退休金誰付

⑴ 支付離退休人員工資為什麼直接計入「管理費用」

離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

管理費用包括的具體項目：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

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企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

⑵ 退休金是屬於應付工資嗎》

屬於福利費!他不在工資這一類了,退休金是退休保障金,就放到福利費里了!
借:管理費用--福利費

貸:應付福利費

⑶ 退休工資是誰付

由當地人力資源和社會保障局開資 工資的計算是有 工齡 工資檔級 獎勵榮譽等 具體開多少按當地人均消費水平確定

⑷ 企業是否對退休人員支付養老金

現在是由社保局發放養老金。企業應該給在職職工繳納養老保險。

⑸ 人退休後，每個月的退休金，是單位支付，還是社保支付的養老金

領取生育保險一般來說要滿一年，分娩到領取時都要在參保狀態下。
可以停到退休年齡到來前去申報退休金。
養老保險自己交的，如果和企業交的基數一樣，那待遇就一樣。
失業金要是公司炒你才可以領取。
最多二年，跟你參保年限有掛鉤。
購買社保以參保年限來計算，失業沒有參保就沒有年限。
特殊工種可以提前申請退休，提前了，年限就少，待遇當然少啦。

⑹ 在差額撥款的事業單位退休後，退休金由誰支付

財政

⑺ 退休第一個月的退休金有誰支付

到達法定退休年齡當月工資由用人單位支付，被批准退休後的次月，養老金由社保支付。（公務員及事業單位退休人員由財政支付）

⑻ 退休工資中代付是什麼意思

是指給你發錢的人不是實際承擔的人，是別人給他錢，他再給你

⑼ 退休後企業還應該支付什麼錢給退休員工啊還是說退休就退休了，只拿養老金

目前國內大都是以社保的形式來的。
也就是說，到了該退休時，企業會內為你辦理退休，自容動解除勞動合同。
而個人需要將企業購買的社保買夠15年（在企業由企業買，年限不夠的，自己要補夠）。
社保方面會發放給個人退休工資。