退休工資不對怎麼處理

Ⅰ 坐牢了退休工資是怎麼處理的

坐牢後沒有退休工資，

監察部2001年9月13日下發的《關於對犯錯誤的已退休國家公務員追究行政紀律責任若干問題的通知》(監發[2001]3號)規定：「退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。」

我國刑罰的種類包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑五種。對被判處3年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子可以宣告緩刑。因此，根據上述規定，退休的國家公務員如果因為犯罪而被羈押、被判處管制、或者被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應根據《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》規定發放生活費。

如果退休的國家公務員因為犯罪被判處有期徒刑以上刑罰，包括被判處無期徒刑或者死刑緩期2年執行的，自判決生效之日的下月起就取消退休金和其他退休待遇了。因此，你老伴退休後被判刑是不能保留其退休金和其他退休待遇的。

刑罰的執行方式分為監內執行和監外執行，被判處緩刑的罪犯，是在監獄外執行刑罰。關押在監獄內執行刑罰的罪犯，其生活費由國家負擔;而在監外執行刑罰的罪犯，其生活費國家不承擔。

因此，原勞動和社會保障部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。

退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。」

根據這一規定，在緩刑考驗期間內是不能參與基本養老金調整的。如果在緩刑考驗期滿後遇到基本養老金調整的，則可以參與調整，但緩刑考驗期間的差額不予補發。

Ⅱ 退休工資低 如何處理

退休工資差異主要有以下原因：
①工齡不同。一般來說，工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。
②工資不同。工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。
③各地社會平均工資不同。當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

Ⅲ 退休工資計算有誤該怎麼辦

退休工資是根據繳費年限和繳費金額計算下來的。你可以查看一下比對人的退休審批表就可以看出具體差錯在哪裡。
因為現在的計算待遇是由微機根據繳費計算的。所以，除了參加工作時間外，不會有其它方面的錯誤。

Ⅳ 我的退休工資漲得不對。我應該找哪個部門咨詢。

可以向勞動行政部門反映咨詢。

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資的；低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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工資支付要求規定：

1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

2、用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

3、工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

Ⅳ 退休工資怎麼調整

一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金； 第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長） 2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產， 並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用 6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。 國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。 8、醫療保險：單位每月給你交的是9%,你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌只管住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1369元的最低基數交社保,那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。 9、住房公積金：如果你每個月公積金交300塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊。 一金:公積金繳費標准:養老(單位20%，個人8%) 生育(單位交) 工傷(單位交，個人不交) 醫療(單位10%,個人2%*基數+3) 失業單位1.5% 個人0.5%)

Ⅵ 懷疑退休工資不對怎麼辦

憑身份證或社保卡到社保部門，咨詢社保工作人員養老金計算過程，看是否是繳費年限或是繳費基數跟你的實際情況不一致。

Ⅶ 退休工資不對怎麼辦

你是如何得知你的退休金不對的？退休金都是用統一公式，用電腦輸入你的數據，軟體程序計算的，是不會出錯的。

Ⅷ 我的退休工資不對，請問應到什麼部門去找

當事人退休了，但退休工資不對的，建議帶上退休證，到人社局相關部門咨詢，問清楚退休工資發放的相關規定。

Ⅸ 人事部給社保資料錯誤而退休工資不對怎麼辦

讓公司與社保部門協商處理一下，一般情況下社保部門辦理退休發放退休金都是公司提供的相關信息以及繳納養老證明，看看是哪一步弄錯了。如果確實是公司原因造成的，可以讓公司財務或者人事部門找社保局進行信息資料變更，一般情況下社保局那不會出錯的。

Ⅹ 退休職工工資不對到哪申訴

到社保部門查詢
社保屬於勞動和社會保障部負責。在地方上由各地勞動和社會保障廳（局）具體負責。地方上的社會保險經辦機構主要是各地的社會保險事業管理局（或社會保險基金管理中心等，各地具體名稱有所不同）。
應該說，所有參加勞動的成年人都能辦理社保。一般是企業與職工簽訂勞動合同後，依法到當地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險手續。社會保險經辦機構在企業和職工按規定的標准繳納勞動保險費後，為參保職工建立基本養老保險個人帳戶，用於記錄繳費，並作為計算基本養老金的依據。而個體勞動者和自由職業者也可以直接到當地社會保險經辦機構辦理參加養老保險手續，繳納養老保險費。但具體的參保手續和流程你需要到當地的社保機構了解。快去吧，社保對每一位勞動者來說都是很有用的。