判刑工齡退休金

⑴ 職工被判刑之前的工齡能否算作退休工齡

根據內務部《關抄於工作人員曾襲受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（(59)內人事福字第740號）第一條「工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。

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計算原則

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算。

⑵ 我被判刑前的工齡是否能算退休工齡

根據內務部《關於工作人員曾受過開除、勞動教養、刑事處分工齡計算問題的復函》（(59)內人事福字第740號）第一條「工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限，他們受處分以前的工作時間和參加工作以前主要依靠工資為生活來源的勞動時間。

可以計算為一般工齡」之規定，職工判刑前的工齡，包括軍齡均不能視同繳費年限，但實際繳納社會保險費的繳費年限，可以與重新參工之後的實際繳費年限合並計算。

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在鄉鎮及其以上機關、事業單位從事享受國家補貼的半脫產工作人員（以下簡稱半脫產工作人員）是指經縣及縣以上組織、人事、勞動部門批准招用的在幹部或工人崗位上從事專職工作的非國家正式職工。半脫產工作人員在不間斷的情況下正式參加工作是指：

（1）在最後一次半脫產崗位上被直接招收、錄用為國家正式幹部或工人的；

（2）在最後一次半脫產崗位上參軍後提干，以後又轉業到地方機關事業單位工作；

（3）在最後一次半脫產崗位上參軍，復員後被分配了正式工作成為國家正式職工的。其參加工作時間也改從計算工作年限的起始時間算起。

⑶ 我被判刑前的工齡是否能算退休工齡

計算養老金使用的是養老保險繳費年限，根本不使用工齡。

⑷ 國家退休職工犯罪判刑後其退休金是否還能領取。

退休人員被判刑後，服刑期間不能領取養老金，刑滿釋放後養老金仍按服刑前的標准發放。版被判徒刑緩權刑期間，可以繼續享受基本養老保險待遇，但基本養老金不作調整。
今年67，也就是01年已達到法定退休年齡，按照你說的95年工齡已滿30年，那麼根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號），繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的在申請辦理退休後可按月發給基本養老金。
如果以個體參保人員辦理退休，那麼在達到領取待遇條件時，本人申報，經社會保險局核實，報勞動保障行政部門批准辦理退休（養老）手續。
至於領取多少，要看貴省的基本養老保險計發辦法，根據我們吉林省實行的基本養老保險計發辦法，將基本養老金水平與繳費基數、繳費年限、退休年齡直接掛鉤，體現了「多繳多得」的激勵機制。職工繳費工資基數越高、工作（繳費）的年限越長、退休時間越晚，則退休後的基本養老金水平就越高。個人賬戶儲存額的多少也是參保人員退休後領取基本養老金的多少的重要因素。省份財政狀況不同導致有所差異，但是政策基本差不多的。

⑸ 在職職工判刑後還有退休金嗎

職工的退休金是按照本人參保確定，不受判刑影響，但是被判刑，入職單位會做出開除決定，這樣會影響社保金的繳納，在此期間需個人繳納，如果不間斷社保金繳納，滿15年，年齡超過60歲（男）照常享受退休待遇。

⑹ 退休後犯罪判刑，退休金還發嗎

一、已領取養老保險待遇的企業離退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰，服刑期間不享受基本養老保險待遇，期滿後可以繼續享受基本養老保險待遇。

基本養老金按服刑前確定的標准發放，並參加以後的基本養老金調整。離退休人員被判處緩刑期間，可以享受基本養老保險待遇，但不參與基本養老金調整（文件依據：勞社廳函［2001] 44號）。

二、機關事業單位退休人員被判刑後的待遇。按照中共中央組織部、監察部、人力資源社會保障部《關於事業單位工作人員和機關工人被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發（2012）69號）第二條（六）款規定，

事業單位工作人員退休後被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰，從人民法院判決生效之日起，取消原退休待遇，刑罰執行完畢之後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

三、根據以上規定：機關事業單位退休人員被判刑後，應取消原退休待遇，對事業單位退休人員刑罰執行完畢之後的生活費標准問題， 如果所在省市有具體規定，應該按所在地規定的生活費標准執行，如果所在地沒有具體規定，則應由原發給退休費的單位酌情處理。

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領取條件

退休費成為社會保障老年人晚年生活的一個重要保障，是推動國家民生發展的重要手段。

根據有關勞動和社會保障政策規定，享受基本養老保險金的人員，必須全部符合以下三個條件，退休後才可以按月領取基本養老保險金：

一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；

二是個人繳費年限滿15年；

三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡(包括特殊工種，政策性提前退休和病退)。

在各種經濟類型的企業單位工作的人員、進城務工人員、個體工商戶和靈活就業人員，按國家規定參加養老保險並按規定繳納養老保險費達15年及以上者，在達到規定的退休年齡之後，經辦理退休手續並被批准後，即可按月領取退休費。

需要說明的是，繳費15年是最起碼的必備條件，如果繳費不夠15年是不能享受退休費的。但也不是只繳15年，而是繳費年限越長，到時領取的退休費越多。

需要注意的是，退休費並非交滿15年就可以不交了，繳費滿15年，僅僅是領取基本退休費的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

退休費也稱退休金、養老金，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

⑺ 判緩刑還能領退休金嗎

退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。

按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復函》中規定：「退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。」

1、退休人員被判刑後，服刑期間不享受基本養老金待遇，刑滿釋放後繼續享受服刑前的基本養老金待遇。

2、退休人員被判處拘役或有期徒刑宣告緩期執行的，拘役或緩刑期間可以享受基本養老金待遇；但不參加基本養老金調整。

3、退休人員在勞動教養期間可以享受基本養老金待遇；並參加以後的基本養老金調整。

4、退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費余額部分的本息可以繼承，但遺屬不享受其他相應待遇。

5、退休人員被判處管制和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。

6、退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。

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退休金的領取

持本人檔案、繳費記錄經高新人事勞動社會保障局核實出生時間、參加工作時間等信息後，根據高新社保中心列印退休審批核定單填制退休審批表審核批准後，於次月起領取養老金。

養老金有以下兩種領取手續方案：

一、按月領取基本養老金

1、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；

2、《退休人員申請表》或《職工提前退休（職）審批表》及復印件；

3、如有《XX市職工勞動手冊》的一並提供；

4、《XX市職工連續工齡審批表》及復印件；

5、軍轉幹部除提供上述資料外，還需提供《軍隊幹部轉業審批報告表》及復印件。

二、一次性領取基本養老金

1、如有《XX市基本養老保險個人帳戶手冊》或《XX市職工勞動手冊》的一並提供；

2、本人申領的：本人身份證及復印件、戶口簿及復印件、本市開戶的工、農、建行結算帳戶活期存摺及印有帳戶的頁面復印件或銀行卡（原件及復印件）及開卡申請表（原件及復印件）。

3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份。

參考資料來源：勞動人事部-關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復函

參考資料來源：網路-養老保險領取指南

⑻ 退休後犯罪判刑還享受退休金嗎

退休人員犯罪判刑後停止發放養老金，服刑結束後可以繼續按原來標准享受養老金。服刑期間死亡的，其個人賬戶儲存額中的個人繳費余額部分的本息可以繼承，但遺屬不享受其他相應待遇。退休人員被判處管制和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。
退休金一般指基本養老金。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。