1. 事業單位退休後在本單位和到社保局拿工資有區別嗎
你好！事業單位退休後，工資有兩部分組成，一部分是單位給的（最終是財政撥款），一部分是社保局給的。
2. 2018年底,中央駐魯機關事業單位退休人員必須到社保領取養老金
社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可內申請按月領取基容本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
3. 事業單位退休職工納入社保局了嗎
你好！
最近國務院工作會議不已經決定了嗎。至於老人、中人、新人是如何劃分的，這還真不清楚，很快就會有文件了，文件一定劃分的很清楚。
考慮你們的劃分不會與職工當年一樣的，職工是一天保沒投的為老人，有投保還有沒投保的工齡的人為中人、1998年10月以後參加工作者為新人。
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4. 請問一下中央人力資源和社會保障部：公務員及事業單位工作人員退休後都沒上班，為什麼退休工資還分等級。
因為你退休時的級別不一樣啊。正局退和正處退的退休工資肯定不一樣。退休工資內是根據退休前時點的待遇容來確定的，與退休前的級別有關
另外，現在機關事業單位在進行養老金並軌。2014年10月後退休的人將來領取的都不是退休工資了，而是養老金和職業年金。屆時每個人退休後拿到的錢區別會更大，而不僅僅是因為級別造成的差別了。因為退休後領取的錢和在職期間繳納的養老金多少有關。而在職期間繳納的養老金多少與在職期間的工資有關。工資每個人都不一樣，即便是相同級別的人，受工齡長短、家遠近等因素的影響，工資也會不一樣
5. 機關事業單位退休社保
編外人員不能參加機關事業單位的保險，而應參加社會保險。雖說以後機關事業單專位在保險問題上要屬和社保並軌，但還是兩個不同的基金池，兩者互相不通用。退休後的待遇也會有不同
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6. 機關事業單位社保中心
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機關事業單位於2014年10月起實行養老金並軌，即從這個時間開始繳納養老保險。因為央保中心的成立及繳費的前期工作花費了大量的時間，所以很多單位養老保險的實繳是從2016年甚至更晚之後才開始的，當然，2014年10月至實繳開始期間的養老保險之後時機成熟了也是要一並清算的。如果你之前所在的事業單位在2014年10月前並未參保，應當是公費養老，即退休後由單位發放退休工資。這種情況的話，你在該單位工作的8年應當視為已經繳納了養老保險，即通常大家說的「視同繳納」。
當兵期間是否算「視同繳納」我不是太清楚，個人認為應當也算，建議問一下當地的社保中心。如果你的檔案完整，記載連續，你從當兵到現在所有的工齡都是可以被認可的，不需要你自己要回。具體你現在如何參加社保，還請咨詢當地社保中心，有可能需要你回原單位開具一份「視同繳納」的證明，這樣可以把你以前「視同繳納」的年限續上，不需要你再補繳社保了