提前退休年齡已到可以晚辦理嗎

1. 達到退休年齡前多久可以辦理退休手續

一般是在屆滿法定退休年齡時提前一個月辦理退休手續；在辦理完畢退休手續的次月開始領取退休金。

2. 達到退休年齡前多久可以辦理退休手續

辦理退休手續一般可以提前一個月，如果情況比較特殊，可以提前三個月。

3. 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎

到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。

4. 如果晚辦理一個月的退休手續是不是就晚退休一個月

是的。

但是工資能否補發要看是以下哪種原因的：

1、如果是當事人自己不及時提交相關退休審批時需要的資料導致晚一個月辦理完退休手續，那麼社保機構是不會補發養老金的。因為責任在當事人本人。

2、如果是當事人按要求提交了資料，但是社保機構基於國家政策、社保機構自身等客觀原因（當地暫時沒有公布上年度社平工資等）導致的晚一個月辦理完退休手續，則必然會補發的。

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退休的補貼

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

5. 之前辦理了提前退休，現在到正式退休年齡還需要辦理什麼手續嗎

提前退休也是辦了正式退休手續的，現在到了正常退休年齡，不用再辦什麼手續的。

6. 過了退休年齡還可以辦理退休嗎

可以。退休不能提前辦理，但可以延遲辦理。隨著人口老齡化、養老保險金缺口壓力大，逐步推行延遲退休年齡，也是政策趨向。

7. 到退休年齡不辦退休或者晚點半可以嗎

可以的，但是有可能影響到您近期的醫保待遇，如果是跨社保年度辦理，版有可能影響到權您要補繳社保的金額。一般達到退休年齡以後社保的系統會自動停保，如果您不是及時辦理退休，停保期間的醫療統籌是凍結的，如果這期間看病就醫只能夠刷醫療個人賬戶余額，刷完全部自費無法享受醫保統籌待遇。我們一般一個社保年度是每年的7月到次年的6月。如果您是在今年6月剛剛達到退休年齡並且養老累計繳滿15年，醫保不足年限的話，辦理養老的退休需要一次性補繳醫療保險費用。醫療保險的計算的基數是根據退休的社保年度的社會平均工資來計算的，這個時候你在6月辦可以按照去年的社平工資計算，如果7月份辦理需要按照今年度的社會平均工資算，自然不劃算。

8. 到退休年齡，需要提前多長時間去辦理手續

退休是件大事，應提早准備，宜早不宜晚。依照退休年齡可分為足齡退休和提早退休，依照退休方式可分為企業辦理和個人辦理。退休年齡和方式不同，相應的准備時間也不同。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

1. 辦理退休，一定要打好提早量。特別是要辦理特殊工種提早退休的、人事檔案資料不齊全的、身份證年齡與檔案最早記載年齡不分歧的，更要提早准備。

2.假如是足齡退休且人事檔案資料齊全，不觸及視同繳費年限認定和年齡不分歧等問題，普通提早1個月辦理退休即可。

9. 退休年齡到了要提前多少時間辦理

提前一個月辦理。

10. 職工到了法定退休年齡，如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎

可以。

但是晚辦理退休會晚領養老金，而且不會補發辦理退休前的養老金。

如果到退休年齡，養老保險也累計滿年限。

最好到年齡就辦理退休，免得晚領養老金影響自己權益。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。