辭職後退休金能退嗎

❶ 辭職還有退休金嗎

辭職跟是否有退休金之間沒有關聯。累計繳費滿十五年基本養老保險的，退休後即可按月領取專基屬本養老金。
法律依據：《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 社保在辭職後可以退嗎

員工辭職了，社保是不能提前退的，是需要滿足條件之後享受社保待遇，並不能直接退回取出。如果員工達到退休年齡，並且不享受養老保險待遇，那麼是可以退回個人繳納部分的，在此之前社保只能申請轉移累計，是不能退回的。而醫療保險個人繳納部分在員工個人賬戶中，是可以在生病時進行治療使用，離職之後個人賬戶中健康賬戶部分還是可以買葯使用的。
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出台了有關轉移辦法，今年7月1日以後等各地方政府出台了實施細則就可以實施。

3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

❸ 請問辭職以後養老金怎麼辦

1. 養老保險在繳存中是可以中斷的，只要累計繳滿15年以上，就有資格享受養老福利。平時交的越多，老了之後領到的錢也就越多。

2. 首先說養老保險。

養老保險是由單位繳存20%，自己繳存8%。比如每個月4000元的工資，那就是4000*（20%+8%）=1120元。

辭職後原單位會為你辦理停繳手續，你的賬戶會處於封存狀態。如果你不去新單位的，建議購買商業養老保險。或者以靈活就業人員的身份，去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險，繳費金額按照所在地每年月均工資的60%-300%，自行選擇。

3. 其次，是失業、工傷、生育險。

這三項險除了失業險自己繳納1%，其他兩項是沒有自費成分的，都是單位繳納。與養老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉移，一旦失業後，福利就不能享受了。失業保險則只能省內轉移。

值得注意的是，失業保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。

4.還有，我們最關心的醫療保險。

醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資4000為例，4000*（2%+8%）=400元。

醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。

5.最後，說說「一金」，住房公積金。

住房公積金是每個月單位繳存8%-12%，自己繳8%-12%。以4000元為例，4000*（12%+12%）=960元。

辭職後，賬戶靜置不動。這是一種短暫的狀態，因為如果你在同一個地方長期生存，甚至將來打算永久定居，辭職只是一種短暫的狀態，不久你就會有新的工作，這個時候只是一個過渡期，以後可以在新的單位重新續交公積金，以前的所交不受影響，這種情況下不許做任何處理，好好找你的工作要緊。

辦理提取是不少人要面臨的問題，一般情況下很多外地人在北上廣等大都市生存，辭職了以後如果你想到老家或者其他城市生存，這時候的公積金不能全國聯網，因此，如果離開這個地方公積金將會失去作用，你可以在單位辦理公積金提取手續，並不難，一般情況下一天能解決所有問題。

現在已經出台了新的政策，這部分公積金可以利用租房來使用，因此，如果你辭職了，並且不會離開這個城市，這時候的公積金可以用來支付房租或者買房子使用，這也是非常合適的選擇，不需要進行公積金提取，只需要相關部門出具證明即可。

關於公積金的提取資料很多，但很大一部分都需要公積金賬戶銷戶，也就是說將來不能在這個城市辦理公積金，請大家謹慎。還有，公積金是屬於公司一半、個人一半，因此在提取的時候需要單位開具提出證明，辭職也要和公司處理好關系，免得最後辦理出現困難。

要注意的是，如果你要辦理公積金貸款，則要連續繳納夠12個月公積金才可以，所以如果你剛好有貸款需求，對於「跳槽」可是要慎之又慎。

❹ 辭職能領退休金嗎

1. 事業單位的員工辭職後到退休年齡也不可以領退休金，無論我們是在事業單位，國家行政單位以及普通的民營企業上班的，在辭職之後，用人單位就沒有法定的義務給已經離職的員工繳納任何的社會保險了。領取退休金的法定條件必須是繳納養老保險累計滿15年，而不是一勞永逸的。

2. 養老保險累計繳費滿15年才可以。養老金領取條件：

3. 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

4. 按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❺ 快到退休年齡辭職後能拿到退休金嗎

❻ 辭職後到退休年齡可以領退休金嗎

不可以，抄養老保險累計繳費滿15年才可以。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❼ 辭職以後五險一金給退嗎多長時間給退

勞動者辭職以後,五險一金是不能退的。

離職後，可以按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。

離職後的兩種情況的處理方法也不一樣：新公司在同一個城市中，當你進入新的用人單位之後，用人單位會幫助職工補繳前面斷交的五險一金費用。新公司在外省，則公積金和部分保險要辦理社保轉移手續。

注意：若醫療保險斷交超過3個月，則轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。超過3個月沒有繳納醫療保險，則會造成未繳納醫療保險的這段時間的醫療費都無法報銷，需要自己全額付款的情況。

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辭職後醫療保險的處理

醫療保險每個月由個人承擔2%，單位承擔8%。以每月工資4000為例，4000*（2%+8%）=400元。

醫保不同於養老保險，如果中斷會比較麻煩。連續中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫保視作失效，不能享受報銷服務。

如果有新單位，單位是會替你辦理。但如果沒有新單位，可以選擇購買一份商業醫療保險，或者到戶口所在地的社保中心，參加城鄉居民醫療保險。