㈠ 企業2014退休人員是否漲工資
2014年是不是調整退休費，現在還沒有消息，根據以往的慣例，應該在2014年年初，一般都是在2月份或者三月才下發文件，應該會漲的，
㈡ 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費內工資的平均值為基數，繳容費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
㈢ 是企業退休人員，今年漲工資的方法怎麼算
今年增加的規定沒有出來，不過總數是百分之四點五，而且規定不能超過，所以工資高的不會到四點五，工資低的，也就是四點五多一點點，就是這點錢，省點事吧。
㈣ 2014年企業退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知。
㈤ 今年企業退休職工漲工資多少
2017年退休職工基本養老金增加幅度為5.5%。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，各地的具體方案還在制定報批中，如何調整還不明確，請耐心等待。
㈥ 企業退休職工2014年漲工資怎麼算
據人社部最來新消息稱自，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%;我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從2014年7月1日算起。
退休養老金領取公式：
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
㈦ 關於企業職工退休漲工資是怎麼漲的
今年企業退休職工增加養老金國家規定的總幅度為5.5%，各省都在此基礎上提出了各自的具體方案，方案各不相同，養老金增加的多少也不一樣。要想知道具體情況可以找一下所在省的規定也就可以一目瞭然了！
㈧ 企業退休人員養老金漲工資怎麼漲漲多少錢
今年企業退休人員的養老金都己經漲過，一個省一個方案，具體漲多少都不一樣。總的增長幅度國家規定為5.5%，各省也都在此幅度的基礎上上下浮動。少的每月也要漲10O多元，多的漲20o元以上。
㈨ 企業退休人員2014咋漲工資漲多少
第一 這個問題要咨詢下你退休的單位
第二 還可以咨詢下相關的當地社會保險中心做個了解 電話12333
第三 因為是定向的問題 所以要定向的解答才能獲得權威解答
第四 建議你平時多買商業保險作為補充和提高這樣有效提高下你的生活水平來的
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
㈩ 2014年對退休人員漲工資有什麼新政策
養老保險待遇每年調整一次，這是國家政策明文規定的。2014年如何調整，國家還沒有出台政策，各省更不會出台細則了。