北京70後退休後能拿到多少退休金

A. 70後退休工資一覽表

70後退休工資一覽表具體如下:
1、坐標四川，2020年8月退休，工齡34年，養老保險交60%，退休工資3260元。
2、坐標青島，2020年9月份退休，工齡34年零1個月，第一個月退休金是3260元
3、坐標上海，工齡31年8個月，今年九月份退休，養老金4138元。
4、今年一月份退休，33年工齡，退休金2753元，山東濟寧市。
5、32年工齡，這個月辦的退休，工資1859元，河南的。
6、坐標北京，70年，27年零10個月工齡，今年6月退休，退休金2309元。
7、今年8月退休的，工齡差不多26年，退休金2706，坐標深圳。

如果以北上廣深和長三角、珠三角等經濟發達地區2020年上年度在崗職工社平工資7000元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金3000元左右；按照60%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右。
如果以四五線城市和中西都地區2020年上年度在崗職工社平工資5500元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年左右，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右；按照60%的平均繳費基數繳費30年，退休時每個月大概可以領取到基本養老金1800元左右。

由此可見，經濟發展水平不同丶繳費基數不同丶繳費年限不同，退休時的養老金水平也不相同。

拓展資料:
1.經濟發展水平不同丶繳費基數不同，養老金水平也不相同。我們國家目前法定的退休年齡是男職工60周歲丶女工人50周歲丶女幹部55周歲。作為70後，以1970年出生來計算今年正好50歲，那麼符合法定退休年齡的只有女工人。
2.作為女工人，以平均20歲參加工作來計算，那就是1990年參加工作，把視同繳費年限和實際繳費年限加在一起正好有30年繳費年限。如果按照平均繳費基數100%來繳納養老保險費，每繳費一年，退休時每個月大概可以領取到社平工資標准1%的基本養老金；如果按照平均繳費基數60%來繳納養老保險費的話，每繳費一年，退休時每個月大概可以領取到社平工資標准0.7%的基本養老金。

B. 北京月收入5萬元，退休後能有多少退休金

按照法律上規定的退休年齡，因為退休後還有勞動力，所以許多勞動者選擇再就業，而公司以為勞動者重新就業，接下來自己也就不再負擔退休金。要是退休後又去工作原公司可以停發退休金嗎？

其實，只要是達到法定退休年齡，並辦理好退休手續的就可以領取退休金，公司需要按規定交付。

在實踐中對於當前員工的退休規定必須滿足以下的條件：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，並且連續工齡或作年限滿10年，通常情況下適用這個標准。

2、年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年，適用於從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續工齡或工作年限滿10年的，適用於經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認後，已經完全喪失勞動能力的員工。

4、員工因工緻殘，經醫院證明，工人並經勞動鑒定委員會確認後，已經完全喪失工作能力的。

在依法辦理退休之後，公司需要給發退休金，即使後面勞動者重新就業了，那麼也不能停止發放退休金以及養老金。要是公司不肯依法支付的，因為退休人員與公司之間不存在勞動關系，所以不屬於仲裁委受案范圍，但可以及時去當地的社保局解決。

最後，為滿足家庭生活需要，現在很多勞動者在退休之後還是會找下家公司繼續工作，那麼退休後又去工作原公司可以停發退休金嗎？這個時候原則上不是再建立勞動關系，而是屬於勞務關系，所以法律規定這種情況下原公司還得接著支付退休金，一旦原公司不肯給的，其實新單位也不會給，那麼退休人員的權利就會受損，建議是及時去找社保機構解決。

以上就是退休後又去工作原公司可以停發退休金嗎的相關內容，相信大家閱讀後已經有所了解，現實生活中，如果有法律相關的問題，可以上家律網www.jialvwang.com在線咨詢律師。

C. 北京,社保一直按最低標准上的,退休以後,能領多少養老金

這樣的問題，誰也無法回答。養老金的多少不僅跟你每年的繳費基數有關，還跟你的退休年齡、全部繳費年限、歷年全市職工月平均工資、何時退休、歷年利率等因素都有關，未來的情況誰也無法預測。建議你參考一下今年的最低標准。
《關於北京市2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》京人社養發﹝2013﹞34號
十二、自2013年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1330元。

D. 北京退休職工一般每個月有多少退休金

無法一般回答。人與人繳費年限不同，繳費比例不一樣，退休金高低多少都不一樣，無法一般回答。

E. 40年交費年限,北京人,2020年7月退休,大概養老金能領多少錢

你好，達到法定退休年齡且養老保險繳費年限至少15年的可以辦理退休手續。此外，養老金根據長繳長得，多繳多得的原則，交的的越多以後退休的時候養老金金額也就越多。另外，養老金的金額與以下因素有關：一個就是繳費年限及視同繳費年限，時限越長金額也就越多；第二個就是繳費基數，基數越高，養老金相應的也越高；第三個就是你退休所在城市的社會社平工資，社會平均工資越高相應的金額也就越高。 具體多少金額到時由窗口工作人員審核核算為准，到時會給你一份待遇計發說明，上面會詳細說明。

