3 張一寸彩照;

5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。

二、辦理程序：

1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;

2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到尉犁縣勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;

3、由本人到縣工商銀行辦理工商銀行卡號。

三、服務承諾 ：

核發退休人員待遇服務承諾。對企業及個人辦理正常退休、特殊工種提前退休、病退（職）等手續，審核並經部門審批後，核發養老金，當月審核，次月發放。

養老金發放承諾。確保離退休人員每月 20 日前按時足額領取養老金。

四、承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心

退休後領取養老金

個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人（未指定受益人的，可由其法定繼承人）可繼續領取至10年，保險責任方告終止；如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止；如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。借款本息在借款到期時一並歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。

⑥ 社保必須交到退休嗎

這是不符合國家相關政策規定的。累計繳費年限滿15年，到法定退休年齡就版可以辦理退休手續，是辦理退權休手續的兩個條件，只要滿足了這兩個條件就應該辦理退休手續。
但如果你的經濟條件許可，建議繳滿15年後再繼續繳，畢竟退休金與繳費年限的多少直接相關。

⑦ 社保交15年可以退休嗎

勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳納社保，等到了退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑧ 退休金 是不是 社保

退休金，是來屬於社會保自障的范疇，參保人參加養老保險，達到規定的條件，就可以享受退休費，社保，是社會保險的簡稱，裡麵包括了養老保險，工傷保險，失業保險，生育保險和醫療保險，退休金和社保是兩回事，卻又是關聯的，也就是說，要想得到退休金，就必須繳納社保中的養老保險，養老保險只是社保中的一個重要的險種。並不是社保的全部