養老保險交的基數高退休金就多嗎

❶ 養老保險交得多退休金也高嗎

不一定。
養老保險是社會保險的重要組成部分，在工作時每月與用人單位共同繳納，等你退休進入老年生活，就可以從養老保險基金領取養老金。不過，不要太高估養老保險的能力，經過N年的通脹，一般來說大家只靠養老金來保持生活水平是不行滴。
此外，千萬要注意要在退休前累積繳納養老保險滿15年，否則你就只能領回自己交的那部分養老保險，喪失了從國家的養老金大金庫里分一杯羹的機會。
退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。
而由單位繳納養老保險的部分（繳納基數的20%）直接劃入統籌基金，與個人賬戶沒關系。因此除個人賬戶不一樣外，大家領的基礎養老金都是一樣的。
所以，養老保險交得多，不一定等於你拿到的多，因為個人賬戶資金其實都是自己交的錢。

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❷ 城鄉居民養老保險交費檔次越高退休金越多嗎

一、養老保險是不是交的越多越好

社會統籌的養老保險是交得越多越好，因為將來領取養老金時是和個人賬戶的累計額度有關的，個人賬戶內金額越多，領取的也越多。

一般的社保養老金是這樣領的：退休後活的越久領的退休金就越多。可是一旦發生風險，社保給的是兩年的工資，和喪葬費，不一定拿回本金。

1、繳費時間越長拿的越多。基本養老保險費用是按月繳納的，一年為一個核算單位。繳納時間越長，繳費年限越長。在計算養老金時，繳費年限非常重要，繳費年限越長，養老金數額越高。

2、每年繳納的養老保險費的繳納基數越高，拿的越多。繳費基數高，繳費金額就會增加，個人賬戶儲存額就會隨之增高。同時每年繳費基數高，就是歷年繳費基數高，在計算養老金時，個人賬戶儲存額和歷年繳費基數也是重要影響因素。

從這兩個方面看，基本養老保險確實是多交多得。但是從個人情況來看，卻不是這樣。

❸ 養老保險繳費基數越高是不是將來退休工資就越

理論上是這么回事！
繳費高，將來養老金就會多。

❹ 養老保險保險基數交的高是不是退休金就高

老金計發辦法的主要內容
這次計發辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以保障參保人員的養老保險權益為目標。
新的養老金計發辦法由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%。也就意味著，參保人員每多繳一年增發一個百分點，上不封頂，有利於形成「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制，更加符合退休人員領取養老金年限的實際情況。
個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定（最低為56，最高為233）。參保人員年滿40周歲及以下年齡退休的，其個人賬戶養老金的計發月數，統一按233個月確定；參保人員年齡70周歲及以上年齡退休的，其個人賬戶養老金的計發月數，統一按56個月確定。
參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險的，在新的計發辦法實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。
這次新的政策與現行基本養老金計發辦法相比，主要進行了以下三個方面改革：
（一）基礎養老金計算基數與個人的繳費指數建立了聯系。繳費指數高，則基數大，否則，就小。而現有辦法只要在同一年退休，基數一樣，與體現繳費水平的繳費指數無關。
（二）基礎養老金計算的比例與本人繳費年限的長短建立了聯系。繳費年限在15年以上，每增加一年，計發的比例增加一個百分點。現有辦法則是不論繳費年限多少，都是省和市上一年在崗職工月平均工資的20%。
（三）計算個人賬戶養老金的除數與本人的退休時間相聯系。退休年齡越小，對應的計發月數越大，賬戶養老金就越少。新辦法在激勵職工繳費，抑制提前退休方面明顯優於原計發辦法，強化了激勵約束機制。現有計發辦法繳費滿15年以上的，不管多長時間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計發。
總的來說交的基數越高年限越長最後拿的養老金也越多，但並不是繳納基數相差有三倍，退休金也相差三倍！有一點需要說明的是未來養老機制不一定不改變，按最低基數繳納，結合相應的理財保險會勝過完全按高基數繳納保險劃算！

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❺ 養老保險交的額越多，退休後領的就越多嗎

你好，退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。
而由單位繳納養老保險的部分（繳納基數的20%）直接劃入統籌基金，與個人賬戶沒關系。因此除個人賬戶不一樣外，大家領的基礎養老金都是一樣的。
所以，養老保險交得多，不一定等於你拿到的多，因為個人賬戶資金其實都是自己交的錢，不交社保把它存銀行也是一樣。所以沒有必要交太多養老保險，因為從根本上說，養老保險不是一種理財工具，而是一種保障。

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❻ 養老保險繳費基數是否越高退休後領取的養老金就越多

首先領取養老金必須是在退休之後,男性60歲,女性55歲.
如果你交夠15年時是40歲,那麼可以不交,但是退休後,因為你到退休前(假設55歲)有15年沒繳費,那麼你的退休金是按照退休當時到退15年後的平均工資再乘以其他系數獲得的.
簡單的說明,社保養老越晚交越合算,但一定要交過20年(15年可以領,但20年系數高,領的多),而且中間不要間斷.

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❼ 社保繳納基數越高是不是退休拿的工資越高

繳費基數高的話，個人賬戶的資金就越多，退休工資自然也就更高一些。

實際上退休金的高低涉及到了3個方面的因素：

1、退休時當地的社會平均工資，這是影響退休金高低的原因之一，在不同的統籌區內，由於社會平均工資不一樣，最後計算出來的退休金也是不一樣的，主要體現在地區之間和退休年費的不同當。

2、繳費基數的不同，繳費基數直接影響到繳費的高低，繳費基數高的單位和個人繳納的最高記錄，個人賬戶中的資金也就越多，等到退休之後領取的養老金也就越多。

3、繳費年限的長短，繳費時間越長，就可以彌補繳費基數和繳費指數帶來的個人賬戶資金低的問題，而且國家在調整退休人員待遇時，也把繳費時間作為一個增長退休金的標准，總的來說就是繳費時間越長，得到的退休養老金就越多。

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養老金的計算方法：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

❽ 養老保險繳費基數與退休工資的關系

養老保險繳費基數與退休工資的關系？
答：養老金=基礎養老金+個人養老金
基礎養老金中的繳費指數與繳費基數有關系，繳費基數越大（正比），指數越大。繳費指數在0.6-3.0
個人賬戶與繳費基數有關系，繳費基數越大（正比），個人賬戶余額越多