F. 在北京交了30年社保，退休能領多少退休金

你是問在北京交了30年的社保退休能領多少退休金？由於北京的消費高，那麼工資肯定也高，你退退休金應該在3500左右

G. 在北京退休後養老金領多少怎麼計算

退休待遇與以下幾個因素有直接關系。因此不可能現在就會給你明確的待遇標準的：
一、累計繳費年限。二、歷年的繳費基數及繳費金額。
三、退休年齡及退休上年當地的社會平均工資。四、利率因素。五、其它因素。
其中，你個人繳費的只是按當年的繳費基數計算出來的金額罷了，也就是說，很多因素影響退休待遇的。
舉其中的一個公式吧。這只是計算其中一項的。
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

H. 北京退休職工退休金多少錢

市人力社保局2018年6月29日發布《2018年北京調整企業退休人員基本養老金的通知》，調整後， 北京市2018年企業退休人員養老金月人均 近4000元 ，同比上年每月人均增加210元。

詳細解讀

(一)企退人員養老金普漲45元後多繳多得

1、定額每人漲45元。 按照國家要求，每名退休人員，每人每月增加45元。

2、與繳費年限掛鉤。 2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中：

繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;

繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;

繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

3、與養老金水平掛鉤。 通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

具體來說，將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：

5270元(含)以上的每人每月增加40元;

3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;

3770元以下每人每月增加60元。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。

[舉例]

2017年底滿64歲的李大爺，全部繳費年限37年，2017年的基本養老金為每月3775元。按照第二檔標准，應上調50元，與原養老金相加為3825元。但2017年12月養老金低於3770元的第三檔人員上漲60元後，部分人員會達到3830元(3770+60)，高過李大爺的3825元，所以再對李大爺提高5元，使他達到第三檔的最高額3830元。在與養老金水平掛鉤的調整中，李大爺實際每月增長55元。再加上定額調整和繳費年限調整，李大爺每月養老金共增加211元，達到每月3986元。

(二)三類人員額外享受政策傾斜

1、高齡退休人員再補貼

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

2018年對這部分人繼續補貼，凡在2017年年底前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述的基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策，即：

65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;

70至74周歲每人每月再增加50元;

75至79周歲每人每月再增加60元;

80周歲以上每人每月再增加70元。

在此基礎上，為了體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員的進一步政策傾斜，2018年新增了對65周歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元。

[舉例]

2017年年底年滿80周歲的張大爺，全部繳費年限40年，2017年的基本養老金為每月4900元。調整後，2018年月養老金漲了290元，為每月5190元。具體演算法如下：

4900+45(定額調整)+3×40(按繳費年限增加)+50(按與養老金水平掛鉤分檔增加)+(70+5)(高齡增加)=5190(元)

2、建國前參加革命的老工人繼續增加養老金

目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間為標准，每月增加425元至395元。

3、三類人員不低於平均水平

本市還將保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。

按照定額調整、與繳費年限掛鉤調整和與養老金水平掛鉤調整後，上述人群中基本養老金低於調整後每月3959元全市養老金平均水平的，補足到平均水平。

最新消息

2019年退休人員基本養老金提高5%

2019年3月13日，人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》，從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平， 總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的 5% 左右 ，預計將有1.18億名退休人員受益。

I. 北京養老金怎麼計算退休後拿多少錢

北京）養老保險金計算公式

1、基礎養老金計算公式

J =（C平+C平×Z實指數）÷2×N實+同×1%

2、過渡性養老金計算公式

G = G同 + G實

其中：G同 = C平×Z同指數×N同×1%

G實 = C平×Z實指數×N實98×1%

3、基本養老金計算公式中有關指標解釋

（1）J 為「基礎養老金」；

（2）C平 為被保險人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數）；

（3）Z實指數（實際繳費工資指數，計算結果保留四位小數）=（Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N應繳；

（4）Xn , ……，X1993 , X1992為被保險人退休當年至1992年相應年度各月本人繳費工資基數之和；

（5）Cn-1，……，C1992， C1991為被保險人退休上一年至1991年相應年度本市職工平均工資（見附表2），其中Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當年的應繳費月數，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3；

（6）N應繳 為被保險人應繳納基本養老保險費年限；

（7）C平×Z實指數 為本人指數化月平均繳費工資；

（8）N實+同 為實際繳費年限與視同繳費年限之和；

（9）G 為「過渡性養老金」；

（10）G同 為按視同繳費年限計算的過渡性養老金；

（11）Z同指數（視同繳費年限的繳費工資指數）=1；

（12）N同（視同繳費年限）為實行個人繳費前按國家規定計算的連續工齡；

（13）G實 為按實際繳費年限計算的過渡性養老金；

（14）N實98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限。

以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數。

以上涉及基本養老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數。