⑴ 快退休了社保最後一年怎麼交劃算
最後一年退休了，社保要多交點，退休能多開點，國家不會虧待老百姓，能一個月多開點，一年多開不少呢
⑵ 享受國家4050繳納社保減免政策，退休金與正常繳納社保的金額相同嗎以及醫療保險是否相同
退休費，是按照交費基數，交費年限計算的，不論你靈活就業或城鎮職工，計算辦法都是一樣的內。所以。條件相容同的情況下，所領取的退休費是一樣的，醫療保險個人繳費，是按照檔次繳費的。繳納高檔次的，和城鎮職工一樣，有個人賬戶，可以門診或者葯店刷卡，如果繳納是低檔次的，只能住院報銷，沒有個人賬戶，另外糾正一下樓上的回答，個體繳納養老保險，20%繳費，其中8%進入個人賬戶，並非沒有個人賬戶，沒有個人賬戶，是無法計算退休費的
⑶ 關於快退休了，怎麼去社保局辦理退休
退休條件
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一款：專全民所有制企業、事屬業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年，應該退休。第二條：工人退休後，每月按一定標准發給退休費，直至去世為止。
個人社保退休手續如何辦理
一、所需資料：
1、退休審批表和退休花名冊;
2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊（無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章）;
3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
4、本人身份證復印件及 3 張一寸彩照;
5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
二、辦理程序：
1、到養老、失業、工傷保險基金管理中心計算退休待遇;
2、用人單位或個人攜帶以上資料按隸屬關繫到勞動和社會保障局辦理退休待遇審批;
3、由本人到銀行辦理銀行卡號。
⑷ 快退休了，這個社會保險怎麼算（很麻煩，急等答案）
1.現在這種狀態（即非下崗，非失業，非在職）能退休嗎
不管你目前什麼狀態 只要滿足2個條件就可以退休
a、到達法定退休年齡 b、養老保險繳納滿15周年以上
所以當然可以退休！
2、退休的話要是從95年補保險大概要多少錢？
這個不好說 各地的養老保險繳納都與當地的社會發展程度有關，簡單說在東北從95年補到現在也就2萬，你要是在上海廣州從95年補要4萬，所以具體金額你要去當地的社會保險處咨詢。
3、如果不補就到95年的話正好20年（即國家繳納的最低年限）若按今年退休的標准應拿多少錢？（最好提供一下計算工式）
這也與當地的經濟發展水平有關，有當地的社會平均工資有關。
目前法定計算方法：
http://..com/question/17812033.html
各地都不太一樣，你算出的退休金肯定與實際退休金不同
4.因人事等關系還在總公司，總公司還在運營，請問可否找其追討。另外想問問現在對勞動關系及社險這一塊，有沒有新出台的關於強制執行的，因為告他沒問題，主要怕執行難。
象你這種情況，網上朋友不好評論。
對於普通私有、民營企業還好說，但是象你這種老國有集體企業的職工的處理方法，各地都有自己的指定性意見。
具體如何咨詢當地勞動局好了！
對於執行，你自己說的很清楚了....
執行難，也就是說公司一口咬定沒錢的話，勞動局也沒辦法！
我想知道補和不補能差多少，合適嗎？
很差很多,要是現在退休,個人一分不交,那最多也就是補了的1/3左右吧,但是是多少算不出,你自己算吧...
好像25年才有醫保
不是25年,是計算一下退休前的累計繳費看滿25不,不滿的需要補滿25年退休後就可以不再個人繳納而能繼續享受醫保待遇.
退休以後也能享受門診大額嗎？還是只享受住院這一塊?
由各地具體規定,問你的人事代理部門或者醫療保險辦公室
⑸ 國家同意減免的社保費退休時減免的年限算不算工齡
下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，但不是所謂的減免。
下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代繳的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。
⑹ 離退休二年能不能減免社保
摘要 個人辦理的可以少交，單位辦理的不能少交。
⑺ 我的社保就交了49個月，現在馬上滿50了。怎麼交社保，怎麼減免
你只交了三年多，還差十二年，一年一交，到62歲退休。趕緊交吧。減免可以領4o50補助。
⑻ 社保已交滿15年等待退休現在能享受40/50優惠嗎
什麼是4050人員？4050人員是指處於勞動年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中，相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難，已引起各級政府和社會各界的關注。人員是再就業最困難的群體，國家對他們實行了更加優惠的政策，特殊扶持。
所以，即使是4050人員，也可以稍微不用太擔心就業問題了，國家早已對這類群體實施相關的優惠政策！那麼，國家對4050人員有哪些優惠政策呢？
1、幫助「4050」人員自主創業。積極為「4050」人員提供創業培訓、政策咨詢、開業指導、稅費減免、小額擔保貸款等「一條龍」服務。
2、鼓勵各類企業吸納「4050」人員就業。對合法用人單位招用「4050」人員，簽訂一年以上期限勞動合同並交納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼。
3、開發公益性崗位安排「4050」人員就業。政府投資開發的公益性崗位，要優先安置符合崗位要求的「4050」人員，簽訂就業援助協議，在協議期限內給予社會保險補貼和適當的崗位補貼。
4、提高「4050」人員靈活就業的穩定性。「4050」人員實現靈活就業後，申報就業並參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼。
5、職業培訓補貼政策。在定點培訓機構參加職業培訓（含創業培訓），並取得培訓合格證書的，給與相應的培訓補貼。
6、職業介紹補貼政策。「4050」人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業中介機構，享受免費的職業介紹服務。
看完這些政策大家是不是覺得很棒呢？
那麼，是不是所有4050人員都能申領社保補貼呢？並非所有的4050人員都能領取社保補貼，只有通過認定標準的才算是4050人員，才能在繳納社保費時按規定領取社保補貼！
補貼標準是多少？
各個城市的補貼標准都有所差異，而且繳納的養老保險和醫療保險是按照一定比例返還的，繳納的高就返還的多！
不僅僅只有4050人員才會有社保補貼，靈活就業人員、困難人員以及其他國家法定的情形，都能申領社保補貼，主要看個人是否符合條件，若確實是比較困難的，可以去當地社保局咨詢相關事宜。
⑼ 社保減免政策
個人交社保沒有優惠政策，個人自己交社保和掛靠單位交社保，至少都要繳費滿15年。
區別主要是如下三方面：
1、在單位工作，女性職工50周歲退休，繳費是強制性的；
2、自由職業者交社保，繳費自願，女性要55周歲退休；
3、假設都是按照最低數交社保，在單位工作的，繳費比例高些，你若掛靠單位，費用全部由你出，成本比較高。
個人社保注意事項：
個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，那麼個人參加社保有哪些注意事項呢？以下就該部分問題進行詳細介紹。
1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。
2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。
繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。
3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。