徐州2017退休平均工資

㈠ 2017年6月份退休的企業職工是按2016年的社平工資計算養老金嗎

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(1)徐州2017退休平均工資擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

㈡ 2019年退休的為什麼按照2017年的平均工資核算,什麼時候才能按照2018年的平均

2019年退休沒有按2019年的工資算是，因為你繳的那個養老保險是在2017年後就沒繳了，他這個標準是按照你停止交養老保險的那一年給你計算。

㈢ 企業工齡42年,2020年10月退休,個人帳戶70000萬,退休工資能拿多少,徐州市

無法計算。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x社保個人繳費平均指數+社會平均工資）÷2x42x1%
個人賬戶養老金=70000÷139
中人過渡性養老金=社會平均工資x個人社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。

㈣ 江蘇養老金計算方法2017年江蘇省退休工資怎麼算

基本養老金的計算有以下四種情況：

1、1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

（1）基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

（2）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

2、1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

3、 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

4、2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

(4)徐州2017退休平均工資擴展閱讀：

1、人民網北京2018年10月9日電 人社部官網今日刊發的《讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民》一文透露，我國企業退休人員基本養老金連續14年上調，養老保險覆蓋人數超9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。

2、2017年底，各項社會保險基金收支總額已超過12.4萬億元，基金累計結存達7.73萬億元，支付能力顯著增強。在待遇水平方面，企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高。

3、居民醫保財政補助標准從2007年的人均40元增長到2018年的490元。大病保險實現城鄉居民醫保參保人員全覆蓋，政策范圍內費用報銷比例超過50%。全國月人均失業保險金水平已達1228元，工傷保險待遇穩步提高，生育待遇水平提高到人均1.81萬元。

4、在基金規模方面，建立企業年金的企業數8.04萬個，參保人數2331萬人，積累基金1.3萬億元。積極推動養老基金投資運營，已有14個省區市委託投資總金額近6000億元。全國社會保障基金權益從2000年建立初的200億元增加到1.83萬億元。

㈤ 徐州退休工資最低多少

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 看看 影響退休養老金的因素吧 1.退休時上年度全省專在崗職工月平均屬工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）

㈥ 徐州2017年退休人員基本養老金調整補發開始了 怎麼調整漲了多少

徐州是江蘇的政策，定額調整是38元，工令15年以下每年1.7元，15年至25年每年2.7元，25年以上每年3.3元，年令7o~74增25元，75~79增35元改橘鬧，8o歲以上增45元。江蘇省唯一和其他省市不一樣的是把2017年上半年退休的也伍陸列入了今年調整范圍！看起來江蘇省的養老基金是相當豐厚的！核罩能漲多少自已算吧！不過不用算這錢早已發到手了！

㈦ 徐州養老金退休後領多少

不論是哪裡，這個都不能一概而論的
首先，養老保險包含了職工養老保險、靈活專就業人員養老保險、屬城鄉居民養老保險等情況，每一種繳費金額、養老金的計算是有差異的
其次，每個人參保種類、繳費金額、繳費時長等情況也都存在差異，所以養老金也必然有差異。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈧ 徐州煤礦工人55歲退休工資是多少

按道理來說應該有問題，因為國家規定的男性退休年齡是60歲，但是有下專井工齡的人好像是可屬以提前退休的（如果沒這個規定就是沒問題，因為內退要比正式退休拿的工資低很多，到60可以正式退休的時候就可以拿到很高的工資了），而且又有下井工齡，正常來說應該高於普通沒下井工齡的，不過具體的情況，應該咨詢當地礦退休辦，因為還有許多情況可能會影響到退休工資，象下井工齡的長短，工齡的長短等等。希望對你有所幫助~