貴陽市女性靈活就業退休年齡是多大

⑴ 靈活就業的女性職工退休年齡是多少歲

靈活就業的女性職工退休年齡是55歲。

根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。

上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

參考資料來源：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第一條1、2、3項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

參考資料來源：中國人社部——關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知

⑵ 女性靈活就業退休年齡是多少

1、現行的職工退休年齡的依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。3、所以，男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。

⑶ 靈活就業人員女性多大退休

我國勞動法規定，
女性退休是年滿50周歲
女性幹部退休是年滿55周歲
你是靈活就業人員，
上社保年滿15年50周歲退休

⑷ 靈活就業女性多大退休

目前我國退休年齡規定，男性年滿60周歲可退休，女性分兩種情況，以幹部身份退休的女性，要求年滿55周歲，工人身份退休的女性，要求年滿50周歲。靈活就業人員是指，自主創業，如個體戶、自由職業者、私營企業主等，其實就是自己交養老保險的人員。現在很多人反應養老保險，是不是交夠15年就可以退休了？是可以立即退休呢？還是說要等到到退休年齡才可以退休呢？其實養老保險一定是要到達到了退休年齡才可以退休的，所以不是只交夠15年就可以退休的。其實裡面有個非常基本的一個養老保險和退休金領取地的關系。

⑸ 女性靈活就業人員退休年齡就業人員女退休年齡是多少

55周歲
根據目前規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲，女55周歲。

⑹ 貴陽市靈活就業人員，領社保的法定年齡是多少

領社保法定退休年齡時可以領取，目前法定退休年齡是男60周歲，女55周歲。
另外，社保中的養老專保險和醫療屬保險想要領取的話，還需要繳納年限達到一定時間，其中養老保險需要在退休前累計繳納滿15年，醫療保險繳納時間和性別有關，男士需要累計繳納25年，女士需要累計繳納20年時間。

⑺ 女性靈活就業人員退休年齡是多少

55周歲
根據規定，靈活就業人員養老保險參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休。

⑻ 靈活就業的女性職工退休年齡是多少歲

根據國家社保退休政策，靈活就業的女性不屬於女幹部，應該是年滿50周歲即可辦理退休手續，不過，還需要社保繳費累計滿15年。