32年工齡正科級退休金

『壹』 32年工齡2021年退休能拿多少退休金

各個地方的社平工資是不一樣的。還有就是你教的檔次有高有底,最低檔次在我們這邊大概就3000塊錢左右了.

『貳』 32年工齡退休拿多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制回度改革以前參加工作的，還答有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

『叄』 38年工齡正科級公務員退休拿多少工資

退休工資其實是退休保險金的一個賠付，那具體要看他自己當時買了多少保險，以多少的基數來進行買保險，然後買了多少年，然後有沒有變化？這個每個人都不一樣的，沒辦法以這個級別來進行計算

『肆』 我今年退休32年工齡可以拿多少退休金

我已繳納了十一萬元的養老金，退休了一個月能拿多少錢？

『伍』 32年工齡退休能拿多少錢，

退休後的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金專=(當地上年度在崗職工屬月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

『陸』 正科級工齡四十三年退休後發多少工資

達到法定退休年齡，養老金的核定與行政級別關系不大，決定養老金多少的關鍵因素除了工齡（包括視同繳費年限及繳費年限）外，還有個人養老金賬戶的繳存總額，以及當地退休上年度的社會平均工資。所以，僅有級別及工齡，還無法計算出退休領取養老金的錢數。

『柒』 32年半工齡退休工資多少

這個可不好說。退休金的計算不僅僅是你的工齡有關，而且與你歷年的社會保險繳納基數以及當地的社會平均工資有關。繳費基數越高退休金就越高。
這個計算程序是固定的，等你辦理退休的時候自然就知道了。

『捌』 32年工齡和34年工齡退休金差多少

差2年繳費年限，若體現在早退休二年與晚退休二年，這就有點差距了，若體現在早工作二年與晚工作二年，那就差距不怎麼大。
因為剛開始繳費才一點點，現在的繳費上千元了。

『玖』 32年工齡2021年退休能拿多少退休金

『拾』 貴陽公務員正科級32年工齡2019年12月退休退休養老金如何計算

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。