關於我國延遲退休年齡問題的探討

㈠ 關於延遲退休的問題,有關部門給出答案了嗎

關於延遲退休目前沒有相關的政策出台，只有提出的相關方案。

回根據1978年6月國務院頒發的《關答於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈡ 我國為何要提出延遲退休的計劃，你如何看待我國延長退休年齡的問題

首先是全國人均壽命的大幅增長，設立退休年齡是55,60歲的時候，我國平均壽命不足65歲，而目前平均壽命為75歲以上。其次是國家社保基金的不足，養老的本質是當前的年輕人繳納供養當前的老人，而中國目前是三次人口高峰期出生的人口進入老齡期，而計劃生育造成78年後出生人口的降低，人口結構處於調整期。

養老是個各國都在研究並沒有良好可持續的解決辦法的一個命題。延遲退休或者彈性退休不失為一個無奈中的解決辦法。

㈢ 我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼

我國不宜延遲退休年齡的主要原因有：不利於人員的就業、對於高危職位出現工傷的風險加大、不利於家庭生活和諧、人均壽命是否延長存在疑惑。

一、不以利人員就業

對於年輕人來說：現在年輕人就業壓力大，很多好公司每個崗位都是等退休之後才可以晉升和加薪的，而延長退休年齡對於現在有著房貸車貸，上有老下有小的年輕人來說壓力很大；對於老年人來說，人老了，身體所有的機能都在退化，反映也變慢了，對於一個企業來說是不需要這些人的，而這些老年人來說如果在沒有退休之前失業再找工作的話是非常難的，生活壓力也會變大。

四、人均壽命是否延長存在疑惑

現在的人每天除了上班就是下班，每天兩點一線，吃飯就是外賣不健康，生活中缺乏運動，都是亞健康狀態，再加上工作、生活壓力大，抽煙，談生意談客戶的應酬少不了喝酒，這樣每天下來身體肯定是吃不消的，延長退休年齡，每三年延長一歲，相反之來說人的壽命也每三年就會多活一歲嗎？

㈣ 我國會延遲退休年齡嗎

目前，延遲退休幾成定局，只是何時延遲、如何延遲尚未最終定論而已

㈤ 面試題目，關於延遲退休年齡的問題，你怎麼看

這是時政題，肯定是很多的，隨著老齡化社會的加快到來，我國養老保障制度的問題日益凸顯， 因而延遲退休年齡是國家綜合人口壽命預期作出的調整，有其必要性和迫切性。然而延遲退休年齡，意味著一些職工需延長自己的工作年限，延遲享受退休金與養老保險的待遇，必然會造成對此的不滿，因而如何處理好延遲退休年齡與撫平公眾情緒亦是該項政策所應解決的問題。對於我個人而言，我十分贊同延遲退休年齡，因為我覺得我到了五六十歲仍然可以為社會盡一份綿薄之力，發揮自身的余熱。 還可以加一點話，總之可圍繞政策的正反兩方面，然後提出自己的觀點，但針對這個問題，建議還是支持，因為是大勢所趨。

㈥ 延遲退休年齡的合理性研究

研究什麼，讓一群不用交社保也能享受高退休工資的人研究延遲退休，沒什麼必要，該出台政策研不研究都一樣。

㈦ 關於我國延遲退休年齡的問題

1、延遲退休，也稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。
2、
自2013年1月1日起，國務院常務會議決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度是上年企業退休人員月人均基本養老金的10%，自2005年至今，國家已連續9年調整企業養老金。事實是，提高基本養老金水平給退休人員帶來的幸福感，已被跌破國際警戒線的養老金替代率所淹沒，他們退休後領取的養老金所能保障的生活水平較退休前均是大幅下降，九連漲並沒有給他們帶來特別大的感受。
3、為養老保險基金"卸包袱"。有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者。如果把退休年齡男性提高到65歲，女性提到60歲。則多收5年養老保險，少發5年養老金。養老並軌後，我國更面臨萬億成本的缺口，延遲退休尤顯得必要和緊迫。顯然，推行延遲退休政策，主因在於緩解養老保險金的缺口。延遲退休有助於彌補養老金虧空，緩解養老壓力從養老金誕生那天開始，就伴隨著空帳。根據如今最新的數據，中國如今的養老金空帳大約為1.3萬億元。假若這些人到了60歲還繼續工作的話，那麼他們不僅不會領取養老金，還會繼續繳納養老金。有專家也算過一筆賬，退休年齡每延遲一年，我國養老統籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。