對退休工資有疑問找誰

① 首次領退休金有疑問找哪個部門解決

找當地勞動局社保部門，帶好本人身份證退休證去查詢

② 我的退休工資不對找誰去問

1.當地的社保中心；2.單位的人事負責人；3.當地的勞動部門管理退休工資福利的科室

③ 退休工資不合理找什麼單位投訴

1、退休工資由當地社會保障局負責，您可以咨詢您退休前上保險的那個地方。
2、基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120； (3)、綜合性補貼：125元； (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企 業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限

④ 退休工資有疑問 到哪裡咨詢

去你原單位的人力資源部門或者當地的社保部門咨詢。

⑤ 退休工資不公平要找什麼部門投訴

退休工資有異議可以到當地的社保局進行反饋，國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反《社會保險法》規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《社會保險法》
第九十二條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。
第九十四條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

⑥ 懷疑退休工資算錯應找誰

退休人員基本養老金是由社會保險經辦機構負責計算和發放 的，找社會保險經辦機構。

《社會保險法》
第七十三條社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。
社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

⑦ 退休工人對退休工資有疑問的應找哪個部門

退休後的工資問題一定要找當地的社保部門解決，當然你也可以找單位看看，但是一般會把你的問題踢給社保

⑧ 退休職工對領取的退休金有異議怎麼辦

首先，現在計算每個環節上卡的特別緊，大概也需要四到五個月的時間，對於全額撥款事業單位的退休人員來說，是按照你退休執行的那個月開始補發的，對於自收自支的事業單位的話，是在前面正常的到賬劃賬之後，就進行待遇計算了，對於全額撥款的機關事業單位，還需要做一個職業年金虛賬坐實，因為這部分資金是只有退休人員退休的時候，單位有退休人員的時候，才能跟財政申請去撥付坐實的

其次，正常辦理完成退休以後，實際上真正發放退休金的這個時間是從第2個月開始才給你發，比如說你是從3月份辦理退休的，實際上你的養老金待遇是從4月份才開始領取，當月的這個退休金他不可能當月發放給你，所以說還要等到第2個月才能發放，也就是說你3月份退休，那麼你4月份才第1個月領取養老金，4月份的養老金可能就要等到5月份才能夠領取，而且很多地區在發放養老金的時候，都是在月底之前才會發放，也就是說在每個月30號之前才會發放到位，所以可能你的生日是每個月的上旬，那麼你在上旬就辦理退休了，到你現在為止可能已經過了兩個月沒有拿到退休金也是很正常的，可能再多等幾天到30號以後就發放到位了

⑨ 我的退休工資漲得不對。我應該找哪個部門咨詢。

可以向勞動行政部門反映咨詢。

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資的；低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

(9)對退休工資有疑問找誰擴展閱讀：

工資支付要求規定：

1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

2、用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

3、工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

⑩ 我現在已經辦了退休手續,但是對退休金的計算有疑問,可以查我原來交的養老保險嗎能知道一下計算方法嗎

1、你來在辦理退休手續源填表時，社保局應該有列印一份繳費明細讓你核對確定的對吧，如果你已簽字確認，就已證明你認可繳費年限明細了，你再到社保局要求查帳，可能有點困難哦...

2、養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。