男的社保退休年齡是幾歲

❶ 參保男的幾歲退休年齡

養老保險至少要在退休年齡前交費滿15年，所以，最大參保年齡女不能超過40歲，男回不能超過45歲（因答為法定退休年齡，女最晚55歲，男是60歲），超齡了，是否還可以參保，那麼就需要咨詢下當地社保了，看看有沒有政策。

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❷ 男的社保交到幾歲退休年齡

1、養老保險需要交滿15年才能領取養老金。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

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❸ 男的有社保退休年齡

勞動者繳納城鎮職工基本養老保險費的繳費年限，無論是按那種方式繳納的，繳費年限合並計算。但繳費年限的多少，與退休年齡並無關系，法定年齡不變。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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❹ 養老保險男的要交到多少歲，多少歲退休

60歲

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

到法定退休年齡，並已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務，

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

(4)男的社保退休年齡是幾歲擴展閱讀：

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的； 男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

❺ 男士退休年齡是多少歲

男性法定退休年齡一般為60周歲。但依據不同情況可有不同標准：1、男性連續工齡滿十年，滿六十周歲可退休；2、男性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿五十五周歲即可退休；3、男性連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿五十周歲可退休；4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。以上規定適用於全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人。
一般是60歲。我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是如果存在特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
如果是以單位職工的身份繳納社保，那麼就是按照上面所說的年齡退休，如果以自由職業者的身份參加的靈活就業人員社保，男士退休的年齡不變，依然是60歲，但是靈活就業人員的女士退休年齡統一為55歲才可以辦理退休，比正常的女工人晚退休5年。
如果自己從事的工作與高溫、高空、有毒有害或者井下等有關的特殊工種，男士可以在55歲申請退休，女士可以在45歲就申請退休。
如果因公喪失勞動能力，不能正常提供勞動的，可以辦理病退，這個時候男士的退休年齡可以提前10年，也就是男士可以在50歲申請退休，女士如果辦理病退，可以提前5年，也就是45歲可以申請退休。
其實還有一種特殊情形，那就是公務員，公務員一般情況下只要是具備30年的工齡就可以申請辦理退休，當然以上我們所說的能辦理退休都是建立在社保已經交夠了法定要求年限的，或者社保視同繳費年限已經累計超過15年的才可以，否則也是不能辦理退休的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 自已交社保的男性，多少歲能退休

根據規定，靈活就業養老保險中男性法定退休年齡為60周歲，與職工養老保險一樣
達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

❼ 社保男人多大年齡退休

一般正常年齡是60歲。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(7)男的社保退休年齡是幾歲擴展閱讀：

在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況,這就引出了職工退休年齡確定標準的問題。
通常職工的出生時間檔案記載與身份證記載相矛盾大致有以下四種情況:

一是在勞動部門辦理招工手續時,職工為避免年齡過大（過小）不被單位錄用而採取虛報改小（加大）自己的年齡;

二是入伍時不達（超過）年令，為達服役目的而更改出生時間;

三是在初次就業時,職工在填報出生時間時陰、陽歷不分,導致出生時間在月份上的差異;四是為達到提前退休目的，採取其他不法手段和其他有可能導致出生時間差異的情況。

勞動和社會保障部1999年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。

當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出台在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。按照此規定,確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。

對於這項規定,有些職工不太理解,認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知, 就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。因此,僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。

而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料,其歷史性、連續性、真實性較強,且由專人保管,不易篡改、偽造,因此,檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。

❽ 社保規定男女年齡是多少歲退休

正常現在退休延遲後男的是65歲，但是無論男女都需要根據你的職業和所在的崗位來確定退休年齡，艱苦崗位50歲到55歲就可以退休了。

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❾ 現在社保的退休年齡是多少歲

領多少錢根據情況而定。
領取養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶回養答老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

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