A. 退休工人今年漲工資嗎
今年企業退休人員漲工資將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
B. 山東2018企業退休職工怎樣漲工資
2017年山東企業退休職工將會按照平均5.5%幅度上漲退休工資的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及山東省陸續下發的文件規定執行。
C. 有山東退休工人漲工資的消息嗎
今年還沒有動靜
D. 山東省企業退休工人漲工資了嗎
山東省企業退休工人今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。
E. 山東退休人員什麼時候漲工資
山東省退休人員2017年調整基本養老金，已經到位。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
魯人社發〔2017〕26號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加55元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別補齊累計標准差額：其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。
2017年7月10日
F. 請問山東省的退休人員今年幾月份開始漲工資
山東省退休人員的漲工資將於七月底前根據國家標准到賬
G. 今年山東企業單位退休職工還漲工資嗎
今年2017年山東企業單位退休職工已經漲過退休工資了，但目前沒有明確明年2018年是否繼續上漲退休工資，一般是要等2018年3月上旬舉行的全國人大會議上才會對外公布的。
H. 今年退休工人會漲工資最新消息山東省
已經快了！除了上海、北京今年上漲的養老金已發和雲南、陝西、安徽、四川、福建、江蘇等地已公布調整方案之外，其他各省（區、市）尚未出台方案。山東的調整方案即將公布，今年增加的養老金從1月份補起，並在9月30前發放到位。
I. 山東為什麼到了7月底了還不給退休人員漲工資呢
今天才7月15號吧？早漲晚漲都是從1月補過來，沒必要這么著急。
J. 山東政府網退休工人今年漲工資文件
山東上漲企業退休人員養老金
濟南、煙台近日調整，確保4月份發放到位
本報濟南訊 從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市2012年企業退休人員基本養老金調整工作日前啟動，此次調整執行開始時間為2012年1月1日，4月28日前調整增加的養老金發放到位。
根據省人社廳、省財政廳[2012]15號等文件精神要求，凡2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，列入本次調整基本養老金範圍。執行開始時間為2012年1月1日。
今年調整企業退休人員基本養老金，仍實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。其中，普遍調整分兩部分增加:第一部分退休人員每人每月增加160元，退職人員按退休人員標準的80%；第二部分按本人2011年12月份基本養老金的4%增加。
特殊調整是在普遍調整的基礎上，還對擁有高職稱的企業退休科技人員、高齡退休人員退休待遇作了大幅度傾斜。如企業退休人員具有正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。此外，2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高40元、70元和140元。對符合企業退休人員高齡適當傾斜條件的退職人員，參照退休人員的規定執行。
企業建國前老工人紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。 （通訊員 王東）
煙台上調企退職工養老金
本報訊 近日，煙台上調企業退休人員養老金，確保4月15日前發放到位。
企業退休人員普遍調整部分由固定調整（160元）和按比例增加（2011年12月本人月基本養老金的4%）組成；適當傾斜部分包括：具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。 （通訊員 段淑芳）