八零後退休金好少

㈠ 80年代退休的國家工作人員現在退休金是多少

繳滿15年達到退休抄年齡是可以領取襲的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈡ 我奶奶80了，現在一個月退休金4500，我是成都的，這在老人中算高嗎一般是多少呢

在成都地區當然算高的了。一般的只有3000元。

㈢ 80後退休以後拿的到養老金么 據說現在缺口很大

放心吧，社會保險是政府發起、實施並承擔兜底責任的，無論怎樣政府也不可能不管的

祝好

㈣ 80歲以上的企業退休老職工，現在一般每月能領到多少退休金

沒有統一標准，也不好說了。因為每個人退體前所在的單位不同，地區平均工資不同，每個人工作時繳納的養老保險不樣，每個人工令不同等。

㈤ 退休職工退休後發現退休金少了怎麼辦

退休職工退休後發現退休金了，可以到當地社保有關部門進行查找核實，如確實少發，社保局部門會進行補發。

㈥ 現如今的企業退休工資怎麼這么少

過去國家需要實現計劃生育來控制人們生孩子繁衍後代，而如今國家出台政策提倡生二胎都沒人回應，有很多人尤其是新結婚的八零後九零後，他們感覺到生活的重大壓力，不願意生那麼多孩子，但是老人的數量卻是一定的，中國目前是出生率小於死亡率，人口老齡化日趨嚴重。

現如今國家出台了很多政策來幫助老人、孩子、殘疾人等，尤其是偏向農村更重一些，國家在對一些孤寡老人、留守兒童、殘疾人、退休工人、九年義務教育等等項目上投資數額巨大。

然而考慮一下國家的錢是怎麼來的，國家的錢基本上都是由於一些企業交款納稅所得的，而近幾年生意也不好做，各行各業都不是很景氣，當然所繳的稅也就隨之下降。

需要幫助的人越來越多，而國家的資金卻越來越少，這就是導致現在企業退休工資那麼少的原因了吧。

㈦ 80後退休能領多少養老金

1.養老金的計算，涉及你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參回加工作、何時開始繳費答、何時退休、歷年全省或市職工月平均工資、歷年銀行同期存款利率等多種參數。

2.基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

3.舉個例子：李小姐月薪4000元繳費15年以上，退休後領1080元養老金李小姐平均月薪為4000元，養老保險繳費期限為15年，假設10年後南京市月平均工資為3000元，那麼退休後，她在政策變化前後各能領到多少養老金呢？按現行的養老金制度，李小姐退休後每月可領到的養老金=3000元×20%+4000元×11%×12×15÷120=1260元。

㈧ 80後的養老金缺口究竟有多大

養老金復按月領取：
基礎養老金=（全省上制年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

㈨ 為什麼企業退休之後退休金給那麼少之後還會漲嗎

假設同樣10000元月薪的兩個人，公職人員單位繳納基數10000元整，而企業繳納已最低標准5000元，同樣任職30年，按個人繳納8%來計算，個人賬戶部分就是一倍的差額；另外加上補貼的差異（公職人員是國家補貼、企業員工為地方補貼的差異），就更加明顯的拉開差距了。

隨著我國老齡化的加劇，我們需要供養的人員越來越多，有限的社保制度收支和國家財力收支之下，只能確定我們的養老水平比較低，即使工作一輩子40年左右的人，養老金的替代率也只會在百分之六七十左右。這也是國家要將事業單位兒從財政供養，剝離出來的原因。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關事業單位退休人員的退休金曾經和在職的職工一樣增長，現在開始也和企業退休職工一樣按照基本養老保險的方式增長了。企業職工養老保險現在一直是由國務院每年提出增長水平，但是沒有建立正常的增長機制。