2014江蘇省退休年齡

『壹』 最新退休年齡的文件全文 江蘇省

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『貳』 江蘇女職工退休年齡是多少

江蘇女職工退休年齡仍是50周歲，直到延遲退休實施後再加退休延遲的部份

『叄』 江蘇省企業職工退休年齡

女職工可以，男職工不行。

『肆』 江蘇省女職工法定退休年齡為多大最新規定72年女性多少歲退休請高手解答！

江蘇省，女職工法定退休年齡，目前國家規定為55歲。

72年，今年為46歲，還需要9年才能達到法定退休年齡，即2027年可以退休。

『伍』 江蘇省下崗工人退休年齡是多大

目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干內部年滿五十五周歲，並且連容續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

『陸』 江蘇省退休年齡界定

象您這樣應該50周歲退休。

『柒』 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡，是國家制定的，省市無權制定退休年齡政策，國家的退休年齡沒內有改變，依然是男60，女工容50，女幹部55周歲退休，靈活就業女性為55周歲退休。

從1978年制定政策之後，至今沒有改變。並不是每年都要變化的。

(7)2014江蘇省退休年齡擴展閱讀

法定退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

『捌』 江蘇女職工法定退休年齡多大

領取養老金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。

一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

提前退休條款：
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

『玖』 江蘇省職工退休年齡有變動是否屬實

絕對是謠言，具體退休年齡是由國家統一制定的，並且很細，特崗，男女，幹部與職工是有區別的。一切以官網為准。

『拾』 到退休年齡社保一次性補繳怎麼辦理

為了加快推進城鄉社會保障一體化進程，逐步提高我市城鄉居民養老待遇水平，從2009年7月出台了《關於農保轉城保的實施意見》（太勞社險[2009]6號）。文件規定：農保折算城保和城保繳費年限累計不滿180個月的，可補繳滿180個月。2014年7月，江蘇省出台了《江蘇省城鄉養老保險制度銜接實施意見》（以下簡稱「意見」）。《意見》其他規定中第六點「2014年6月30日前，各地已按照當地過去相關政策辦理的參保人員在企業職工養老保險與城鄉居民養老保險兩種制度之間的銜接手續，不再變更。2014年7月1日後，省和各地原有相關政策與《暫行辦法》規定不一致的，一律停止執行，並嚴禁採取違規一次性向前補繳的做法辦理制度銜接，如有違規情況的，轉入地經辦機構應當拒絕辦理。」根據《意見》規定，我市停止了城鄉居保參保人員或後延人員的一次性前補。但城鄉居保人員在到達基本養老保險退休年齡時可以申請轉入基本養老保險，基本養老累計繳費不足15年的，根據我市《關於進一步規范社會養老保險工作的意見》(太政發[2008]95號)規定，對應參保繳費而未參保繳費的，可以申請補繳，也可根據《關於調整企業基本養老保險參保人員後延繳費政策的通知》（蘇人保規[2011]27號），申請後延繳費。