長春市退休工資最低標准

A. 退休金最低標准

常見情況：

• 繳費年限低，按你的陳述，實際繳費年限最多15年（從97年計）如果是版國企，加上視權同繳費年限最多也就是19年

• 繳費系數低，也就是說折算繳費系數（以地區平均工資為系數1），如果每月繳費基數按照當時最低工資繳費，折算系數可能就是0.3~0.4

• 因此，基礎養老金的系數為：0.4*19*1/100=7.6%，如果當地的平均工資為2500，則只有190元。另個人賬戶的總額被195除就是個人賬戶部分，估計也沒多少。加上每年的調整數，就那麼多了。

• 總結：15年是個領取養老金的門檻，意味著只有15個點的基礎工資。按照一般工作年限男的40年，女的30年，這里與正常的就少了一半。同樣個人賬戶也少了相同的比例。如果繳費按最低的繳，又要打一半的折。拉就更少了。

B. 企業退休最低工資標準是多少

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。

確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：

M=f（C、S、A、U、E、a）

M 最低工資標准；

C 城鎮居民人均生活費用；

S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；

A 職工平均工資；

U 失業率；

E 經濟發展水平；

a 調整因素。

注意事項

最低工資不包含：

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。

3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。

最低工資不包含：

用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。

(2)長春市退休工資最低標准擴展閱讀：

根據《最低工資規定》：

第十一條

用人單位應在最低工資標准發布後10日內將該標准向本單位全體勞動者公示。

第十二條

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

第十三條

用人單位違反本規定第十一條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規定第十二條 規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

C. 長春社保退休工資標准2019

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一般社保養老的退休金計算公式是版：
退休時上年度社會平均工權資標准*繳費年限%*繳費參數+個人賬戶金額/139
根據繳費多少設定參數，這個參數最低為0.6，最高為3。但一般都在1左右。
還有根據各地政策有一些補貼。

D. 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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E. 退休人員最低工資標準是多少

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按國家規定最低工資標準是不包括於退休人員的退休待遇的。

F. 長春市退休後可以領多少退休金

根據《中華人民共和國社會保險法》規定，基本養老金根據個人累計繳費年版限、繳費工資、當權地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
這些因素都會不同程度影響基本養老金水平。
一般情況下，繳費年限越長，平均繳費水平越高，退休越晚，基本養老金水平越高。
反之養老金越低。
另人社部發【2016】132號文件要求，各地不得設立最低養老金標准。

G. 長春市城鎮職工退休養老金有最低標準是多少錢

現在的退休養老金計算，沒有最低標准，計算多少就是多少，因為在繳納養老保險版時，已經對權繳費基數，繳費年限做出了限制，也就是繳費基數最低為社會平均工資的60%，繳費年限最低為十五年，在計算退休養老金時，不再另行規定最低標准。

H. 今年在長春退休,是按吉林省最低工資標准開嗎

你您在長春退休是按吉林省最低工資標准開嗎？今年在長春退休，他得按當年的社平工資，再加你的工齡，再加你交保險額的年限，這個標准給你開

I. 長春社保退休工資標准

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2013年長春社保繳費基數/比例：
基數：2314元，版
養老保險：單位繳權20%、個人繳8%
醫療保險：單位繳7%、個人繳2%
失業保險：單位繳2%、個人繳1%
工傷保險：單位繳0.5%、個人繳0
生育保險：單位繳0.7%、個人繳0
公積金：單位繳5~20%、個人繳5~20%
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