⑴ 退休金十五號發!如果是星期天怎麼處理
退休金是由當地社保局通過銀行代發的，銀行系統按照指定的日期按的發放，如遇節假日提前一日或延遲一日也屬正常。
⑵ 養老保險15號辦理退休遇到星期六了怎麼辦
社保計算參保時長、退休時間都是精確到月份的，不論是1日的生日還是31日的生日都是當月月初申請辦理退休
所以不存在你說的遇到周六怎麼辦的問題。
⑶ 每月15日領的退休金趕上雙休什麼時候開支
遇到節假日、周末或其他特殊情況，
順延到下一個工作日辦理。
⑷ 退休金發放時間遇周末會提前嗎
目前退休金發放形式都是在銀行建立一個帳戶，單位在每月的一定時間將錢打入個人帳戶。時間前後錯上三兩曰也是常有之事!不分周末或曰常!
⑸ 請問退休金每個月都是15號發，聽別人說，到下個月延遲到24號，是真的嗎謝謝。嗎
退休金這是由國家統一安排發放的，退休金的發放時間也是有一定的時間版規定的，不是我們任權何人能夠說了算的，有人說到下個月延遲到24號，這也是不對的，是不會延遲的。因為這是人民的生活費。照顧人民的生活，政府是不會推遲發放退休金的。
⑹ 請問退休工人的工資每個月的15號發放,如果15號是周日,會提前發放嗎
這月15日是雙休日，退休工資是否提前發
⑺ 退休人員工資發放遇周六,周天會延遲嗎
會延遲到周一。一般來說，財政和銀行部門雙休日不辦理工資業務，會順延到工作日發放。
⑻ 請問退休工人的工資每個月的15號發放,如果15號是周日,會提前發放嗎
可以提前發
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑼ 本是15日能拿到退休金的，但15日是星期日，能進卡內嗎
本來15號領退休金，因15號是星期天，社保部門會在14號就把退休金打到各人銀行卡中了，14號就可以領到退休金了