到退休年齡公司還能交社保嗎

⑴ 已經到退休年齡還能交社保嗎

沒意義了。養老保險需要繳十五年，且不能補繳和一次性繳費。
55歲參保，70歲領養老金。

⑵ 到了退休年齡公司還可以買保險嗎

可以的。
有很多人他實際上在退休之後是很難返聘在工作單位當中，因為本身工作單位自己也有自己的這個用工機制，而且作為一個退休人員來說，返聘或者是不返聘，確實掌握在工作單位的手裡，一般情況下作為退休人員能夠返聘的工作單位，尤其是自己原有的工作單位，反應的人數比例不足5%，也就是這是一個相當低的比例，所以說最終你能否留在工作單位來工作，是要打上一個大大的疑問。
但是無論如何，我們還是要繼續參加交費，所以說我們還是要想著按著靈活就業的方式來交費，你的社保15年的年限差幾年，那麼你至少在接下來的時間里要延續幾年退休，然後達到15年以上，你才可以去正常的辦理退休，享受養老金的待遇。包括你的醫療保險也是一樣的，實際年限在15年以上，才允許在法定退休年齡之前，一次性補繳完成所需要年限的費用，直接辦理職工醫保的退休待遇。
拓展資料：
1.重要的管理人員和核心人才公司包辦。但是這個問題完全是憑借你個人在企業單位的這個核心競爭力來決定，如果說你確實是一個，重要的管理人員或者說是核心人才，那麼我相信你所在的工作單位應該是會繼續聘用你，這個是沒有太大的問題。但如果你只是一般性的員工，那麼公司願不願意繼續聘用你，取決於公司自主的意願來決定，當然你可以跟工作單位來協商處理這個問題。
2.協商的結果完全還是要取決於公司的意願，它可以選擇繼續聘用你當然也可以選擇不繼續聘用你，這個都是完全掌握在公司的手裡面。同時對於你來講，那麼你肯定是要繼續交納社保無論你會不會聘用在自己所在的工作單位當中，社保待遇你肯定是要繼續參保的，如果你不繼續參保，那麼15年的最低繳費年限交費你都完成不了，對自己而言是無法領取養老金的待遇。
3.如果你所在的工作單位願意繼續聘用，你也願意給你正常的交納社保，那麼是再好不過的這種情況下，你就可以延續幾年繳納社保，同時你還可以擁有相應的穩定的工資收入，這是沒有任何問題的，但如果說你的工作單位並不願意繼續聘用你，那麼我們只能夠另尋別的工作單位，同時你個人的社保可以暫時按照靈活就業的方式來參保，依然是可以有效的累積自身的繳費年限。

⑶ 職工的年齡已經到了退休年齡，企業還要給員工繳納社保嗎

子宮的年齡已經到了退休年齡企業還要給員工繳納社保嗎？子宮的年齡到了，退休年紀。沒有退休的話企業還是要給員工繳納社保的。退休了就不用交了。

⑷ 到了退休年齡還可以繼續交社保嗎

到了退休年齡，可以繼續繳納社保。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 退休年齡到了，企業還可以為他買社保嗎

一、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

二、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

三、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

(5)到退休年齡公司還能交社保嗎擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。

採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

⑹ 退休年齡到了，社保沒交夠，現在又工作，公司還可以繼續交嗎

摘要 您好您的問題由我來給您回答，一般來說，在個人達到退休年齡後單位都不會給員工再辦理社保繳費的，您可以跟單位要求繼續繳納社保，實在不行您還可以以個人靈活就業形式繳納社保的

⑺ 達到退休年齡還能交社保嗎

【法律分析】
若繳費年限不夠，可以繳費至滿十五年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 退休年齡到了，社保沒交夠，現在職，公司還可以繼續交嗎

退休年齡到了，社保沒繳夠，現在職，公司還可以繼續交嗎？

總之，達到退休年齡的勞動者的社保費，由於勞動合同和勞動關系的終止，用人單位沒有法律義為繼續工作的勞動者繳納社保，是否可以繼續交由雙方協商而定。

以上就是今天分享的問答，感謝閱讀！

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⑼ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎

達到法定退休年齡的，累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金；

但如回果累計繳費不滿15年的答，可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。

拓展資料：

如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇：

達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金；

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

繳納社保的時間比較晚，或者因為工作的原因，中間隔了很長時間都沒有繳費的，不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳，一次性繳清中間的差額，到了退休年齡就可以領取養老金了。

如果只差一兩年就滿15年的話，建議自己繼續繳納，直到滿15年，再領取養老保險金。這樣相比之下，比較劃算。